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前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.年龄18-35之间 2.有酒店前台工作经验优先,有一定的外在形象和气质,普通话标准,有良好的沟通能力和服务意识,懂基础电脑操作。 3.人品诚实可信,能长期做下去 4.形象良好,端庄大方 5.执行力强,勤奋,人品好 6.头脑灵活,简单的东西一学就会 7.严格遵守酒店管理制度 8.能处理好客人的投诉等相关问题
酒店前台
1. 负责前台接待工作,热情迎接来访客户、面试者及员工,做好登记引导,维护良好的接待秩序; ​ 2. 处理日常行政事务,包括快递收发、文件打印复印、办公用品采购与管理,确保行政后勤工作顺畅; ​ 3. 负责公司电话、邮件的转接与初步处理,及时传达重要信息,做好沟通衔接; ​ 4. 协助组织公司各类会议、活动,负责会场布置、物资准备及会后整理工作; ​ 5. 维护前台及公共区域的环境卫生,营造整洁、舒适的办公氛围; ​ 6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。
包吃包住5000,休息两天
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
要有一定工作经验的,
前台主管
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
会offic,会网络运营,
前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
负责客人的预定、入住、退房、接待等工作。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1、受理客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、处理销售部或其他部门发来的预订单;3、按工作标准及程序进行预订变更、取消;4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息;5、为客人办理入住登记手续;6、为客人办理换房、加床续住;7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡;8、保持前台清洁整齐;9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料;10、协助前台收银员为客人做好结账工作。 任职要求: 1、年龄及学历要求:年龄25-40岁,高中及以上学历 2、男女不限; 3、有酒店前台接待工作经验,会电脑操作4、沟通协调能力强,应变能力好,服务意识好。 5、对工作认真负责,能服从酒店管理。 岗位福利: 1.不考核业绩,工作环境好,冬暖夏凉; 2.美美的上班,工作服漂亮,每月有化妆补贴; 3、休息时间多,月休10天,两天白班两天夜班,两天休息。夜班晚上不影响对客服务情况下,后半夜可以休息几个小时。 4、工资:3000-4000
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标; 2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: ‌1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上); 2、学历要求‌:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
招酒店行政前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
负责酒店前台日常工作,对工会工作认真负责,
前台服务员
酒店前台
前台接待,收银,开发票,和客房对接,业务熟悉者优先
宾馆前台收银
面议
酒店前台周结假期工
诚招寒假工,临时春节前后宾馆前台接待收银员,曰薪面议!
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
品检工月结
工作职责: 1.熟练掌握欧姆龙-s10403D AOI/KOHYOUNG SPI/欧姆龙-750 Xray/Saki BF10 2Daoi 程序制作及异常处理(必须会欧姆龙 AOI、欧姆龙3D Xray) 2.主导AOI设备的优化和持续改善,提升产品检出率,减少产品误判率。 3.能独自完成SPI高度校正、AOI灯光校正、Xray精度校正、掌握检测设备GR&R操作步骤; 4.能够利用自身技能对AOI/SPI/Xray的一次通过率的提升提供合理有效的改善措施; 5.设备生产能力确保,UPH提升,过漏检率改善 任职要求: 1、大专及以上学历,电气、电子、机械等工科专业,有相关工作经验可以适当降低学历。 2、熟练掌握3D视觉检测设备的结构、算法原理,具备视觉检验设备AOI技术相关经验3年以上,能独立建立选别程式,调试、优化AOI设备,并具备编写作业标准的能力。 3、熟悉行业常用的3D视觉检测设备。 4、良好的沟通学习能力。熟悉ISO9001/IATF16949体系者更佳。 工作地点:湖北孝感斯润天朗科技有限公司 工作时间:22天制 福利待遇:10-14K,看个人能力 联系方式: 蒋
孝感
2月12日 13:54拨打电话
孝感孝昌县从明天开始要炉子顶班,到正月初六,500一天,在,去的话,,做完结账电话:汪
500元/天
上什
从明天开始要炉子顶班,到正月初六,500一天,在孝昌,去的话,,做完结账 电话:汪
孝感 孝昌县
2月12日 13:27拨打电话
改刀包住包吃月结
各位家人们,大家好,有想去外地饭店干活了吗?在饭店改刀,供吃供住。年龄在50左右,工资每月5千块钱,工作地点在湖北孝感市。有去外地工作的,请与我联系电话搭建的平台,新年快乐!过了年初十左右就出发!
孝感
2月12日 13:26拨打电话
孝感汉川市押运,工作地点到武汉,工资5500左右,电话
5500元/月
押运员月结
押运,工作地点汉川到武汉,工资5500左右,电话
孝感 汉川市
2月12日 13:24拨打电话
广东惠州招聘:酒店前厅经理薪资:5000-6000元/月职位详情:酒店前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理 薪资:5000-6000元/月 职位详情: 酒店前厅经理
惠州
2月12日 13:51拨打电话
餐厅领班寒假工前厅接待
安吉乐那度假村 招聘启事 安吉乐那度假村现面向社会诚聘英才,坐拥优美自然环境,工作氛围轻松融洽,领导同事友善互助,晋升通道清晰,福利完善!所有岗位包吃包住(一日三餐+拎包入住),正式员工缴纳社保,节假日专属福利,期待你的加入! 招聘岗位 1. 前台主管 2名 2. 前台接待 2名 应届生可投 3. 宾客服务经理 2名 4. 餐厅主管/领班 1名 5. 实习生/寒假工 若干名 联系方式 吴先生:() 欢迎来电咨询,诚邀携手同行!
