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店长1-2人月结全职
招聘店长1名。要求大专及以上学历,有门店运营经验,会写文案、做简单宣传策划,统筹门店运营、活动落地、人员及货品管理。薪资待遇为5000-6000元/月。
店长美容美发
【诚聘英才】攀枝花东区美容养发新店开业招人门店介绍本土深耕美业24年,连锁美容养发实体店,客源稳定、口碑扎实,新店环境舒适雅致,管理制度人性化,从不克扣工资、不画空头大饼,寻找踏实肯干、志同道合的小伙伴一起打拼。招聘岗位门店店长(1人)岗位职责:负责门店日常运营、员工管理、客情维护、业绩目标落地、活动策划执行任职要求:有1年以上美业门店管理经验,擅长带团队、做业绩,责任心强薪资待遇:底薪+管理+全店业绩提成,高薪面议美容师(若干)岗位职责:面部护理、身体养生项目操作,维护老顾客、做好客情服务任职要求:有实操经验优先;无经验可零基础带薪培训薪资:保底薪资+手工提成+项目提成+产品销售提成,上不封顶洗头/头疗师(若干)岗位职责:洗发、基础头皮护理、养发项目操作任职要求:手脚勤快,服务耐心,有无经验均可薪资:底薪+高额手工提成,多做多赚5.晋升通道清晰:技师→技术组长→店长,个人发展有保障工作地点:四川攀枝花东区联系方式:(电话/)
攀枝花 东区
8月18日 22:58拨打电话
店长服务员配菜
攀枝花生蚝王海鲜烧烤店招聘:急招;店长一名底薪5000300全勤提成,服务员3300+300全勤提成,配菜一名底薪3300+300全勤+提成,手脚麻利,吃苦耐劳,长期稳定从业者优先,包吃住,地址:攀枝花市中环天地生蚝王海鲜烧烤,电话
攀枝花
8月27日 17:48拨打电话
店长美容美发
【诚聘英才】攀枝花东区美容养发新店开业招人门店介绍本土深耕美业24年,连锁美容养发实体店,客源稳定、口碑扎实,新店环境舒适雅致,管理制度人性化,从不克扣工资、不画空头大饼,寻找踏实肯干、志同道合的小伙伴一起打拼。招聘岗位门店店长(1人)岗位职责:负责门店日常运营、员工管理、客情维护、业绩目标落地、活动策划执行任职要求:有1年以上美业门店管理经验,擅长带团队、做业绩,责任心强薪资待遇:底薪+管理+全店业绩提成,高薪面议美容师(若干)岗位职责:面部护理、身体养生项目操作,维护老顾客、做好客情服务任职要求:有实操经验优先;无经验可零基础带薪培训薪资:保底薪资+手工提成+项目提成+产品销售提成,上不封顶洗头/头疗师(若干)岗位职责:洗发、基础头皮护理、养发项目操作任职要求:手脚勤快,服务耐心,有无经验均可薪资:底薪+高额手工提成,多做多赚5.晋升通道清晰:技师→技术组长→店长,个人发展有保障工作地点:四川攀枝花东区联系方式:(电话/)
攀枝花 东区
8月18日 10:32拨打电话
店员/营业员
4000-8000元/月
店员营业员有提成包吃免费培训包住3-5人月结
岗位职责: 1.负责门店日常销售接待,主动介绍商品特点并促成交易 2. 做好商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序 3. 准确完成收银操作,核对每日销售单据与库存数据 4.协助处理顾客咨询、退换货及投诉,提升服务满意度 5. 配合店长完成盘点、促销执行及临时性工作任务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先,无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力,能熟练使用收银系统 5.形象端正,责任心强,具备团队协作精神
店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
负责销售谈单签单剪辑
店长1-2人月结全职
招聘:社区康养站运营负责人(店长) 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑,保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP,把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁,会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情,情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强,能每天落地:引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成,月休4天,工作时间:下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成(上不封顶) - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成:4% 全店总流水提成(上不封顶) 四、.额外奖励(激励拓客、拓店、招商) 1. 每落地一场社区公益达标:奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点:新店永久1%分红
