京润珍珠北京翠微百货店 店长1人 【福利】：购买五险一金、节日礼、店铺任务目标奖等 【待遇】：底薪+绩效+店铺提成，法定节假日三薪，平均薪资6000-10000上不封 【班次】：排班轮休 【要求】： 1具有1年以上珠宝店长工作经验，熟悉珠宝行业，具有相关的知识和技能； 2.具备良好的沟通技巧和销售策略，具有领导能力和团队合作精神； 3.具备基本的财务管理和法律知识，能够处理店内的财务和合规事项； 4.具有良好的人际关系和领导能力，能够有效地管理团队和处理员工问题； 5.具有积极的态度和抗压能力，能够处理突发情况和应对挑战； 6.有线上运营直播工作经验者优先。

岗位职责： 中国石化龙禹玉泉加油站 地址:北京市海淀区四季青闵庄村闵庄路3号 招聘便利店管理人员 五险一金 薪资7000+ 包吃包住 学历高中及以上 年龄18至35岁 1、负责便利店日常运营管理工作，确保服务流程规范有序； 2、监督商品陈列、库存管理及补货协调，保障商品供应充足； 3、协助站长完成销售目标制定与业绩跟踪，提升门店经营效益； 4、处理顾客咨询与反馈，维护良好的客户关系与服务体验； 任职要求： 1、具备较强的服务意识和责任心，能适应轮班工作安排； 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 3、掌握基础办公软件操作，具备一定数据分析能力； 4、有零售或服务行业经验者优先，愿意在加油站零售领域长期发展；

高薪诚聘祛痘主任 我们正在寻找一位能独当一面的你！ 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹店内各项工作 2. 带领团队完成业绩目标，提升服务质量 3. 负责祛痘技术指导与培训，把控专业水准 4. 处理客诉及门店突发事务，维护客户关系 任职要求： 5. 3年以上美容/祛痘行业管理经验 6. 具备较强的团队管理能力和执行力 7. 熟悉祛痘技术及皮肤护理专业知识 8. 责任心强，有经营思维和成本意识 薪资待遇： 月薪3万起，上不封顶 包吃包住 月休4天 节日福利 + 年终奖金 晋升空间大，可参与门店分红 工作环境温馨，团队氛围好，期待有能力的你加入，一起把事业做大！ ️ 有意者请联系

招聘有一定工作经验的足疗修脚的店长和副店长，修脚师和足疗师傅

（一）岗位职责： 1、制定加油站年度计划及管理目标。 2、负责开展加油站市场调查开发，反馈竞争对手销量、价格策略等情况，提交本加油站营销建议；完成加油站月度经营分析；做好客户开发与维护，会员管理工作。 3、负责加油站油品数质量相关工作，执行公司油品数质量管理规章制度，组织油品规范接卸，油枪自检，油品日常损耗调查，提出油品库存管理改进意见，控制油品损溢。 4 、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作，完成非油品利润目标。 （二）任职资格： 1、教育水平：年龄40岁及以下，统招本科及以上学历。 2、工作经验：3年以上加油站管理岗位从业经验或5年以上加油站工作经验、服务零售类管理经验。 3、岗位知识和技能：熟悉掌握加油站的计量知识、安全知识、消防知识、劳动法，取得行业内相关资质证书（安全、计量等）；熟练运用办公软件。 4、能力素质要求：熟悉加油站管理，具备良好的团队管理能力、组织协调能力、沟通协作能力。有良好的服务意识，有一定的谈判能力和客户开发经验。 5、其他：有良好的安全责任意识，诚信、正直，有责任心，具有较强的抗压能力和吃苦耐劳精神，能应对突发性事件。 、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作，完成非油品利润目标。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发情况，维护品牌形象与客户满意度 5.定期分析经营数据，提出改进方案并推动落地执行 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

户外服装Columbia招聘店长&店员：【地点】:海淀区：金源mall（店长）西城区：西单大悦城店（店员）朝阳区：朝阳大悦城店（店员）昌平区：翠微龙德店（店员）【时间】：上五休二【薪资】：底薪+津贴+提成+入职五险一金+13薪【福利】：每年7-10天年假+免费工服+每年2次晋升机会【要求】：36岁以下，有服装销售经验【电话】:（）欢迎私聊投递简历或推荐[玫瑰]

