店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

燕姐两江新区公园烧烤江湖菜夜啤酒招聘店长1名工资7000+，服务员数名底薪3800+全勤+奖金，男女不限，月休三天，包吃住!联系:

碧桂园三品古肴招聘店长，有经验者优先，工资面议，

副店长性别不限、学历不限，善于沟通、服务意识强、服从公司安排不看简历，意向者请直接打电话联系!!御都花园店：何*士资中攀果地招聘【工作地址】1.御都花园知味轩楼下渔溪张老五隔壁2.武陵大道荷花饭店旁边工作地址:御都花园知味轩楼下渔溪张老五隔壁

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

店面管理，食监督

仙万家公司招聘：生鲜超市店长要求:3年以上生鲜超市管理经验，懂订货、控损耗，会管理人效，能组织盘点对账，执行力强，服从公司安排。薪资待遇面议，包吃住，业绩、人效、盘点按公司考核。有意请致电:

招聘：门店经理（万州）薪资：8千-1.2万岗位职责:1.带领团队实现销售目标，确保业绩的稳步增长；2.监督和管理店面团队，提升团队的整体工作效率和服务质量；3.负责店面营销策略的制定与执行，包括促销活动策划与监督；4.维护商场及相关合作方的良好关

工作时段：17:00 – 次日02:00（晚班，KTV/娱乐业态高峰段） 工作地点：【南海鑫城】（要求家住附近，急事能到岗） 硬性门槛（缺一不可） 1. 熟练使用智能手机：会操作小程序、收发消息、基础办公软件； 2. 家住门店附近：通勤便捷，突发情况能及时到店； 3. 能稳定上晚班：接受17:00–02:00排班，适应夜间工作节奏。 ------ 岗位职责 一、日常运营与交接 • 开门打卡、检查员工仪容仪表； • 查看并落实上一班次交接事项，下班前在内完成交接记录； • 巡查包厢使用状态，核对在店订单，及时处理预约未到/提前离店等情况，动态释放包厢，提升翻台率。 二、设备与环境巡检 • 检查包厢内麦克风、音响、电视、点歌屏、空调等设备，发现问题立即处理； • 监测门店网络及Wi-Fi状态，保障运营顺畅； • 维护前台、走廊、卫生间等公共区域卫生，不达标及时清理； • 补充包厢内麦克风电池、纸巾、一次性话筒套等耗材； • 落实未成年人管理及违禁行为风险防控措施。 三、货品与库存管理 • 检查酒水、零食库存并及时补货，严格核查保质期，杜绝临期、过期商品； • 按门店规划上新，完成新品建模与陈列； • 对空缺或不足货品及时进行系统补货。 四、客户服务与现场运营 • 主动引导顾客好评（≥15字+3张图），可配合赠送续时券、饮品等方式； • 引导美团/抖音购券顾客预约到店，指导新客使用小程序下单； • 针对短时消费需求，推荐“碎片化时间”预约方案； • 灵活处理朋友先到、换包厢、续时冲突等场景，提升客户满意度； • 妥善应对顾客冲突、醉酒/突发疾病、相关部门临检等突发事件，坚持安全第一。 五、保洁与品质管控 • 按标准流程及时清洁已使用包厢，确保在规定时间内恢复为待客状态； • 保障下一批顾客的到店体验。 六、运营复盘与优化 • 按月总结门店常见问题，区分工作标准问题与重大经营问题； • 对标准问题通过培训、辅导持续优化，重大问题及时向老板汇报并提出改进建议； • 能与老板有效沟通，推动可行优化方案落地。 七、财务与合规支持 • 协助拍摄并上传小程序每日账单； • 严格执行门店注册所需的租赁合同、房产证复印件等材料规范； • 每日核对收银系统流水，做到“验券即入账”，杜绝私收现金； • 在电子税务局网页端按流程开具发票（普票/专票），排查“退款未扣”“款项未到账”等异常； • 定期提供门店月度流水数据，协助老板核算税额。 ------ 我们希望你 • 细心靠谱，夜间工作精力充沛； • 有服务意识，能灵活处理客户问题； • 有一定统筹能力，能把琐碎事项理清楚、落到位； • 愿意和老板一起把门店运营得更好。

