银滩澳斯汀主题酒店，，招聘酒店运营管理主管一名5000~7000加提成前台三名23岁至45岁工资3500~5500加提成，客房保洁三名23岁至50岁3500~5500加提成，餐厅服务员两名23岁至50岁3500~5500粤菜厨师一名25岁至50岁7000/10000以上招聘统一买五险一金，有工作经验的优先

招聘前台主管，薪资为每月4000至4500元。岗位职责包括前台管理、客房管理、物资管理以及协助店长工作。前台管理需负责前台日常工作的统筹安排，对前台接待员的服务质量、工作效率及客户评价进行监督与考核，并制定完善前台工作制度。客房管理需按标准化流程组织客房查房工作，督促客房服务员规范完成床铺整理、地面清洁、卫浴消毒、家具除尘及布草更换、洗漱用品补充等任务，确保房间整洁卫生、物品摆放整齐，同时制定并落实客房考核管理制度。物资管理需负责酒店清洁耗材、清洁工具的申购与使用监管，并定期安排房间设施的维护保养。此外需完成店长交办的其他工作任务。任职要求为有酒店相关工作经验者优先，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，工作细致认真，服从管理，业务能力强，具备良好的安全操作意识。薪酬待遇包括底薪3500元每月，月休4天，设有全勤奖，任务奖和管理奖根据考核结果发放，提供工作午餐，季度奖金，年终奖以及节日福利。广西北海

招聘酒店店长。薪资为每月8千至1.3万元。柏年酒店是北海本地一家享有盛誉的连锁酒店品牌，致力于为客户提供宾至如归的住宿体验。酒店店长岗位职责包括负责酒店整体运营管理工作，确保酒店服务质量和客户满意度。制定并执行酒店的经营计划、销售策略和预算，完成公司的业绩目标。监督酒店的日常运营，包括客房、前台、餐厅、康乐等部门的管理工作。招聘、培训、管理和激励员工，提升团队凝聚力和执行力。维护客户关系，处理客户投诉和纠纷，确保客户满意度。维护酒店OTA价格，确保价格策略的合理性和竞争力。定时参加OTA平台举办的活动，提升酒店在线曝光度和预订量。与业务经理友好协商与沟通，确保酒店与OTA平台的合作关系顺畅，促进业务增长。严格执行公司制定的方案和政策，确保酒店运营与公司整体战略保持一致。定期组织培训，提升各部门员工的职业素养、礼貌礼仪及工作水平与质量。酒店店长任职要求为大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。1年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营管理流程和标准，有OTA平台运营经验者更佳。具备较强的沟通协调能力、团队协作能力和领导力。熟悉酒店市场营销策略，具备一定的市场分析能力和销售技巧。热爱酒店行业，对酒店服务品质有较高追求。具备良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力。福利待遇包括提供具有竞争力的薪资待遇6000-12000，上不封顶，具体面议。提供完善的社会保险和福利制度。提供丰富的培训机会和职业发展平台。提供舒适的工作环境。

招聘前厅主管，薪资为3500至4500元每月。岗位职责包括负责前台的经营管理工作，确保接待、结账、问询、电话转接等服务项目的服务质量。检查员工的仪容仪表及工作进程，督导员工按章办事，视员工的表现给予奖惩。负责每日工作检查，布置、检查当日重要接待工作，将上级的指令传达给下级，并将工作情况及时向上级汇报。复核当日宾客退房情况，并跟进未完成事宜。掌握客人资料，严格遵守保密制度。负责检查下属员工的仪容仪表、组织纪律和工作效率等。任职要求为男女不限，年龄20至35岁，高中及以上学历。形象好气质佳，性格开朗，沟通能力强，反应灵敏。具有良好的团队合作和服务意识，掌握前台电脑操作系统。酒店管理相关专业毕业及有星级酒店工作经验者优先。

招聘酒店店总，薪资为8000-9000元每月。岗位职责包括：全面负责酒店的客房经营管理；建立、健全酒店客房的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；负责实现酒店客房的营业收入指标和利润指标；负责制定酒店客房的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；落实酒店客房年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；督促酒店客房维修保养工作和酒店安全管理工作；负责做好酒店客房与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象；做好酒店客房机构设置、员工编制及重要人事变更；指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求为：年龄在30至45岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；具有较强的责任心、价值意识、服务意识和管理意识；酒店管理、行政管理、财务管理等相关专业，本科以上学历；具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强经营管理和团队管理能力；具有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利；具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；接受过酒店管理、运营管理、团队管理、领导力等方面的培训；拥有十年以上星级酒店行业相关工作经验，五年以上同等岗位工作经验，熟悉北海酒店市场。

