洗衣店合伙人招募（自己当老板） 想自己开店、又怕投资有风险？ 我们给你搭好平台，零成本、无风险，直接当门店合伙人！ 不用你掏费用、不用你扛房租压力，无需你做衣物洗涤 全程免费培训：门店运营、客户维护，手把手教，零基础也能干。 收入实实在在，不画饼：保底4w - 踏实干：一年 5–8万 - 用心干：一年 8–12万 - 拼命干：12万+，上不封顶 有保底收入，稳得住，多劳多得。 只要你肯吃苦、愿意守店、认真经营， 这就是一份稳定、长久、能看见回头钱的正经生意。 合伙人的工作内容： 1. 负责前台收衣、取衣、办卡、充值、打包、质检，做好洗后衣物的细节处理； 2. 负责与客户沟通衣物潜在缺陷，洗涤后会出现的状况，减少客户对效果产生的纠纷； 3. 日常与顾客保持良好沟通，维护客情关系； 4. 向顾客推荐门店会员卡及相关活动。 诚心想做事、想自己当老板的，欢迎联系具体面谈。

零食很忙北碚朝阳小学店 招聘收银理货多名综合工资3500（底薪1800+社保补贴1000 +全勤300+卸货补贴200+优秀门店奖励200）招长期工，短期勿扰 店长一名综合工资4500（底薪1800+社保补贴1000+店长补贴1000优秀门店奖励200+卸货补贴200+全勤300）早班7：30--16：00 晚班13：00--22：30 月休两天 熟手优先 要求 年龄20-45岁 活泼开朗 有团队精神 对工作认真负责 需具备服务行业基本心理要素 抗压能力强

【商业经济】adidas长江之星店阿迪达斯店长薪资:5000-8000元/月，购买五险，销售额提成，加班费、绩效奖金、工龄奖岗位职责:1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成;2.带领团队完成月度、季度销售任务，提升店铺业绩与客户满意度;3.监督店内服务质量，维护品牌形象，处理顾客投诉与售后问题;4.组织员工培训与例会，提升团队专业能力与服务意识;5.定期分析销售数据，制定促销策略并推动执行。任职要求:1.具备品牌服装零售行业店长工作经验，有团队管理经验者优先;2.熟悉门店运营流程，具备较强的销售推动与客户服务能力;3.良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境。联系人:向（作者：草台班成员）

1、全面负责KTV舞厅门店日常运营管理，统筹现场服务、员工排班、人员调度，保障门店正常营业。 2、管理前厅服务、吧台、保洁等全体员工，开展员工培训、绩效考核，提升服务质量，处理员工矛盾。 3、维护客户关系，接待重要顾客，妥善处理客诉，提升顾客体验，维护门店口碑。 4、把控门店酒水物料库存，盘点货品，控制运营成本，做好损耗管控。 5、监督场内纪律、现场秩序、消防安全、环境卫生，落实各项安全规范，排查安全隐患。 6、完成门店业绩目标，做好营收统计，分析经营情况，提出优化方案。 7、对接供应商，配合上级落实各项管理制度。 任职要求： 1、25‑45岁，有KTV、酒吧、舞厅、娱乐场所2年以上店长或主管管理经验，熟悉娱乐行业运营模式。 2、具备较强现场应变能力，善于处理突发情况及客户纠纷，沟通协调能力强。 3、懂人员管理，能带团队，执行力强，能接受晚班、夜班及节假日上班。 4、熟悉消防安全相关规范，有成本意识，具备业绩目标思维。 5、品行端正，责任心强，抗压能力强，无不良记录。

