片区店长岗位职责: 1、负责中医理疗片区门店（6-8家）的日常管理与运营，按预算指标达成既定计划。 2、负责监督并确保门店服务质量，维护并持续提升顾客满意度。 3、组建片区团队，组织团队业务培训，提高团队整体专业技能。 4、对接合作单位，组织开展市场运营活动，实现活动目标。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，有药店、养生馆、中医馆等相关行业店长经验者优先。 2、具有良好的抗压能力、沟通能力和团队协作精神。 3、能够有效管理门店日常运营，达成业绩目标并保证服务质量。 4、有目标和冲劲儿，对中医理疗有深厚兴趣，愿意不断学习、提升、迭代。

店长招工人数:2名工作地址:秀山东方视界视力养护哈尔滨银行三楼旗舰店

重百丰都商场一楼鞋包专区招聘！导购3名：性格开朗，善于沟通，有销售经验优先，底薪＋提成+五险。店长2名：有专柜管理经验，会带团队，目标感强。底薪+提成+五险+店长津贴地点：重百丰都商场一楼鞋包专柜联系：

店长，身体健康，45岁以下，有责任心、有吃苦耐劳精神以及较强的抗压能。，有工作经验者优先，薪资福利:基本4000元+提成，月休4天面试时间：08:30-17:00工资面议工作地址:重庆秀山县平凯街道麻姑社区高鼻子组

古家小熊招聘【招聘岗位】：店长/导购【招聘需求】：1.导购：具有服装销售经验；2.年龄：20-35岁；【薪资待遇】：底薪+提成+全勤，薪资上不封顶【其他福利】：五险+激励【综合薪资】：有意私聊哟～【招聘联系人】：张(）

岗位职责： 1.业绩达成： 负责门店的日常运营管理，带领团队完成公司下达的月度及年度销售目标；对店铺各项运营成本进行有效管控，提升门店利润。 2.团队管理： 负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核；主持每日班前会/班后会，激励员工士气，打造高执行力团队。 3.货品运营： 负责货品的补货、调货、退货管理，优化库存结构；定期组织盘点，确保账实相符，降低货品损耗。 4.卖场形象： 严格执行品牌陈列标准，维护店铺橱窗、灯光、道具及环境卫生，为顾客提供优质的购物环境。 5.顾客服务： 监督并提升门店服务质量，妥善处理顾客投诉及突发事件，维护品牌口碑；引导团队做好会员的维护与开发。 6.信息反馈： 收集竞品动态及商圈信息，及时向上级反馈市场情况，为公司决策提供依据。 招聘要求： 1.有店长管理经验，店铺管理流程熟悉 2.销售能力强，能带动店铺销售能力和氛围 3.形象气质佳，有女装带店经验优先 福利：入职购买五险，节假日三倍工资，工龄工资，年假，年终奖，1年免费8套工服

招聘:重庆涪陵区，工地食堂切配4人联系电话: 工地超市收银店长各2名，

一、基本要求 1. 20–40岁，男女不限 ​2. 1年以上台球俱乐部/网咖/酒吧/休闲娱乐场所管理经验优先 ​3. 高中及以上，有服务行业管理经验可放宽 ​4. 干净整洁、沟通得体、责任心强 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员排班、考勤、服务流程监督 ​2. 维护球台、器材、灯光、空调、收银系统等正常运行 ​3. 接待顾客、处理投诉、提升服务体验与复购率 4. 管理收银、账目、库存、耗材，确保数据准确 ​5. 负责店面兼职的招聘和管理 三、优先录用 1. 打过台球、懂规则、能组织台球比赛 ​2. 有会员运营经验 ​3. 能长期稳定 ​4. 有同行业经验 四、薪资 综合：4000–7000元/月，包住

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

门店店长/主理人/合伙人1.3年以上生鲜/零售门店管理经验2.有“老板心态”，对利润和结果负责3.能自己带团队、做私域、控损耗4.愿意投入时间、精力。能把这家店当成自己的店来经营薪资福利:面议号与号码相同