老年俱乐部店长（乐活银龄北京海淀店） 中老年的社交文娱俱乐部，兴趣学习，社交娱乐，演出比赛。 主要课程内容为：声乐、舞蹈、模特、形体、瑜伽、书画、美妆、茶道、器乐、朗诵等。 上班时间：单休（周末休一天），新店筹备期间，9:00-18:30。开课后正式运营，8:00-5:30。 薪酬结构：底薪7-8+绩效2+提成+奖金。 岗位职责: 1.全面负责校区的日常运营管理，包括市场、销售、续费及人事行政、财务等管理; 2.有丰富的市场渠道拓展及销售经验，能带领团队完成既定的业绩指标; 3.管理理念先进，有独立的分析能力和解决问题的能力; 4.管理和协调校区内全职老师和兼职老师的工作，保证经营的整体运作。 任职要求: 1.40岁以下，大专及以上学历，形象好气质佳，专业不限; 2.有教育行业工作经验者优先; 3.认可中老年文娱项目，客户服务意识强，富有亲和力、爱心、责任心; 4.具有团队管理经验及较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，执行力强，自驱力强。

北京市海淀区招工地小工/杂工

1.可以玩手机 包吃住 2.室内坐岗巡逻岗轻松不累 3.住宿条件好，有空调，吃食堂 4.薪资到点发放，干满10天可预支

大堂冬暖夏凉，站二休一工资5000到5500；45岁以下身高175以上。

北京市海淀区招保温通小团队，风管5000平米，水管3000米，排棉一平米20元，新风15一平米，水管6.5元一米，明天就进厂。，二把刀，没准的不要打电话。

北京市海淀区招彩钢板安装

招聘：店长薪资：2300-6000元门店整体运营、人员管理、货品与库存管理、活动策划执行

锦悦汇影院式足浴、SPA 高薪诚聘【店长1名 + 足浴技师多名】 本店正规养生足浴，客源稳定，环境舒适，现扩大团队招人！ 店长（承包/全职均可面谈） 岗位职责 1. 全面负责门店整体运营管理，人员排班、技师管理、培训、服务质检 2. 线上美团、抖音维护，策划门店活动，提升门店客流、业绩、好评 3. 处理客诉，管控门店成本、物料、小吃耗材，落实门店各项制度 4. 团队搭建，招聘技师，稳定技师队伍，完成门店经营目标 任职要求 1. 有足浴门店全盘管理经验，熟悉足浴运营，懂线上平台运营优先 2. 责任心强，善于带团队，沟通能力好，人品端正，只做正规养生 3. 能承受门店业绩压力，有客源资源优先 薪资待遇 底薪+业绩提成+门店分红，薪资面议；包吃住，节日福利，稳定平台 足浴技师（熟手/学徒均可） 岗位职责 1. 给顾客提供专业足疗、肩颈按摩养生服务，手法规范 2. 做好房间卫生，服务礼貌，维护客户，提升顾客满意度 3. 服从门店排班，遵守门店规章制度，正规服务 任职要求 1. 年龄18–35周岁，身体健康，形象端正 2. 熟手优先；零基础学徒，门店免费培训 3. 待人亲和，吃苦耐劳，想稳定赚钱 薪资待遇 提成高，多劳多得，收入上不封顶 包吃包住，宿舍干净，月休可调，工资准时发放不拖欠 客源稳定，老客多，定期技能培训，晋升通道清晰 地址：杭州萧山品文街646号 联系电话：

招聘：专卖店店长薪资：4000元以上/月任职资格：1、中专以上学历；2、能吃苦耐劳，语言表达能力强，有很好的沟通协调能力；3、从事过家电行业优先；4、抗压能力强。岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标，收銀，记录，盘点，账目核对等工作；2、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；3、按规定完成各项销售统计工作；4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员；5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；7、安排卫生清洁工作；8、做好每日的日清日结工作9、建立和培养团队，管理店员及任务分配；10、完成上级领导交办的其他任务。

【让胡路万达·服装店】诚聘店长任职要求5年以上店铺管理经验·熟悉店铺运营、人员管理与业绩提升·有责任心，能带团队、扛业绩待遇优厚，薪资面议，能力越强回报越高联系电话/：

