店长1、招聘5人，具备门店管理经验，健康、养老、零售行业从业者优先；2、擅长团队管理、业绩攻坚，沟通与执行能力突出；3、深度认同孝心文化，热爱长辈健康服务事业；4、有上进心、有想法，愿意与平台共同成长发展。1、根据总部领导指令全面统筹门店日常运营、人员管理，确保业绩目标达成；2、负责社区活动策划、客户深度维护及服务质量提升；3、带领团队开展长辈服务、产品推广与社区市场拓展；4、落实公司管理制度，培养团队成员，打造暖心且高效的门店团队。薪资福利:1、高薪底薪+团队提成+业绩奖金，综合薪资4000-10000元收入远超同行，上不封顶；2、正规社保+节日福利+孝心旅游福利，完整晋升通道，可晋升区域管理、项目负责人。招工人数:5人工作地址:攀枝花市东区老电影院花城下街9号

负责店面日常顾客接待介绍销售经营管理！拍摄剪辑视频发社交媒体！

招聘店长 年龄45周岁以下，有1-2年连锁超市管理经验 招工人数:1人 薪资面议，有意联系

蓝丝带产康中心急聘运营店长有美业、产后康复、养生门店管理经验优先懂拓客谈单、执行力强，擅长门店运营管理综合薪资5000-8000元（底薪+高额提成+分红）门店全包房租水电成本，无需个人投资工作轻松稳定，发展空间大联系/电话：（添加备注：应聘店长）

1、管理好各岗位员工，协调好各员工工作量。 2、店子日常支出开源节流。 3、能做好来店客户接来送往，维护客情。 4、对接商场，融洽处理跟商场员工的关系。 5、为人包容乐观，工作认真负责，踏实肯干。

星悦茂地下商场急招导购、店长数名 薪资：上二休一3000底薪提成奖励 要求：年龄20-50岁，积极热情，有责任心、有经验者优先，短期工也要

蓝丝带产康中心 急聘运营店长 有美业、产后康复、养生门店管理经验优先 懂拓客谈单、执行力强，擅长门店运营管理 综合薪资5000-8000元（底薪+高额提成+分红） 门店全包房租水电成本，无需个人投资 工作轻松稳定，发展空间大 联系/电话： （添加备注：应聘店长）

J28LJ0007 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

全面负责酒馆日常门店运营管理，统筹前厅服务、人员排班、日常卫生、门店纪律管理； 制定门店日常营收目标、营销计划，策划民谣演出、主题夜、节日活动、线下引流活动； 负责线上线下运营：抖音、朋友圈、本地探店、同城推广、团购上架、客户维护； 会员体系搭建与维护，老客留存、新客裂变，提升复购率与门店口碑； 酒水物料盘点、成本管控、库存管理，把控营收与利润； 对接驻唱歌手、演出排期，统筹店内氛围打造、场景布置。

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

招聘服务员，火锅墩子工资面议，

招两名焊工任职要求：1、会使用专业设备、工具2、必须有焊工特种操作证，有工作经验的优先3、身体健康，工作认真负责，有责任心4、学历：最低初中及以下，起码要会识字写字岗位职责：1、负责日常维修，定修，计划检修，保养等工作2、及时巡查，发现问题及时处理工作地点：金江攀钢熔盐氯化钛白6万吨攀钢氯化钛白六万吨废盐岗位福利：1、工作时间9:00—17:00，视情况加班2、园区内有免费通勤车3、团建聚餐工资待遇6000—8000，详细面议，可根据技术调整，联系人电话：岳女士

炳三区顺丰驿收发快递驿站急聘快递员岗位：快递员（会开车）-薪资：综合6000+提成要求：男女不限，18-45岁，有快递经验优先，会开车-福利：月休4天联系：工作地址：炳三区顺丰驿收发快递驿站门市

招聘库管会开车有C1驾驶证会骑电瓶车年龄25-50岁薪资待遇3000-4500提成早8晚6.30熟悉摩托车电动车配件优先1、能够熟悉货品种类、负责货物配送、签收及异常情况处理；2、核对订单信息，确保货物数量、种类准确无误；3、维护客户关系，礼貌沟通，提升配送服务满意度；工作地点：攀枝花弯腰树联系电话：

有耍起的驾驶员不？。

太阳城火锅店招店长一名 要求有两年以上连锁品牌经验 会线上运营管理者优先 底薪6-8k➕提成包食宿四天假

店长，1 工作地址:盛世盛宴海鲜烧烤（大连市中山区三八广场店） 7000-10000（底薪） 同职三年以上工作经验优先

茂业天地高薪招聘⚠⚠⚠ 【香格丽拉的秘密】快时尚女装 店长：4000底薪➕店长补助➕提成➕五险➕节假日三薪➕团队奖➕生日奖➕年假➕超额奖金➕工龄奖➕4天休息 （8000—20000） 工作时间：12：00—20：00 搭配师薪资：3500底薪➕提成➕五险➕节假日三薪➕团队奖➕生日奖➕年假➕晋升奖➕工龄奖➕4天休息（6000-10000左右） 年龄要求38岁以内 联系人：冯女士 电话与同步

百丽集团品牌诚聘 ✨ 店长 1名 年龄：22-38岁 ⭐ 岗位要求：性格好，沟通能力强 对工作积极认真负责，有一年以上零售店长工作经验。 薪资待遇4000-6000+ 联系电话：夏女士:（同步） 上中班（周休一天） 福利待遇:法定假日三倍薪，交五险一金，带薪年假

2⃣猪肉储备主管5500~6000，要会操作电脑，技工工资5500起， 工作时长10小时，月休2天， 男女不限，市场，超市卖过肉的优先 ☎陈先生:

招聘职位:前厅领班 招聘人数:1人 工资待遇:面议 工作地点:四川省攀枝花市银泰商场外面肖辣辣烤肉店 任职要求:店子都是年轻人,月休两天. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

J28LJ0034 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

综合门窗店店长，负责销售，门店的客户接待，谈单，签单工作。负责门市一切日常事物，会自己独立开发客户。会做互联网，短视频平台获客。

年龄，28至45岁。有销售经验，有一定的管理经验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/健康业/美容业/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

帮过生日的顾客送蛋糕过去表演节目，跳几支简单的舞蹈，有人带

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 高中及以上学历，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求