岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

有餐饮管理经验，把员工带好，店里一共就六七个人，氛围带好，别勾心斗角，互相帮助，会管理，带头干的优先考虑，火锅店经验优先考虑

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

招聘食堂经理一名 一、工作内容 1.现场管理:餐前准备、餐中运营、餐后收尾。 2.服务管理:服务质量与效率，客诉处理，客户满意度提升。 3.与甲方沟通:甲方关系保温，甲方问题处理 二、要求 1.年龄30-50岁，吃苦耐劳，心态好，服从上级安排。 2.具备2年以上团餐、商务接待等项目运营经验或门店管理经验 3.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，展现出强烈的责任心与团队协作精神，对数据敏感，有基础的成本与客户服务意识。 薪资待遇:6000-8000元，（底薪＋管理绩效） 食宿:免费员工餐，提供住宿 月休4天，具体假期跟厂区同步 地址:杭州市富阳区东洲街道7号路

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责门店前厅整体运营管理，统筹前台接待、客诉处理、员工排班； 把控门店服务标准，维护到店顾客用餐体验，提升门店口碑； 协助店长完成日常营收、物资盘点、人员培训等工作； 协调后厨与前厅配合，保障门店高峰时段正常运转。 任职要求： 有1年及以上餐饮前厅管理相关工作经验； 擅长沟通协调，应变能力强，能妥善处理各类客诉； 熟悉餐饮门店日常运营流程，具备基础人员管理能力； 工作认真负责，能配合门店营业时间轮班。 福利待遇： 薪资面议，包食宿，月休可调，晋升空间充足。

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

天津市津南区吊篮安装工，力工工资260管吃管住，吊篮安装工400管吃管住

天津市津南双港开发区招工地小工/杂工30岁左右，日结220，，会拿电钻在屋面上能，打眼就行，上7下5点半，管午饭，工期30天，短期不用

欧派吊顶因业务量增长现招聘集成吊顶长期安装工。 要求：可以独立完成集成吊顶工作，会做异形干活细致。有团队合作精神，有服务意识。非诚勿扰新手勿扰。 月薪15000-20000多劳多得 电话️： 注意 请打这个电话

天津市津南区招金刚砂地面固化师傅

天津市津南区招家具安装

漫心北京雍和宫酒店招聘优秀前台，值班经理，店助电话

【招聘信息】浩舟大酒店招收总台一名！工资待遇面谈，联系电话/

招聘前厅经理1名，。要求责任心极强。薪资福利包括底薪8000元左右每月，统一提供包吃包住，月休3天。另依法享有法定节假日补休。入职配有团队绩效奖金提成、丰厚年终奖、工龄递增工资。门店规模大，员工上升空间极高。具体薪资可根据个人实际管理能力到店面谈。工作地址为杭州市区。

招聘前厅经理1名。要求：有至少2年的酒店工作经验，执行力强有责任感，可以正常操作电脑，可以独立处理客诉带教员工，有驾照会开车。薪资为2070元以上每月。

[烟花]酒店前厅主管5000-6000岗位要求：1）40岁以下，大专及以上学历；物业管理、旅游管理、酒店管理等专业优先；2）具备良好的形象气质和沟通表达能力；3）具备良好的组织协调能力，具有社团/学生干部经历者优先。福利待遇:包吃住，节日福利/免费培训/免费体检工作地点：三亚孙女士

津南区双港招聘:洗碗一名(55岁以下)4500+300前厅主管一名(40岁以下)6000-6500以上月休三天，工资准时，住宿环境好，联系鲁厨

招聘客房服务员2名。，年龄在18至52岁之间，能接受夜班工作。薪资福利包吃包住，外地求职者优先考虑，其他待遇面议。工作环境和住宿环境优良。工作地址位于天津市津南区咸水沽镇南环路，629路公交车可直达单位门口。

天津南开大悦城连锁招聘招洗碗工2名工资5000元快餐厨师3名工资5000起厨房主管工资6000-6500厨房大姐3名工资5000起下面大哥2名工资5000起月休四天年龄五十岁以内有空调洗浴无线网无押金电话同

招聘客房服务员。要求干净利落，有责任心，年龄55岁以内。薪资福利为底薪2900元加100元全勤奖及超房提成，提供工作餐。工作时间为8:00至17:00，每周休息一天（非周六日）。工作地址位于津南区鑫洋园底商。

天津咸水沽招聘经理一名。工作地点位于天津市津南区咸水沽。岗位主要负责门店日常运营管理，统筹协调服务、出品、后厨等各环节工作，带领团队完成经营目标，提升客户满意度。薪资待遇面议。提供良好的晋升空间和职业发展平台，工作氛围积极、团结、高效。有意者请致电李总。

客户专员，5工作地址:天津市家舍沐浴生活馆（天津市津南区咸水沽镇雅润路金才园47号楼底商1号）3500元＋400元（绩效提成），综合薪资3500元至3900元负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生达到高标准，维护客房楼层环境的整体清洁，创造温馨的入住体验，仔细认真、有无相关经验均可50岁以下学历不限

同步！2.天津南站招长期客房服务员，房间好做无酒水。14一间管吃管住，月工资6000以上。有去的联系

天津南开区黄河道虹畔大厦，天津捞面馆筹备当中招聘厨师长7000-8000面议砧板或帮厨4000-6000面议（小时工也可）煮面工4000-6000服务员3500-5000工资带经验面议，月休两天，不休加钱。联系电话：梁帮发，一定打电话

中餐店招聘前厅主管一名。底薪5500-6000元起，另加营业额提成。年龄要求28-45岁工作内容为负责前厅基本运行。要求形象好，亲和力强，餐饮经验丰富，善于沟通。有意者请联系：。工作地址：天津津南永旺。

中餐店招聘前厅主管一名，底薪5500-6000起加营业额提成，年龄28-45，只负责前厅基本运行，要求形象好亲和力强，餐饮经验足，善于沟通，有适合的联系：同步地址：天津津南永旺