招聘：店长薪资：6000元以上/月统筹门店运营，拓客锁客，带领团队完成业绩目标，维护口碑

岗位职责：夜班店员 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；为顾客提供优质的服务。 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损 食品加工加热（关东煮 包子等二次加热等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、学历不限 2、有无作经验者均可 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，有责任心，有耐心，能踏实稳定长期工作者 具备以上优点者欢迎加入，不具备 请勿扰！ 4、身体健康。年龄16岁—35岁之间 工作时间：20点—8：00 时间可协调 公司快速发展，大量的拓店计划，晋升空间大，完善的培训体系，标准化作业流程，智慧决策， 2 无案底.需要办理健康证 免费培训一周， 不收取任何费用，培训结束合格后，方可办理入职！ 3 住宿的问题可协调。

美团小象超市 全城招聘（就近安排）综合工资6500-10000 需求岗位：全职/兼职，男女不限，18-45岁 1、分拣员 6000-9K 根据订单在规定时间内进行拣货，计件制，多劳多得 2、白班理货员 6000-8K 水产区 搬运货物，摆放到货架，上架商品，工作轻松，简单不累 3、水产员 7500-9K 负责鱼蛙水产品的水产暂养、宰杀处理 4、夜班理货员 6500-9K 商品理货上架，规定时间内进行拣货，人少安静 打包区 薪资待遇:保底+出勤＋绩效＋提成＋生活补贴 工作时间:分拣员8:00-20:00，9:00-21:00，11:00-23:00 理货员夜班20:00-8:00，21:00-9:00 员工满10后可以预支，按出勤100一天预支

岗位职责： 1. 超市理货员，工作时间在十个小时左右，主要负责超市后场补货上架，查看商品生产有效期，库存盘点等相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 经验不限，有零售行业经验者优先 3. 能适应轮班及站立作业 薪资待遇： 1. 月综合5-7k，入职满月有额外八百补贴

果蔬生鲜超市收银员

主食售货员有工作经验者优先

[红包][红包]店员：（水果店） 目前急缺水果店员 工作时间： 7-16（含吃饭时间） 13-22（含吃饭时间） 14-23（含吃饭时间） 每个班次9小时（含休息吃饭时间）具体的以各自店为准，月休4天 地点：海淀，大兴，朝阳，通州，房山等 岗位要求：22-49岁之间，服从店长安排，踏实稳定，能长期稳定做，不安排暑期工 ps，请注意，只要长期的，临时短期过度勿扰

【岗位职责】 ·负责茶叶销售及顾客接待 ·协助商品陈列与日常店务管理 ·操作收银系统，完成日常销售记录 【职位要求】 北京退休人员 ·高中及以上学历 ·8-10年相关工作经验，有销售经验者优先 ·熟练使用电脑 【工作时间】 ·上班时间：08:00 ·下班时间：20:00 ·上一休一 【薪资福利】 ·薪资区间：2200-3000元（试用期1个月） 有意面试直接打电话，留言不回复！ 孙经理

地素旗下d'zzit品牌招聘!!工作职责： )1，接待顾客的咨询，了解顾客的需求推荐适合产品并达成销售； 2，招募新客并维护客户关系；按照公司客户服务标准，积极主动做好顾客服务。 3，负责做好货品销售记录，盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作： 4，完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作； 5，遵守并服从公司各项规章制度及流程，积极执行配合总部下达的各项任务及工作安排。任职资格： 年龄18-35，高中或以上学历。 形象气质佳，身材匀称，热爱时尚，充满活力，有一年以上相关销售经验为佳。 能够适应零售行业的工作环境及时间。 具有高度的工作责任心，有团队合作精神及良好的沟通技巧。薪酬福利： 薪资：全勤底薪另有个人销售提成等。入职即缴纳社保及公积金。 排班：做一休一 员工福利 五险一金 定期体检 年终奖 带薪年假 餐补 交通补助

月休息四天，工资4000+满勤200+饭补300+提成无住宿

果蔬生鲜店储备店长

【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

任职要求： 1，需要对新鲜事物感兴趣，学习设备操作及线上渠道维护。 2，希望在21岁到35岁之间，年轻有活力，同时有一定工作经验。 负责接待大空间VR门店消费客户，商场相关事宜，以及美团、大众点评、抖音、小红书等线上渠道的维护及适当直播获客