招聘酒店前台主管1名，性别与婚况不限，到岗时间不限。工作内容包括：全面负责前台日常运营管理工作，统筹前台班次、人员安排、日常工作监督；负责前台台账、收银账务、单据核对、每日对账交接，确保账务零差错；管理房态、预订、线上平台订单，把控房间入住率及门店日常运营；招聘、培训、带领前台员工，规范服务流程，监督前台卫生、仪容仪表、工作纪律；负责酒店日常运营物资采购，负责酒店设施设备巡检与维修对接，处理其他突发情况，定期向领导汇报酒店运营情况。任职要求：年龄25至40岁，形象大方，气质佳，沟通能力强；有两年以上酒店前台管理经验，熟悉酒店整套运营流程；做事细心稳重、有责任心、抗压能力强，懂团队管理，能长期稳定任职。薪资待遇面议。应聘请联系韩女士。

招聘酒店经理2名，性别与婚况不限，到岗时间不限。薪资范围为3500-6000元每月，具体面议。工作内容为负责酒店日常运营管理。任职要求年龄在30-45岁之间，形象气质好，熟悉酒店运作流程，具有相关工作管理经验，具有较强的组织管理能力。工作地址位于合浦廉东大道昌和大酒店。面试地址为合浦县廉州镇丰门路25号丰门盛世营销中心。应聘联系电话为龚总。

银滩澳斯汀主题酒店，，招聘酒店运营管理主管一名5000~7000加提成前台三名23岁至45岁工资3500~5500加提成，客房保洁三名23岁至50岁3500~5500加提成，餐厅服务员两名23岁至50岁3500~5500粤菜厨师一名25岁至50岁7000/10000以上招聘统一买五险一金，有工作经验的优先

招聘酒店经理。薪资为3500-6000元/月，具体面议。负责酒店日常运营管理。任职要求年龄在30-45岁之间，形象气质好，熟悉酒店运作流程，具有相关工作管理经验，具有较强的组织管理能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

北海市银海区招贴砖

巴伐利亚酒店现在需要一个小工

招安装燃气灶，热水器 具有资质的人员

抓机司机 1.负责操作进行物料装卸、搬运及堆垛工作，确保作业安全高效。   2. 根据生产或施工需求，按时完成指定的物料运输任务，保障现场工作进度。   3. 定期检查抓机设备状况，包括油量、刹车系统、轮胎及其他关键部件，及时发现并报告故障隐患。   4. 严格遵守公司安全生产规章制度及抓机操作规程，杜绝违规操作，防止事故发生。   5. 维护周边工作区域的清洁与秩序，确保设备存放环境整洁规范。 6.持有有效的操作证，还要会铲车及具备1年以上相关工作经验者优先。 7.无不良驾驶记录，无违法犯罪史，品行端正。 符合要求请联系

侨港海鲜大排档招暑假工炒锅师傅2名，切配1名，杀海鲜1名，洗碗阿姨2名，有意者联系:

邯郸市，月亮湾小区，1000多平方酒店，找经理一名，工资面议，包吃住待遇优厚[社会社会]联系电话，说，张厨

招聘经理一名。薪资范围为8000到15000元。工作地址位于特克斯。

特克斯酒店招聘招聘经理一位工资8000到15000酒店前台收银3名工资3500加奖金加提成保洁的4名工资3300加奖金加提成以前人员包吃包住

【陇西志义精品酒店】招聘:主管1名前台1名要求:以上岗位男女不限，身体健康，责任心强，普通话标准，有经验者优先；薪资面议。电话地址:陇西县城关南大街

悦嵉电竞酒店招聘前台接待。岗位要求：年龄35岁以下（主管40岁以下），相貌端正，亲和力好，服务态度优秀，能上夜班。外地人员应聘需在本地常驻。需有前台工作经验，会简单电脑操作。薪资待遇：凤凰花园店前台底薪3000-5000元。南大街店前台底薪3500-5500元。前厅主管薪资4000-6000元。提供保险、节假日红包及年终奖励。工作时间：凤凰花园店为做二休二，12小时制。南大街店为做一休一，24小时制。

