店长【学历】学历不限【经验】经验不限薪资福利:面议工作地址:六盘水

门店的经营管理，负责安全、卫生、商品、人员、客户等管理工作。

店长：1名薪资待遇：4000-4600元+个提+总提+达成奖+五险一金+年假3天任职要求：25-38岁之间，身高158以上，，喜欢搭配，必须有服装店长经验店名：万达lJessyline女装联系电话：（请直接打电话）工作地点：六盘水市钟山区万达广场

岗位职责： 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 形成门店竞争优势； 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠； 5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

门窗店店长，业务员

负责日常店里面运营管理，跟单和对接客户

任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 有销售经验者优先，行业不限， 5.学历不限，

六盘水市钟山区招水电、开槽/切割、水工

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岗位职责： 1.负责小区门口坐岗值守，做好人员、车辆进出登记，维护现场秩序。 2.做好来访人员接待登记，看管门卫室，保持岗位环境卫生。 3.严格执行公司安保管理制度，完成上级安排的其他安保相关工作。 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身高160以上，身体健康，服从安排。 2.包吃包住，月休4天，正式工缴纳五险一金。

六盘水市钟山区招广告安装

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，服务质量监督 2.策划并执行读书会、主题沙龙等文化类活动，提升用户参与度与品牌影响力 3.协助完成活动短视频剪辑与内容包装，支持新媒体传播需求 4.结合养生、心理学、教育学等，优化顾客体验与课程服务设计 5.收集用户反馈，持续改进运营策略与服务流程 任职要求： 1. 热爱阅读与终身学习，对养生、心理学、教育学等领域有浓厚兴趣者优先 2. 具备活动策划与执行经验，能独立统筹小型线下活动 3. 具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere等工具） 4. 沟通协调能力强，富有亲和力与责任心 5.学历不限，有门店管理或文化空间运营经验者优先

生鲜经理3年以上商超生鲜部门运营管理工作经验，精通生鲜经营数据管理、损耗控管、人员管理。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:1名工作地址:武宣县武宣镇城东新区裕达七星广场一楼

职位来袭快销品牌招聘*店长2名井号搭配师（高销）多名岗位要求：有两年以上带店经验，销售能力强沟通能力强。薪资（7k-1.2k)以上职位：保险月休四天晋升空间工作地点：哈尔滨香坊万达联系电话（同步）

招聘：营养保健品店长(东城/西城+五险+持股分红）薪资：4500-9000元/月1.沟通能力佳做过大健康的有保健品销售经验者优先考虑2.底薪3700+提成+话补+年终奖+保险+加班补助＋上班时间：07：20-11：0014：00-19：00优秀者具体面议，平阳北街平阳南街东城东西南北城等就近安排多家店面就近分配面试学习地址平阳南街四中对面比较忙建议及时电话沟通谢谢

店长性格开朗，积极向上薪资福利:综合底薪2500+全勤+高额提成+节假日双薪+包住宿+过节福利店长：6000-9000元招工人数:2招满即止工作地址:常规步行街

收银员男女不限。负责前台收银，登记信息薪资福利:底薪2400元+绩效奖100元+提成，综合工资2500元-3000元！招工人数:1名工作时间：9点上到第二天9点。没人的时候可以休息一下工作地址:六盘水市钟山区公园路137号

招聘：电商/非食主管薪资：4000~6000元/月招聘人数：1人工作性质：全职职位类别：部门经理学历要求：学历不限经验要求：1-3年【岗位职责】1.负责商超电商、非食分区日常管理工作2.完成领导交办的各项工作任务【任职要求】1.有2年以上商超电商、非食分区工作经

收银员年龄18-50岁，身体健康、手脚麻利、责任心强、有团队精神、有经验者优先。负责收银、结账、账目核对、配合门店日常运营薪资福利:工资2700元+300元全勤、具体电话咨询招工人数:2名工作地址:六盘水市钟山区川心小区

招聘：意尔康体育招聘销售导购多人及销售店长一人薪资：3000-5000我们正在招人，有销售导购和销售店长两个岗位。销售导购：负责店内商品陈列、顾客接待、产品介绍和收银工作，协助完成销售目标。销售店长：带领团队完成销售任务，管理门店日常运营，安排人员排班，处理客户问题。岗位职责：1.按照标准流程接待顾客，主动推荐合适商品。2.保持货架整洁，及时补货并记录库存。3.准确完成每笔交易，核对账目无误。4.配合店长做好员工带教和任务分配。任职要求：1.能适应轮班制，有责任心，做事踏实。2.熟悉基本收银操作，会使用基础办公软件。3.有零售行业经验者优先，无经验可培训。4.工作期间遵守公司规章制度，服从安排。上班时间每天8小时，加班有补助，全勤有奖励，节日发福利，工作稳定，氛围实在。招聘年龄：18岁到**岁（仅限于*生）

营业员男女不限，初中文化以上薪资福利:第一个月试用期工资2500-2800元/月，第二个月转正工资3200元/月，月休三天招工人数:1名工作地址:六盘水钟山区凤凰山嘉禾逸园零食很能嗨

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持营业环境整洁有序 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，提升转化率与客户满意度 5. 如实记录销售数据与顾客反馈，及时向上级汇报异常情况或改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

利客多超市盘州奥园广场店招聘啦奥园店招聘岗位:生鲜：3人肉禽:小刀手1人任职要求：                         1、18-45岁，能适应两班倒；2、能吃苦耐劳，态度良好，做事积极；福利：每月公休3天（法定节假日不含在内）欢迎推荐联系电话:周地址:盘州奥园广场利客多超市工资面试面试地点:利客多超市综合办公室

鲜肉分割师薪资福利:工资4500元以上，具体面议招工人数:1名工作地址:六盘水市红桥新区

2100底薪加百分之一提成加200全勤，一个班8小时，分3个班，地址在银杏广场门口美宜佳。

便利店营业员1、年龄要求22-40岁之间，身高1.58m以上；2、熟练操作收银系统及电脑，会使用基础办公软件，有相关工作经验者优先；3、工作时间：早8:00至次日凌晨2：00，上一休一。1、负责店内的日常工作：商品陈列、日期管理、卫生、销售、收银、价签、收退货等；2、协助店长做好商品的进、销、存管理工作；3、工作认真负责、反应灵敏、热情大方；4、完成店长交付的工作。薪资福利:2500元-4000元/月。招工人数:2名工作地址:钟山区钟山大道沃尔玛停车场入口斜对面，凯飒便利店（沃尔玛中国珠宝正对面）

助理店长大专及以上学历，18周岁以上，体态匀称，五官端正，有酒店、中大型餐饮管理工作经验者优先！薪资福利:综合工资：6000-10000元/月以上！包吃！月休三天！招工人数:3名备注：电话咨询及面试时间17:00-22:00；工作地址:六盘水市钟山区凉都大道中段672号鸿昇酒店副楼三楼！

副店/店长（双水店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配