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

重庆招聘：东北大院，店长1名7000收银1名4000领班2名5000服务员8名4000联系电话

招聘：巷子牛肉面店长（长涪汇店）薪资：6500-8500元/月面馆店长工作职责细则一、经营管理（核心职责）制定年度/月度经营目标（营业额、毛利率、成本率等），分解指标并推动达成，定期分析营业数据优化策略。调研市场动态与竞争对手，策划促销活动（如开业优惠、季节套餐），执行品牌推广提升客流量。管控整体成本，包括食材采购价、人力成本、能耗支出，目标将综合损耗率控制在合理范围（蔬菜≤8%、肉类≤3%）。二、日常运营统筹前厅后厨协作，监督出餐速度、菜品质量（如面的口感、汤底标准）及服务流程（迎客、点单、送客规范）。落实每日卫生清洁标准，涵盖店面环境、操作台、餐具消毒（遵循“一清二洗三消毒四保洁”），定期检查消防与设备安全。管理库存，执行“先进先出”原则，设置安全库存阈值（生鲜1-2天用量、干货7-15天），每日盘点避免积压或缺货。三、团队管理负责员工招聘、入职培训（产品知识、服务礼仪、操作技能、食品安全）及定期在岗培训，建立培训档案。制定排班表，合理分配人力，处理员工矛盾，通过绩效考核、奖惩机制提升团队效率与凝聚力。为员工提供职业发展指导，明确晋升路径，营造和谐协作的工作氛围。四、供应链与食品安全筛选优质供应商，建立合格名录并签订采购协议，明确质量标准与退换条款，实施ABC分级管理。执行双人验收制，落实“四查”（资质、外观、包装、数量），对不合格食材当场拒收并溯源追踪。组织食品安全培训，规范食材处理、存储温区划分（冷冻库-18℃以下、冷藏库0-4℃等），杜绝食安隐患。五、客户服务与合规直接处理顾客投诉与反馈，快速响应解决（如面品问题、服务失误），提升满意度与回头率。确保面馆遵守劳动法、食品安全法等法律法规，规范劳动合同签订、员工薪酬发放及证照公示。维护门店形象，监督员工着装、言行举止，确保符合品牌服务标准。

接待客户，谈单，签单，制定并带领团队完成销售目标

招聘：店长薪资：3000-8000元/月要求有经验，形象气质佳，具体投递简历后电话联系

招聘：店长【朝9晚5+年终奖】薪资：5000-20000元/月上下班时间:9:00-12:00，2.00-17.00每天工作6小时，休假：**四天岗位职责1.负责店铺整体运营，制定销售计划并推动执行2.管理团队，协调各部门工作，确保高效运转3.分析市场数据，把握行业动态，调整经营策略任职要求1.25-50之间，管理类等相关专业毕业优先2.具备较强的沟通协调与团队管理能力3.有店长管理经验优先欢迎带团队入驻，可以获得多个团队分红

重庆巫山县招电缆头师傅

招聘：徐鼎盛招聘收银接待（包吃包住）薪资：2800-3200招聘收银接待2名，要求高中或中专以上学历，有1年以上相关工作经验。岗位职责：1、负责收银及顾客接待工作；2、协助前厅日常运营，维护服务秩序；3、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、年龄18至*岁（不含），形象端正，沟通能力好；2、吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班工作安排。工作福利：包吃包住，底薪+全勤奖+生日补贴100元+提成+酒水分成+绩效，月休3天。表现优秀者可培养为前厅主管。欢迎踏实肯干的伙伴加入，共同成长！

重庆市渝中区今明两天急需贴砖师傅数名 二把刀勿扰！另外小工两人。工资面议！

重庆市开州区招地基处理

招聘：炒菜师傅会点拉面一名，工资9000——10000电话联系：地址：重庆

招聘：顾家家居高薪招聘店长1名薪资：5000-15000岗位要求负责门店日常运营管理，确保销售目标达成，带领团队完成业绩任务。做好客户接待与服务，及时处理顾客反馈，提升客户满意度有零售或家居行业经验优先，能适应门店工作节奏。具备基本的数字处理能力，会使用办公软件。月休4天做事认真踏实，愿意在一线岗位长期发展

【招聘生鲜主管】任职要求：有生鲜蔬果管理经验，懂蔬果陈列、损耗管控，熟悉蔬果日常操作，能力不足者勿扰。薪资：入职首月8000元＋业绩提成；考核通过，入职第二个月10000元+业绩提成月休2天食宿：包吃工作地点：江门市蓬江区荷塘镇有意者请电话联系：方生

紫云月季城附近米线店招聘店长（主管）一名，收银员一名，能吃苦耐劳，有工作经验者优先！店里面试，工资面议！:

日用食品专营店招聘：店长一名，年龄35-55岁，有销售经验者优先，要求人品好，性格开朗，有耐心有责任心，沟通能力强。底薪加提成。好朋友。工作地点运建园小区电话：

家庭号连锁超市—马屯店高薪急聘管理生鲜大姐要求，55岁以下，勤快，干净利索待遇优厚，3000+公休+全勤，有能力者高薪，可以工资面议期待您的加入，联系

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助完成库存盘点、日报表填写及交接班记录，保障运营数据准确 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，提升顾客购物体验和复购率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理安排

1、负责套圈圈游乐项目日常营业工作，包括场地整理、道具摆放、圈圈及奖品规整补货； 2、热情接待进店顾客，耐心讲解游戏规则、，引导顾客有序游玩； 3、负责收银、扫码收款、登记游玩订单，做好账目核对，保证账款清晰无误； 4、维护摊位现场秩序，及时清理场地杂物，保持摊位干净整洁、摆放整齐； 5、主动推销游玩套餐、多圈优惠活动，完成日常销售，提升门店营业额； 6、看护现场游玩安全，及时提醒顾客规范游玩，避免意外磕碰； 7、做好每日交接班工作，清点奖品、道具、物资，完成营业收尾工作。 任职要求 1、年龄18–45岁，身体健康，能适应白班、轮班、节假日上班； 2、性格开朗热情、有服务意识，说话大方，亲和力强； 3、做事认真负责，手脚勤快，服从安排，有无经验均可，可带薪培训； 4、简单熟练手机收款操作，诚信踏实，无不良嗜好。 工作福利 工作轻松简单、氛围好，上手快，长期稳定，节假日福利，表现优异有提成奖励。

J100AF0080 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

招聘：导购（朝九晚六）薪资：2500-4000元/月本店诚聘店内导购员3名岗位职责1.负责产品介绍，为顾客提供专业购买建议2.积极开展促销活动，提升店铺销售额3.收集顾客反馈，及时处理并汇报相关问题任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够清晰、流畅地向顾客介绍产品特点与优势。2.拥有良好的销售技巧，善于挖掘顾客需求，促成交易。3.工作认真负责，对待顾客反馈问题能积极应对、妥善处理。4.会做美容，经络疏通优先。朝九晚六，两班倒，底薪+提成4.感兴趣的直接电话联系我

岗位职责： 1.负责摊位/店铺日常运营，包括商品陈列、补货及库存管理 2. 热情接待顾客，提供咨询、推荐及收银服务，提升客户满意度 3.维护店面整洁与形象，确保符合品牌或市场管理规范 4.及时反馈销售数据、顾客需求及异常情况，协助优化经营策略 5.配合促销活动执行，完成销售目标及临时性工作任务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制，服从门店排班安排 3. 有零售、餐饮或快消行业经验者优先 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5. 无学历硬性要求，踏实肯干、学习意愿强

邓女士

招聘促销员。薪资为2800-8000元每月。岗位职责包括熟练掌握家电产品特性和销售技巧，了解顾客需求并给予专业建议以达成销售，积极执行公司的市场销售政策并维护与顾客的良好关系，积极配合门店团队完成下达的销售指标。岗位要求为高中及以上学历，年龄在18至40岁，有相关工作经验者优先，需具备良好的沟通及协调能力，对待工作认真负责，抗压能力强，具备一定的门店管理能力，有亲和力，表达能力强，有客户资源者优先考虑。公司福利包括薪资结构为底薪、销售提成、销售奖励及工龄工资等，综合薪资为5000-10000元，入职购买五险一金，提供节假福利、生日福利及通讯补贴。

煊邻荟急聘：收银员1名食百营业员2名18-55岁保洁承包1名地址：煊邻荟商场（江南水岸公租房）拒聊

招聘岗位：店员一名 薪资待遇：底薪3400+100全勤+绩效；工作满一年享有5天带薪年假、每月工龄奖金；法定节日工作三薪。 请注意查收：早班8点到17点，晚班13点到22点，两班轮班，月休4-6天，轮休。 工作要求：五官端正，性格开朗，工作责任心强，吃苦耐劳，积极向上，年龄18-35岁，男女不限。 工作内容：收银，排版货品和上架货品，卫生清洁 介意轮班的勿扰，适合在家乡考公想有份收入的小伙伴 地址：新世纪一楼MINISO

负责搬货，陈列，收银