北京招聘：海淀上庄招店长1名，服务1名会美容优先，联系电话☎

超市服务主管招聘信息 基本信息 - 工作地点：北京海淀区 - 门店规模：300㎡社区便民超市，团队8-10人，工作氛围轻松 - 薪资待遇：月薪6000~8000元，薪资稳定，无拖欠，具体可面谈 ，28-40岁，形象气质大方干练、干净得体。需要有经验。联系人李

北京市海淀区鱼火锅招聘 一：店长8000-10000元／月 二：主管6000-7000元／月 三：服务员5000元／月 四：杀鱼5000元／月 五：打锅、小吃5000元／月 六：切配4500元／月 以上人员需成手，提供食宿，保险，，后厨月休二天，前厅3天。联系电话

海淀中关村招聘院长一名，，能力强的联系。新院长勿扰

金三罐云南山野牛肉火锅店招聘：店长：1名薪资：15000元/月（其它待遇面谈）有中、高端火锅店5年以上工作经验。年龄30——45岁之间。有解决实际问题的能力，擅于网络平台运营。销售经理：2名（男女不限）薪资：面谈要求：有4年以上销售经验。年龄25—40岁之间。北京海淀区四季青桥附近史先生：

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------------------- 金三罐云南山野牛肉火锅店 招聘： 店长：1名 薪资：15000元/月（其它待遇面谈） 有中、高端火锅店5年以上工作经验。年龄30——45岁之间。有解决实际问题的能力，擅于网络平台运营。 销售经理：2名（男女不限） 薪资：面谈 要求：有4年以上销售经验。年龄25—40岁之间。 北京海淀区四季青桥附近 史先生：

普拉提馆店长招聘 岗位职责 1. 负责门店日常运营管理、团队管理及业绩目标达成 2. 维护会员关系，处理会员咨询与售后，提升满意度 3. 统筹课程安排、教练排班、门店卫生及物料管理 4. 配合完成营销活动、拓客引流及门店推广 任职要求 1. 有普拉提/健身/瑜伽门店管理经验优先 2. 熟悉门店运营、销售流程，具备一定管理能力 3. 沟通表达好，责任心强，有服务意识 4. 形象气质佳，热爱大健康行业 薪资待遇 底薪8k+绩效奖金5k+总业绩提+绩效，具体面议 联系：袁老师 工作地点 北京海淀区西山兴泉汇店 北京丰台区慧谷国际店

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管吃住（三餐）、管工装、管被褥等

招聘: 1、清河火车站东广场中控员，1名，上24休24，薪资5300～6000，五险，中级本，必须有经验； 2、海淀区北四环内部食堂切配1名，男女均可，4000元，8个小时，55岁以下，每周休息一天； 3、海淀区北四环附近大厦保安1名，54岁以下，身高168㎝以上，4000(早七晚七，两人两个小时轮休一次)，每周休息一天，洗澡洗衣服方便，工作轻松自由 以上岗位均管吃住，电话:梁

4月8草桥要一名抗楼上料的小工，偷奸耍滑的不要，50岁以下联系电话，，9个小时250，下班结账

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

4月8号草桥要一个抗楼上料的小工，9个小时250，下班结账，干活利索，不墨迹，能干的联系

望城新店开业 招聘有能力的烧烤师傅 要求:从事烧烤5年以上，有丰富的鲜货烧烤经验，会做吊炉羊肉羊排，有自己独特的手艺8000-10000 服务员3800加提成 店长底薪4000加高提成，具体面议 电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

大庆开发区，铁锅炖 压锅师傅一名6000活好干 招服务员需长期稳定，短期勿扰 服务员，服务嫂，店长4500-5000，白班餐饮正常时间，夜班工作时间6-10小时，两班倒，下午4点上班～凌晨左右顾客离店 独立寝室自带洗手间可洗澡 ，

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() 2⃣：【康氧氢源】高薪招聘 店长1名，副店长1名，工作人员3-5人。待遇好，工资及时！ 联系☎：

招咖啡店店员

售货员，要求干净利落，能吃苦，说普通话

海淀新店开业，招聘导购五名，售前技师五名。综合院长两名。售中开发老师两名。联系电话，

北京七鲜室内招长期小时工，日结 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包理货上架 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资: 每天按基础工资16元/小时发放，一天以后次日结，剩余拣单激励月结（每月20日）； 备注：小时工上班， 工作地址:北京各区门店室内就近安排

任职要求： 1，需要对新鲜事物感兴趣，学习设备操作及线上渠道维护。 2，希望在21岁到35岁之间，年轻有活力，同时有一定工作经验。 负责接待大空间VR门店消费客户，商场相关事宜，以及美团、大众点评、抖音、小红书等线上渠道的维护及适当直播获客

21/小时日结长期超市理货员 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：年龄18-45岁 薪资待遇21/小时，次日结， 。 上班时间：早 7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30，晚班21-早7，上六休一排休。 面试时间：每天10：00-18：00

职责： 1、数据管理：数据分析、商损管控、业绩达成 2、日常管理：公司巡检、开店/二次开店检核、周/月盘点 3、商品管理：订货、验货、上货、市调、价格管控 4、卖场管理：注重商品、服务及安全 5、库房管理：注重商品入库、码放及质量 6、设备管理：注重设备的清洁和维护 7、人员管理：员工业务、技能培训任职要求： 1、年龄20-40岁之间，性别不限 2、具有同行业主管、经理级别工作经验2年以上者 3、熟悉生鲜商品损耗管控，生鲜商品保鲜技术，生鲜商品基本知识等，商品调拨流程，国家颁布的相关食品安全质量验证标准 4、熟练操作零售连锁商业管理系统，计算机基本操作技能，人员管理，较强的沟通能力，突发事件处理能力，较强的数据分析能力。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、通讯补助、交通补助 职位亮点：能力决定岗位，贡献决定价值

岗位职责： 负责商品的清点、分类、上架及陈列 配合仓管、配送 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3. 有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

海淀区诚招实力院长一名，各区诚招服务多名，销售多名，没上班的联系蔡

岗位职责: 1、儿童娱乐项目(负责售票、儿童看护、保持店内整洁干净) 2、具备销售经验，从事过儿童游乐的优先。 3、根据企业每日日志，登记每日店铺流水。 4、喜欢小朋友的优先。 可接受小白哦~ 要求:年龄不限要有活力，性格开朗积极向上，要吃苦耐劳有上进心责任心，有较好的沟通能力和售卡能力。