1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

前厅主管1名.工资.7000 服务员3名.工资.4200+300+酒水提成5000左右 月休：4天 联系电话：王

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

金‮山桂‬房私人会所 [招聘服务主管3名 1、保‮加底‬提成综合：4000-7000 2、月公休4天 3、包食宿 4、工‮环作‬境好老板好 要求： 形‮气象‬质佳，男‮均女‬可 有餐‮管饮‬理经验，责‮心任‬强，服‮领从‬导工作安排 工‮地作‬址：天津‮河市‬西区围堤道

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

了解岗位职责，安排好每天工作 熟悉电脑，制作表格！ 统计数据，领导外交！

招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村， 工资面议 联系电话

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天，节假日有补休 联系电话:孟经理

岗位职责： 1.现场管理：全面负责前厅日常运营，督导服务标准执行，高效处理客诉，确保顾客体验与翻台效率。 2.线上运营：主导线上平台（预订、排队、评价）管理与维护，24小时内跟进并优化线上口碑与顾客关系。 3.团队建设：负责服务团队的培训、排班与考核，通过数据分析与绩效管理持续提升团队效能。 任职要求： 1.三年以上餐饮前厅管理经验，熟悉连锁餐饮运营标准。 2.具备出色的现场管控与沟通协调能力，抗压性强。 3.熟练使用餐饮POS系统、线上平台后台及办公软件。 4.有团队培训与考核经验，以结果为导向。 福利待遇 1.月休4天 2.包吃包住 3.留年福利，除夕到初八奖励500元

叉车司机 年龄25-50周岁，初中以上文化程度，认识字，听指挥，服管理，身体健康，无基础病史，有干过冷链的优先，可以适应-18℃， 薪资福利:260元+26元餐补（2餐）+件提成，综合工资9500+，管住，每月20号发上月工资 住宿离工作地约2公里（自己备交通工具） 工作地址:天津津南双桥开发区

质检专员 年龄21 - 42岁，高中以上学历，有三年以上工作经验，长白班。对本公司的金属零部件进行检验 薪资福利:月工资：4000 - 6000元 工作地址:津南区双港坤港产业园

操作工 年龄21 - 42岁，身体健康。产品的装配（操作简单、安全） 薪资福利:月工资：4000元—5000元 工作地址:津南区双港坤港产业园

保洁部主管 工作地址:津南区胸科医院（天津市胸科医院海河院区）

装卸工 ，年龄25～52周岁，初中文化程度，认识字，听指挥，服管理，身体健康，无基础病史，有团队合作精神，。装卸3公斤、12公斤左右的产品，都是原地码放 薪资福利:计件提成工资月8000+，管住，每月20号发上月工资 住宿离工作地约2公里（自己备交通工具） 工作地址:天津津南双桥开发区

紫陀螺酒店招聘 1.前台接待岗位人员 2名， 2.前台主管1名 待遇从优！ 工作地址:胜利东街敦化北路15号紫陀螺酒店 联系电话：（）

酒店管理人员 1. 酒店管理或旅游相关专业专科以上学历；2. 五年以上酒店整体管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历；3. 需具备酒店开业筹备工作经验；4. 良好的职业素养和对市场的敏锐力；5. 有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力。1. 全面负责酒店各项业务管理，制定酒店发展战略；2. 负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划；3. 制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划；4. 对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；5. 定期向集团总部提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团总部的总体经营布置提供可靠的依据；6. 定期向集团总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；7. 领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8. 依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势；9. 负责建立酒店的高素质管理团队；10. 完成集团安排的其他工作任务 薪资福利:面议，购买社保、绩效奖金等 招工人数:1名 / 工作地址:彭州市通济镇

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道，实现盈利目标。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

蔷薇庄园诚聘主管一名，形象气质好，能说会道，懂酒店管理及文旅。

长春酒店招聘 管事部主管面谈、刷碗工3000 一个月四天休息、节假日加一天休息，给交五险一金福利待遇丰厚食堂四菜一汤寝室能洗澡有无线网，电话详谈联系电话邓厨师长

同志们好津南国家单位食堂急招厨师长1名。小吃师傅1名（会拉面）。工资电联刘总提于师傅介绍，谢谢同志们受累给问问

天津津南区招聘徽菜师傅厨师长及服务员，厨师长待遇面议，打荷工资起薪4000元，服务员月薪至少5000元，勿扰非有意向者。

天津南开区招厨师、工资12000、春节连市3天双薪、手潮勿扰、服务员二名、工资4500 +提成+业绩、前厅主管工资6500 +提成+业绩、要求工作经验3年以上、电话138****6565

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招聘：主管一名：5000～5500，服务员一名4000～4500（菜品，酒水，会员卡提成另加）地址：津南区双桥河镇福和园底商，电话：135****3296同

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品牌连锁餐饮商场店天津南开大悦城店 招聘案板主管一名 薪资7000--8000 案板中工一名 5500-6000 炒锅两名7500--8000 担任本岗位三年以上，有相关成本管控经验，会食材管理，食品安全管理意识的有意者联系， 春节连市，诚意联系 电话:

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天津津南辛庄永旺招聘：配菜6500-7000，经理6000-7000，服务员服务生4000-5000，东北菜炒菜师傅8500-9000。要求过年在这的，有福利，人品好，爱学习，想学手艺的，3天休息。