店长 负责日常店面管理，引导线上线下销售 薪资福利:底薪3200+利润分红 招工人数:1名

艾诺丝女装高薪诚聘 店长：4860底薪＋1.8店提 高销：2800底薪＋5.8提成 购买社保，月休三天，节假日福利，年终奖金 叶： 方：

### 一、萍乡市鹏颂翠湖百货有限公司 #### 店长 岗位：店长 需求人数：1名 薪资待遇：15000元/月 任职要求：28-45岁，大专及以上学历，3年以上大卖场店长管理经验，熟悉电脑系统，可接受公司调动 地址：萍乡市经济技术开发区吴楚大道翠湖中心负一楼 联系方式：邱女士（）

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招聘：店长/卖场经理/楼面管理 薪资：7000-9999元 招聘店长、生鲜经理、非生鲜经理（大卖场相关工作经验3年以上），生鲜主管、食百部主管。

店长 5S门店日常管理，各项指标完成 招工人数:1名

店长 ，年龄30岁到50岁。踏实肯干，热情度高，能接受工作安排。上白班，每天八个小时，上六休一 招工人数:10名

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店长 （一）拥护中国的领导，坚持党的基本路线；（二）遵纪守法，无违法违纪记录，品行良好；（三）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（四）符合岗位所需任职资格条件和良好的职业道德；具有下列情形之一的，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2.在各级公务员招考、事业单位招聘等各类考试中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；3.被依法列为失信联合惩戒对象的;4.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；5.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。 薪资福利:薪资待遇参考岗位需求表，试用期2个月，试用期考核不合格的予以解聘，试用期考察通过后转正 招工人数:1名 组织报名采用自愿报名的方式，可通过线上或线下现场报名，线上报名将所需电子资料打包发送至邮箱；线下现场报名将资料提交至萍乡市函坤人力资源有限公司（华美北路创伟新大厦5楼）；报名时间自发布公告之日起招满为止；本次公开招聘采取综合测评的方式；根据应聘人员综合成绩确定拟录取人员并公示3日，公示无异议进入相关子公司试用期考察；试用期考察前拟录取人员，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；若出现体检、试用期考察不合格或自愿放弃应聘等情况，按考生综合测评分数由高到低的顺序递补一次；拟录取人员与第三方公司签订劳务外包合同 工作地址:萍乡市

店长 ，年龄30 - 50岁，踏实肯干，热情度高，能接受工作安排。上白班，每天八个小时，上六休一 招工人数:10名

有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

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新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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新建新能源汽车厂，招聘：普工，质检员，包装工，检测员，组装工，半自动化自动化岗位。长期短期都可以。32一个小时，月保底8320，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！工作地址在安徽芜湖！

店长 需要有大流量商场店经验 薪资福利:15000

店长 高中以上学历，25到45岁，具有较强的沟通能力和服务能力，吃苦耐劳，有责任心，有保险和专卖店销售工作经验者优先 薪资福利:综合工资3000+提成+奖金+年终奖，缴纳五险，月休四天 招工人数:2名 工作时间自由，不耽误接送孩子 工作地址:蓬莱市区

招聘啦景县养鼻堂，杜桥鼻康堂招聘 店长，店员，店员各一名(有采耳经验的优先) 外宣人员一名（不耽误接送孩子） 以上人员要求：30-45岁，待遇优厚有公休 ☎联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

【招聘】衢州朗圣贸易有限公司（熊胆粉专卖店） 招聘职位：店员、店长8-10名 职位要求：年龄20-45岁，高中以上学历，男女不限。 工作内容：配合店长‬完成销售目标，做‬好各销售环节‬，积极开展售后服务，公司提供专业上岗培训，晋升空间大，从事过健康食品行业优先录取. 上班时间‬：上午8:00-11:30，下午13.00-17：00，单休 薪资待遇：底薪+高提成+年终奖一般4000-10000元/月，交社保，具体面谈。 工作地址‬：衢州江山 联系电话：张女士

1、根据公司的整体规划，负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系； 任职资格： 1、沟通协调能力； 2、有较好的综合素质修养，敬业、有团队合作精神； 4、具有亲和力，较强的执行能力；

一年以上销售工作经验，具有较强沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

招聘因业务需要，鹏泰优选八一店招聘：猪肉分割师及学徒数名年龄45以下有超市相关工作经验优先。有意者直接来店里面试。联系人：何经理联系电话：

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#### 蔬果员工 岗位：蔬果员工 需求人数：20名 薪资待遇：3200-3500元/月 任职要求：18-45岁，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有服务意识 地址：萍乡市经济技术开发区吴楚大道翠湖中心负一楼 联系方式：邱女士（）

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萍乡市医院某批发龙虾店，专在上卖打包男女都可以，要45岁以下男女都可以，下午4一晚Ⅱ点有晚饭吃，要会在上上核销的。3000一个月，

出餐做汉堡奶茶，有过类似经验优先。比塔斯汀他们待遇高好多

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华为导购 1、高中及以上学历，35岁以内(有同行经验者可放宽要求)；2、具备一定销售能力及良好的客情维护能力，有较强的门店形象维护意识；3、有通讯产品销售经验经验优先；4、敏锐的消费者洞察能力，善于探寻消费者需求，有连带销售的意识。在所在门店执行终端销售工作：1、掌握产品信息，承接销售目标并合规达成；2、店面客情维护，服务咨询，提升门店相关人员对品牌的认可度和支持；3、执行终端形象建设和维护；4、门店产品进销存管理，及时向上求助货源和主推政策宣导；5、做好门店市场物料、促销品管理和核销。 薪资福利:薪资构成=底薪+提成+补助+奖金；主要福利：五险+公积金；多元化激励奖金；节假日关怀、团队建设、文体活动等；培养和晋升：全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专家授课；纵向晋升：每半年审视，绩优人员可在职级序列、岗位序列内晋升；横向转岗：绩优且符合岗位要求人员给予机会转岗至其他岗位、其他地区。 招工人数:2名