联通营业厅营业员
3000-5000元/月
营业员1-2人月结
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务,确保账实相符 4. 协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态,配合店长完成各项运营任务 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先
店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
成都金融城 自助中餐厅招个店长, 年龄28-35岁,有3年管理经验以上,负责门店人员安排及整体运营管理,确保门店的日常运转与操作流程。定期分析市场需求并根据情况制定相应的实施决策。 营收数据、菜品结构及损耗情况,针对不同问题制定提升营收具体方案。
店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责 1、门店全盘运营管理 全面负责门店日常经营、店务统筹、人员排班、卫生标准、物料陈列、库存盘点、效期管理,把控门店整体形象与标准化运营,保障门店稳定有序营业。 2、业绩目标统筹落地 承接总部月度/季度销售目标,拆解个人与团队任务,制定门店拓客、留客、锁客方案,带队完成销售、复购、转化指标,持续提升门店营收。 3、团队管理+新人带教 负责门店人员管理、日常督导、工作考核、氛围打造;带教门店销售新人,输出产品知识、接待话术、成交技巧,打造稳定、高执行力的门店团队。 4、门店新媒体内容统筹(重点适配你们业务) 统筹门店短视频、朋友圈、账号日常运营;指导店员出镜拍摄、素材整理、基础剪辑,把控门店宣传内容质量,通过线上引流带动到店与成交。 5、客户精细化维护 负责高端及老客户深度维护、回访跟进、健康答疑,建立完善客户档案;妥善处理门店咨询、售后、客诉问题,维护品牌口碑,提升客户满意度与复购率。 6、活动落地与执行 统筹门店体验活动、节日活动、推广活动的落地执行、流程把控、现场统筹、数据复盘,最大化提升活动引流与成交效果。 任职要求 1、28–48岁,形象端正、气场稳、有责任心、抗压能力强; 2、有实体店店长/主管经验优先(零售、美业、大健康、养生行业优先); 3、懂基础新媒体,能看懂短视频内容、会统筹拍摄剪辑工作,有网感优先; 4、擅长沟通、客情维护、团队带人,做事靠谱、执行力强; 5、认同大健康行业,想长期稳定发展、愿意和公司共同成长。
四川攀枝花光伏工地,浇桩,招聘55岁以内小工,130-180一天,包吃住。
130-180元/天
工地小工/杂工包住包吃1-2人
攀枝花光伏工地,浇桩,招聘55岁以内小工,130-180一天,包吃住。
攀枝花
8月28日 08:42拨打电话
四川攀枝花光伏工地,浇桩,招聘55岁以内小工,130-180一天,包吃住。
砼工/打灰/浇筑工地小工/杂工
攀枝花光伏工地,浇桩,招聘55岁以内小工,130-180一天,包吃住。
攀枝花
8月28日 08:42拨打电话
低压电充电桩安装电工长期20人以上完工结算包工低压电工证
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式: 招聘截止时间:不限 招募城市:攀枝花/会理 兼职电工 1.初中文化,男女不限; 2.持有高压或低压电工证,电工相关工作经验一年以上,会驾驶,自带新能源汽车优先; 3.负责新能源汽车充电站充电桩维修、维护、巡检; 4.服从公司统一管理,有责任心,吃苦耐劳; 5.年龄要求:18岁一50岁; 岗位福利: 可获得免费的充电桩、储能、电池回收等方面的技能培训。 详情需添加微信客服咨询
攀枝花东区招工地小工/杂工
120-200元/天
小工1-2人
攀枝花市东区招工地小工/杂工
攀枝花 东区
8月28日 08:36拨打电话
四川攀枝花炳草岗铜锣湾广场有一家门面找电工安装
电工
炳草岗铜锣湾广场有一家门面找电工安装
攀枝花
8月28日 08:36拨打电话
店长服务员
湘东老街云程家宴酒店招聘餐饮前台接待一名,服务员2名,新豪精选酒店招聘前台店长一名,有3年以上管店经验,工资面议,联系电话:()
萍乡 湘东区
8月28日 08:56拨打电话
店长月结
招聘门店店长。要求具备2年以上门店管理或相关工作经验,有较好的团队管理和调度能力,能够熟练运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。具备较强的沟通能力和服务意识,对待顾客友好热情,主动解决问题,注重顾客体验。工作态度积极认真,能够承担压力和挑战,具备较强的学习和适应能力,能够胜任不同类型的门店管理工作。岗位职责包括:负责门店人员的日常管理和培训,使员工具备良好的服务能力和销售技巧;负责门店商品的陈列和促销活动的执行,提高店铺的形象和业绩;协调门店的各项工作,包括库存、物流、订单处理等,确保门店正常、高效地运营。薪资面议。工作地址:和田市古勒巴格街道新象社区乌鲁木齐南路93号。
