招聘：酒店前厅经理 薪资：5000-8000 岗位职责: 1、负责前厅部的全面管理工作，确保服务质量和运营效率;2、处理客人投诉，提升客户满意度，维护酒店形象; 3、监督前台员工的工作，进行绩效考核，确保团队的专业性和高效性;4、分析前厅运营数据，提出改进措施，优化服务流程;5、协调各部工作，确保前厅与其他部的顺畅合作。 任职要求: 1、具备星级酒店管理或相关专业背景，有前厅管理经验者优先;2、优秀的沟通能力和客户服务意识，能够处理复杂情况;3、具有较强的团队领导能力和培训能力，能够激励团队;4、熟悉酒店前台操作系统，了解酒店行业标准和法规; 5、良好的问题解决能力，能够在压力下保持冷静并做出有效决策。

大堂经理 具备3年以上酒店管理相关工作经验 薪资福利:工资面议 招工人数:两名 工作地址:鲁甸人工湖六号街停车场对面

大堂经理 具备3年以上酒店管理相关工作经验 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:鲁甸人工湖六号街停车场对面

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

餐厅管理，火锅店管理，等等

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

负责夜班点菜服务管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求 3.制定并控制运营成本，合理管理库存、物料采购及损耗 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，熟悉中餐或快餐运营模式 2.具有较强的沟通协调能力和抗压能力，能适应轮班工作安排 3.有责任心和服务意识，能够带领团队高效完成经营目标 4.学历不限，接受过餐饮管理相关培训者优先考虑 5.持有健康证，无不良记录，遵守职业道德规范

日料店前厅领班或者经理

昭通昭阳区招装修木工，石膏板吊顶自带材料工具只做两个窗帘盒

有耍起的贴砖师傅没得在昭通有兴趣的联系

昭通有支后浇带的人薪资面议我这里有400-500米后浇带电话

给有闲起的钢筋工，闲钱，有意联系:

谁离这个地方近，41个桥桩1.2米直径1.5米直径。带设备，近才行啊！。

＃丽斯顿国际酒店招聘 销售经理:若干名 部门经理:1名 薪资:底薪加高额提成（8000—1W＋）

兰欧国际酒店诚聘 酒店店长 工资面议 前台2名 工资3300-3800 以上年龄:20–35岁 ⭐客房服务人员 工资:3000-4000 酒店公区保洁 工资：2500–2800 年龄:25-50岁 以上岗位有经验者优先 每月15号准时发工资 电话: 地址：临沂市兰山区涑河北街与通达路交汇兰欧国际酒店

香坊南直路与公滨路交叉口.回归音乐酒馆 招聘前台经理1名公资面议 服务员多名公资4000+200满勤. 欢迎各位朋友加入我们队伍 电话陈总

招聘 前台经理1名 前台2名 客房服务员3名 桔子大雁塔大唐不夜城酒店 月收入4000-5000左右，节假日三倍工资，年终奖，岗龄工资，过节福利，带薪年假，包吃住，有暖气。咨询应聘请联系

前厅经理 有工作经验优先 薪资福利:底薪➕提成➕公休➕工龄奖➕福利 工作地址:大名县北京路五得利大厦维也纳酒店

云南昭通酒店餐饮业招聘点菜、前台及服务员，要求应聘者阳光开朗、善于沟通、注重卫生、勤奋稳定，不接受情绪不稳定或娇气者，特别强调需接受过年期间上班安排。

汉堡店员店长有工作经验优先年龄18-35男女均可

客房服务员全职招聘4名 1.岗位职责 负责客房内清洁卫生，包括整理床铺、擦拭家具、清扫地面等。 更换客房布草、补充洗漱用品等消耗品。 保持客房公共区域整洁，及时处理客人提出的合理需求。 完成上级安排的其他相关工作。 2.任职要求 年龄 18-55 岁，身体健康，能适应岗位工作强度。 做事认真负责，有责任心，注重细节。 有无相关工作经验均可，入职提供简单培训。 沟通能力良好，服务意识强。 云南水富邵女坪路75号（具体地址可面议，临近水富、邵女坪本地的优先 3.福利待遇 薪资面议； 月休 4 天； 提供员工宿舍（卫浴、空调、WiFi）； 工作餐：每日提供早 / 中 / 晚三餐。 简历投递：请将个人简历（附证件照）发送至邮箱，“应聘客房服务员 + 姓名 + 联系电话”。 电话咨询：

云境·智能酒店招聘前台和保洁，有意者，面议

前台 学历要求：高中及以上学历；技能要求：熟悉电脑基本操作；素质要求：热情开朗，形象端正，沟通能力强；优先条件：有酒店前台工作经验者优先；年龄限制：20 - 35岁 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 工作地址:鲁甸人工湖六号街停车场对面

1.负责客房的日常清洁与维护，确保房间卫生达标； 2.提供优质的客户服务，提升客人住宿体验； 3.及时更换床上用品，执行严格的消毒程序； 4.检查并报告客房设施设备的完好情况； 5.遵守并推广酒店的服务标准与操作流程。

为客人办理入住

客房服务员全职招聘4名 1.岗位职责 负责客房内清洁卫生，包括整理床铺、擦拭家具、清扫地面等。 更换客房布草、补充洗漱用品等消耗品。 保持客房公共区域整洁，及时处理客人提出的合理需求。 完成上级安排的其他相关工作。 2.任职要求 年龄 18-55 岁，身体健康，能适应岗位工作强度。 做事认真负责，有责任心，注重细节。 有无相关工作经验均可，入职提供简单培训。 沟通能力良好，服务意识强。 云南水富邵女坪路75号（具体地址可面议，临近水富、邵女坪本地的优先 3.福利待遇 薪资面议； 月休 4 天； 提供员工宿舍（卫浴、空调、WiFi）； 工作餐：每日提供早 / 中 / 晚三餐。 简历投递：请将个人简历（附证件照）发送至邮箱，“应聘客房服务员 + 姓名 + 联系电话”。 电话咨询：

【青云·金沙湖酒店招聘】 1.前厅接待员：2名，年龄20-35岁，有较强的服务意识，，； 2.餐饮服务员：5名，年龄20-45岁，不限性别，有较强服务意识，有经验者优先； 3.凉菜厨师：1名，25-50岁，凉菜的制作与摆盘，确保口感和卫生； 4.工区保洁：1名，年龄55岁以下，吃苦耐劳，服从安排。 薪资待遇：薪资面议，月休4天； 福利保障：购买社保，免费提供一日三餐； 联系方式：（）邓女士

前台 学历要求：高中及以上学历；技能要求：熟悉电脑基本操作；素质要求：热情开朗，形象端正，沟通能力强；优先条件：有酒店前台工作经验者优先；年龄限制：20 - 35岁 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 工作地址:鲁甸人工湖六号街停车场对面