井号北海金滩富丽华大酒店急招客房服务员10名15/间，保底13间，每天可分15-20间，包吃住，不用带床上用品，酒店宿舍自带床品，联系电话（同步）

招聘客房服务员，性别要求为女性，年龄要求在25至45岁之间，有相关工作经验者优先考虑。薪资范围为3000至6000元。工作时间为8:00至16:00。有意者可电话咨询。工作地址位于银滩二号路与广东路交汇处西行200米。

招聘客房专职大夜人员。薪资范围为每月2400元至4500元。工作内容包括：负责客房的清洁和整理，包括床铺、卫生间、家具、设备等；确保客房卫生和安全标准得到遵守，遵循酒店卫生和安全规定；满足客人的基本需求，提供及时的客房服务，如送餐、饮料、更换床单等；管理客人的特殊要求，如安排特别清洁、更换家具等；保持与其他部门的良好沟通，协助解决客人的问题和投诉；遵守酒店的规章制度，保证工作的高效率和质量。任职要求：上班时间为24:00至次日8:00；具备一定的酒店服务经验和技能，熟悉客房服务流程和规范；具备良好的沟通能力和服务意识，能够提供热情、周到的服务；具备责任心和团队合作精神，能够积极配合其他部门的工作；具备基本的计算机操作能力和英语沟通能力，能够处理客人的需求和问题；能够适应灵活的工作安排和不同的工作环境，具有应变能力和解决问题的能力。

酒店招聘前台接待人员。岗位要求包括：接受夜班工作，每月需上4天夜班，特殊情况除外。品行端正，身体健康，形象气质佳。有较好的沟通及表达能力，熟悉电脑基本操作。薪资待遇为：试用期工资2600元，转正后工资为3.2-3.8千/月。每月休息4天，缴纳社保，福利优厚。年龄要求在20-35周岁，有经验者优先。

井号北海金滩富丽华大酒店急招客房服务员10名15/间，保底13间，每天可分15-20间，包吃住，不用带床上用品，酒店宿舍自带床品，联系电话

招聘酒店前台接待。薪资为每月2700至4000元。年龄要求18至35岁，有连锁酒店前台经验者优先。工作内容包括负责接待客人并提供优质服务，处理客人入住及退房等相关事务，解答客人问题并提供相关信息。任职要求为适应早班、中班、夜班三班倒的站岗8小时工作制，具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理好前台日常工作并具备一定的抗压能力，有团队合作精神并能与同事协作完成工作任务，熟练使用电脑办公软件。待遇包含底薪2700元，以及全勤奖、售卡提成和好评提成。

招聘前台接待员（非行政岗）。薪资为每月2500至2800元。工作内容包括为客人办理入住、退房手续，回答客人的问询；负责为宾客办理入住预订、登记、续住、换房、离店等手续，安排客房；尽可能落实宾客的特殊需求；确保所有的现金交易都有正确的记录，做到账款相符；负责工作区域的干净与整洁；负责宾客投诉的处理，超出职权范围及时上报上级；完成上级委派的其他工作。任职要求为中专以上文化程度，能熟练操作电脑系统、Opera系统，英语水平良好；良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；普通话标准流利，语言表达能力强；通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范，有较强的保密意识；善于交际，活泼开朗，口齿伶俐，善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。

25岁到50岁，低于25岁勿扰。工作时间中午12点到晚上10点。可管住，不包吃。步梯楼，接待客人，带停车，帮客人提行李到4层，检查房间备品，会简单维修（比如安装桌椅），会打扫公共区域，大厅院子楼梯。普通话标准，月薪3000。

招聘客房服务员。要求有相关工作经验，年龄在50岁以下。薪资福利包括社会保险，底薪为3500元，另加计件提成。每月休息4天。

招聘客房服务员一名：26间房不用做公区卫生，把自己管辖范围之内做好就行了待遇面仪上班时间08：30--不忙时可以提前下班工作地点：聆海花蔓酒店有意向可以过来面试联系电话：（同步）