和田 和田县
8月28日 08:56拨打电话
店长店员
高密群邦7-11便利店招聘店长1名,工资4500-5000;店员数名,工资3500-4000夜班店员,工资4500。以上岗位要求年龄22-38岁,爱岗敬业。电话:
潍坊 高密市
8月28日 08:56拨打电话
店长店员
源氏木语实|木|家|居|厂高薪诚聘 [招聘岗位]店长:2名年龄:25-38周岁薪资待遇:底薪+提成+公休=5000店员:8名年龄:20-40周岁薪资待遇:底薪+提成+公休=3000福利待遇:(免费培训,各种嘉奖)[硬性条件]服务意识强学习能力强有一定的电脑操作基础【优先条件】从事过家具建材行业销售优先从事过家装室内设计工作优先95后性格外向社牛性选手优先[联系电话]
邯郸
8月28日 08:55拨打电话
北京院长一名住天通苑随时可上班个人店优先需要联系:
店长
院长一名住天通苑随时可上班个人店优先需要联系:
北京
8月28日 08:54拨打电话
四川攀枝花鞋店招聘店员一名联系方式要求:长期稳定,有责任心,非诚勿扰
店员1-2人
鞋店招聘店员一名联系方式要求:长期稳定,有责任心,非诚勿扰
攀枝花
8月23日 06:54拨打电话
店员有提成1-2人月结
·羊奶粉专卖店急聘店员2名,招满即止!全国连锁4000+门店,工作稳定靠谱男女不限,年龄20~45岁工作内容:店内接待销售、社区宣传拓客客源稳定,上手简单,有人带任职要求:会沟通、性格开朗、有责任心有销售经验优先,无经验可学工作时间:8:00–11:30,14:00–18:00月休4天+法定节假日正常休息薪资待遇:无责底薪2500+高额提成,综合5000~8000元/月上不封顶,多劳多得工作地址:九附二店小二放羊小二放羊,羊奶粉专卖店联系电话:直接来电咨询,中介勿扰
攀枝花
8月28日 05:08拨打电话
迎宾员服务员收银员
服务员,收银/迎宾,要求就是18~30岁,待遇,服务员综合薪资5000左右,收银3500~4500,迎宾3500提成,地址四川省攀枝花市仁和区迤沙拉大道1781号4-2号,电话:
攀枝花 仁和区
8月26日 16:59拨打电话
四川攀枝花鞋店招聘店员一名联系方式要求:长期稳定,有责任心,非诚勿扰
店员1-2人
鞋店招聘店员一名联系方式要求:长期稳定,有责任心,非诚勿扰
攀枝花
8月22日 13:13拨打电话
店员月结
招店员综合薪资4000-15000元+底薪丰厚:保障基础收入,安稳绩效提成:多劳多得,优秀者收入上不封顶全勤奖励+节日福利+定期团建要求年龄25-50周岁工作地点:攀枝花市东区东风商场一楼。电话:罗女士
攀枝花 东区
8月18日 16:57拨打电话
促销员日结
招促销员时间:8月27-28号(俩天)地点:华芝吉靓轩超市招聘人数:1人工作内容:花田萃咖啡试饮,产品销售(熟手优先)服从管理!沟通能力强,性格外向。(18-30周岁,有本人银行卡)上班时间:8:00-12:00下午16:00-20:00工资:120-150一天电话:
攀枝花
8月28日 01:23拨打电话
店员有提成月结
鲜啤福鹿家(领地店)招聘店员,(18-30岁),性格随和,服从安排,干活踏实,长期干优先待遇:底薪全勤提成,综合3700-5000,试用期一个月,每天八小时工作制,转正后月休4天,工作相对轻松联系电话:
攀枝花
8月21日 11:59拨打电话
面点烘焙师促销员
攀枝花九附六万象城享满嘉超市现面向社会招聘以下人员:1、面包师傅中工3名3500-50002、面包学徒2名2000起3、销售促销员5名2500+提成奖金4、面点师傅1名4000-60005、面点学徒2名2000起工作地点:九附六万象城享满嘉超市联系电话:
攀枝花
8月23日 09:22拨打电话
收银员
茶楼收银员招聘收银员上一休一(8:30-次日8:30)薪资:4500-5500元,面议,包吃炳三区中环天地雲茗轩茶楼
攀枝花
8月18日 17:34拨打电话
攀枝花仁和区周末爱我家宝岛花园对面招聘促销上每每周末促销不要苹果手机工资120每天
120元/天
促销员
周末仁和爱我家宝岛花园对面招聘促销上每每周末促销不要苹果手机工资120每天
攀枝花 仁和区
8月22日 13:20拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供攀枝花超市店长找人在线招聘信息,主要招聘攀枝花门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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