岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，打造高效服务团队 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升人效 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，执行力强，能独立统筹门店各项事务 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5.热爱一线服务工作，认同企业价值观，具备服务意识与商业敏感度

古家小熊招聘【招聘岗位】：店长/导购【招聘需求】：1.导购：具有服装销售经验；2.年龄：20-35岁；【薪资待遇】：底薪+提成+全勤，薪资上不封顶【其他福利】：五险+激励【综合薪资】：有意私聊哟～【招聘联系人】：张(）

大渡口万达广场2楼兰本招聘店长1名：综合5000‑9000，上不封顶具备门店管理经验导购2名：综合4000‑8000，上不封顶，多劳多得商场轮班｜月休4天｜节日生日福利｜业绩激励｜热爱穿搭｜审美在线｜善于沟通欢迎有服装销售经验的您加入联系:

招聘健身房店长。薪资为3000-6000元/月，底薪3000-3500元加提成，月薪月结，每月休息4天。工作地址在重庆江津双福老街。岗位职责包括门店日常管理（监督场馆卫生清洁、设备检查、会员接待与新客引导）、账号基础运营（拍摄发布门店日常及优惠活动，维护用户）、简单出镜直播（介绍场馆环境及24小时营业优势，回复客户咨询）。任职要求为形象良好，待人真诚热情，服务意识强，有耐心，性格外向者优先，工作踏实有责任心，口齿清晰，有短视频和直播经验，无经验可带薪培训。联系人彭玲。

招聘店长。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；执行总部下达的各项任务；做好门店各个部门的分工管理工作；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。任职资格要求：大专及以上学历，专业不限；3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

招聘店长一名。薪资为4000元以上/月。岗位职责包括：负责门店人员、客户、产品等全盘管理，达成公司下达给门店的年度目标；负责羊奶制品及健康营养品的销售工作；开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度；根据客户需求提供专业的产品咨询和解决方案；定期拜访客户，了解市场动态，收集客户反馈，优化销售策略；参与公司组织的销售培训和市场推广活动，提升销售技能和产品知识。有意者请直接电话联系。

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招聘门店店长，负责门店人员、客户、产品等全盘管理，达成公司下达给门店的年度目标。工作内容包括羊奶制品及健康营养品的销售、开发新客户、维护现有客户关系、根据客户需求提供专业咨询和解决方案、定期拜访客户了解市场动态、参与公司组织的销售培训和市场推广活动。岗位要求具备3年以上销售经验或1年以上店长类岗位管理经验，有羊奶制品或健康营养品销售经验、服务行业经验或中老年客户群体销售服务经验者优先。要求沟通能力强，亲和力好，服务意识强，有耐心且勤奋务实，熟悉销售流程和技巧，年龄30-55岁。薪资为5千至9千。工作时间为白班，工作地点就近分配。

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招聘母婴店长。薪资为4000-8000元/月，薪资福利包括底薪加提成、社保及节日福利，并提供定期母婴知识和销售技巧培训。岗位职责包括全面负责门店日常运营，如商品陈列、库存管理、顾客接待和团队排班；带领店员完成销售目标，挖掘会员需求；把控服务标准，维护品牌口碑，处理顾客售后问题；学习母婴知识和销售技巧，打造高凝聚力的母婴服务团队。任职要求包括有1年以上店长经验者优先；热爱母婴行业，有亲和力，擅长沟通，能与顾客建立信任关系；具备较强的目标感和执行力，能做简单的销售数据分析，能独立策划小型促销活动；能适应门店轮班，有团队管理意识。工作时间面议。表现优异者可晋升区域管理岗，负责天元区多店统筹。

招聘店长一名。薪资为4000-6000元/月，无责底薪加提成加奖金，并提供包餐。要求具备良好的沟通能力，有销售营销管理工作经验，并具备一定的台上讲课能力。上班时间为白班早八晚六，有休息时间。有意向者可申请职位并投递简历联系。

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门店店长兼临城运营（健身房）8000-20000元/月负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；能带团队，提升团队整体效率；协调客户关系，处理投诉与反馈，负责门店日常运营管理，确保服务标准执行，具备1年以上健身房或零售行业管理经验，熟悉门店运营流程，具备良好沟通协调能力大专及以上，体育管理或相关专业优先

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