重庆市巴南区招腻子，室内200方左右，外墙几个方真石漆

重庆市两江新区招钢筋工

工作内容:负责把货物运输到指定位置。叉车上下货，不用装卸和点数。点对点，多趟。活路还算比较轻松不累 工作时间:下午5点到仓库，凌晨12点结束。早上8点到仓库，下午2点左右结束。 工作要求:C1及以上驾照，无犯罪，无一次性扣12分，能办理健康证。 工作薪资:基础运费+提成。总到手8000-1000 车辆公司提供，电费报销 原标题：《C照货车司机》

招聘家装漆工，单价18，全屋挂网，没诚信，勿扰

赛力斯汽车整车厂开招，新车问界M9开始量产，目前招聘大量普工，总装，涂装，焊装，物流部门均有招聘。 月综合工资8000-9000，包吃包住，提供床上用品，宿舍4人间，入职购买五险一金。 新厂招聘，优质上市车企，名额有限，提前预约！

鼎足乐道招聘店长要求：有足浴养生门店管理经验，懂团队管理、业绩运营、客情维护，抗压执行力强薪资：底薪+业绩提成+奖金（待遇面议）地址：楚雄:郭总

门店店长1年以上店长经验，熟悉门店标准化管理，有健康证。门店运营、团队管理、品控、损耗管控、达成销售目标薪资福利:底薪5000元+，业绩超额阶梯计发，上不封顶福利：绩效奖金、带薪培训工作地址:北一路万达1层1号门旁

招聘招聘福建厦门岛内高保工资总监1名店长3名销售3名半销3名前台1名宿舍离店近、想换个环境、想长期稳定的，老板事少，人品第一能力第二、实力与工资匹配，工资随走随结。混工资的绕行，老板不差工资电话:李

尼勒克县～～今日招聘信息～～温馨提示本平台所发信息均由微友提供，平台不承担任何法律责任，使用本平台，证明已阅读此条款（温馨提示：所有信息请您谨慎添加，压金，先付，都是骗子！私下交易造成损失，平台不负任何法律责任）欧迪男装招聘店长1名工作职位描述:1.负责产品销售，达成销售目标2.根据品牌要求为顾客提供专业、优质的服务任职要求:1.18-35岁，有相关的店长工作经验者。2.热爱服装行业，做事认真仔细，有责任感，良好的沟通能力及表达能力工作地点：尼勒克明盛购物中心一楼欧迪男装店薪资福利：平均工资面谈薪4000-6000联系电话：

招聘女装大店长要求：35岁以内，1年以上的品牌女装管理经验，会陈列，招聘带训，会搭配做连单，管理3家门店的人员安排，店铺陈列，模特更换等日常工作，待遇面议，有兴趣电话联系

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

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重庆大坪石油路一家院子餐厅招聘有创业意愿的厨师团队整体入驻（合作），家常菜、江湖菜、特色菜、大单品均可。有 7 个包房、80 个散座。需要厨师长、炒锅，墩子。 工资 6000－ 8000 ，也可面议 。

店长招聘，管理事物，管理财务

工作简单轻松

招聘：前厅经理薪资：6000-7000元/月工作内容管理前厅日常，安排岗位分工，监督服务、接待流程，把控前厅秩序，做好门店保密工作。任职要求形象得体，有前厅管理经验，保密意识强，熟悉夜店前厅运营。

工资6000，加绩效

商场营业员底薪加提成业务好收入无上限

云集餐料批发招聘夜班干副配货人员上班时间：下午7点到12点左右（做完下班）工资面议/月结咨询电话：地址：和润汽摩城2期

每日蔬菜分拣岗位职责： 1.负责蔬菜等生鲜商品的接收、清点、分拣、装箱及上架工作 2. 按照订单或配送要求准确完成理货任务，确保品类、数量、规格无误 3.定期整理货架，保持陈列整齐、标签清晰、区域干净卫生 4.及时反馈商品损耗、临期及质量问题，协助库存盘点与数据登记 5.遵守食品安全与操作规范，配合完成日常清洁及安全检查 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应快节奏作业环境 2.有超市、生鲜电商或仓储理货相关经验者优先 3.工作细致认真，责任心强，具备基本数理计算能力 4. 能接受早晚班轮值，服从工作安排，团队协作意识良好 5.无传染性疾病，持有有效健康证