湖州 安吉县
2月12日 13:28拨打电话
大堂经理月结
招聘:前厅经理 薪资:4000-6000元/月 岗位职责 1. 负责前厅整体运营管理,确保高效服务 2. 处理宾客投诉,维护酒店前厅良好秩序 3. 安排大堂经理/领班工作,监督执行情况 任职要求 1. 酒店管理等相关专业大专以上学历 2. 具备良好沟通和抗压能力,有团队协作精神 3. 2年以上酒店前厅管理经验者优先
运城
2月12日 13:11拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店部门经理 薪资:4000-5000 经验:3-5年 年龄:40岁以下 学历:大专 关山聚贤 诚聘精英——关山大酒店招聘简章位于陇县地标商圈中心的关山大酒店,是一所集餐饮、住宿、会议、休闲、娱乐于一体,拥有210间豪华客房和3个专业宴会厅的四星级酒店,也是本地商务接待与高端主题宴席接待首选之地。现因品牌升级需求,面向社会广纳核心管理人才:1、行政部经理:大专及以上学历,3年以上同岗经验,具备行政、人事管理、跨部门协调及团队监督、绩效考核等管理能力;2、客房、餐饮部前厅经理:大专及以上学历,3年以上酒店营销管理经验,具备客户资源拓展与销售业绩达成、短视频制作能力。二、薪资福利1、薪酬待遇:行业领先基本薪资+绩效工资+工龄工资;2、保障体系:保险+带薪月、年假+免费食宿3、额外权益:本人及家属本酒店消费享受专属折扣、免费使用休闲设施、专业培训与晋升通道。 三、品质要求1、年龄在35岁左右,身高1.62米以上,体态匀称,形象端庄,仪容仪表整洁规范;2、具备良好职业素养,执行力强,细致严谨,服务意识与团队协作能力突出;3、言行举止得体,遵守职业规范,诚信务实,无不良从业记录。四、应聘方式1、咨询电话:(总经办);2、酒店地址:陇县西大街7号关山大酒店四楼;3、招聘期限:岗位招满即止。关山大酒店期待与行业精英携手,共赴“百年老店”发展愿景,共创陇州酒店服务新高度!
宝鸡 陇县
2月12日 12:10拨打电话
大堂经理3-5人月结
大堂经理 年龄25-40岁,大专及以上学历,形象较好,有亲和力,会使用电子设备。 薪资福利:薪资待遇面议 招工人数:3名 工作地址:扶绥县新宁镇同正大道289号一楼南侧两间铺面
崇左 扶绥县
2月12日 12:08拨打电话
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招酒店前台多名
客房服务员月结
酒店客房急招,,8:30 -17:30,,,,年龄5 5岁以下,工资2 800 一3 500,正常包吃包住电话
孝感
2月9日 22:16拨打电话
客房服务员月结
酒店客房急招,,8:30 -17:30,,,,年龄5 5岁以下,工资2 800 一3 500,正常包吃包住电话
孝感
2月9日 09:03拨打电话
客房经理月结全职
1.监督并指导客房团队,确保客房清洁和服务质量达到标准; 2,管理客房用品库存,及时补充,保证供应充足; 3,处理客户反馈,解决客房服务中的问题,提升客户满意度; 4,组织员工培训,提升团队专业技能和服务意识; 5,协调客房维修保养工作,确保设施设备良好运行。 任职要求: 1.拥有想关客房管理经验,能够高效管理团队; 2.注重细节,具备优秀的客户服务意识; 3,良好的沟通能力,能够处理突发事件和团队问题; 4,责任心强,能够在压力下保持工作效率; 5,熟悉酒店客房操作流程,有较强的问题解决能力。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘 岗位要求:18-35岁,形象亲和;普通话标准;熟练用电脑及酒店预订系统,能倒班。 核心工作:客人入住/退房办理、收银对账、需求响应及突发情况处理,提供贴心服务。 加分项:有前台经验 应聘方式:[可在此处补充联系方式/投递渠道
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息; 2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度; 3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成; 4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系; 2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
酒店前台月结
1.负责酒店前台收银、宾客接待及客房销售等相关工作。 2.以完成前台日常接待服务为主要职责。 3.实行全勤上一休二制度,拥有充裕的个人可支配时间。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.熟练操作前台各项业务,熟悉酒店服务设施内容,,做好前台的接待工作。 2.有效地处理对客服务关系,促销酒店产品。 3.随时做好宾客入住前的准备工作,准确、高效的为其办理入住登记手续。 4.做好所有入住客人的信息输入工作并确保准确性。 5.处理宾客的各种问讯和要求,为其提供各方面的最新信息。 6.按时高效的完成上级领导交班的其他事项。 7.勤学好问,有团队意识。 注:有经验优先,没有经验也没关系,经验都是积累出来的,期待你的加入。招长期,能配合轮班工时制,能适应三班倒。一班八小时制。身高1.58-1.75m年龄22-35 早班07:30-15:30中班15:30-21:30晚班23:30-07:30
十堰张湾区招聘:酒店前台3200元/月,月休4天,交五险
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘:酒店前台3200元/月,月休4天,交五险
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。 2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。 3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。 5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。 6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
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