招聘：理疗店招店员。薪资：面议诚招理疗店店员3名，欢迎有相关工作经验者踊跃应聘。岗位职责：1.负责店内日常接待与客户沟通，提供专业服务建议；2.协助理疗师完成理疗流程，保持环境整洁有序；3.维护客户信息，做好预约登记与跟进工作；4.配合完成店面运营相关事务。任职要求：1.有理疗店工作经验者优先；2.态度认真负责，具备良好服务意识和沟通能力；3.能适应灵活工作安排，服从管理，配合团队协作。工作地点及具体事宜面议，欢迎有意向者前来咨询。

两江新区滕芳大道附近招聘小工，薪资价格美丽，人走账清。有意者可报名。

明天上午茶园依云郡3个小时日常到手90。

重庆市两江新区招砍伐工，砍麻竹，无人机吊140一吨，路边的170一吨，竹子大根基本都是百把斤，一车一结，活多钱现手，联系电话

重庆市铜梁区万洋众创城，现招厂房消防水大工2名，中工2名，要求，有工作经验，最好在万洋做过的，能吃苦耐劳，年龄不超过50岁，工资面议，非诚勿扰，有意者联系，

招聘优秀技师为顾客提供专业采耳、头疗、保健服务，规范操作，做好客户服务与项目介绍。-配合完成美容、按摩等综合健康护理项目。-协助团队管理，指导新人工作。【职位要求】-经验丰富，精通可视古法采耳、修面、水洗头疗、中式推拿精油开背；品貌端正，团队意识好；-店长1名具备团队管理经验者优先长期招学员免费培训-学历不限，年龄不限。【薪资福利】-综合薪资8000-18000元/月；-包住、包吃。。

招聘：门店店长(社保)薪资：5000-10000元/月门店店长(社保)岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，提升团队协作效率3.处理客户投诉及现场问题，维护品牌形象

【林记三叔烤肉】招聘:1、前厅服务人员:6名(工资2800+业绩提成,包食宿)2、切配员:4名(工资3000+业绩提成,包食宿)3、卫生啊姨:2名(底薪2800+奖金)4、店长:1名(底薪4000+干股提成,包食宿,面议)5、自媒体运费:4000+提成(面议)招聘地址:临武县临武大道致诚广告旁边林记三叔烤肉店电话:

招聘：北门店员/店长（社保+奖金）薪资：3300-8000元/月职位要求2、热情大方，五官端正;3、语言表达及思维逻辑清楚;4、有零售行业门店管理经验者优先。

招聘：城北宏勋麻将专卖店店长（无责底薪4000+年度分红）薪资：4000-10000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营，制定销售目标并确保达成2.管理店铺团队，进行员工培训与绩效评估3.把控商品品质，做好库存管理与补货规划要求：1.有销售管理能力2.做过店长，有做实体店长的管理经验3.会骑电动车，能长期稳定的，至少能做满一年4、有面销经验优先，每天出去拜访客户，下午在店面销售底薪+提成+岗位补贴+年度分红，愿意长期在我们公司工作福利待遇优厚，店长会有分红上午8.30至下午7点，一个小时吃饭时间

招聘现因超市工作需要：现招长期腊制品促销1名，年龄25~50岁以下。薪资待遇：电话咨询/面谈能吃苦耐劳，有销售经验者优先。工作地址。家家欣联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

招聘：水果店营业员 薪资：3000-5000元/月 要求：能吃苦耐劳，会制作短视频，性格开朗，待人热情，能说会道，有极强的的服务意识，有一定的销售经验 福利待遇：节假日福利年终奖

负责货品上架，保质日期检查，货品防盗，收银

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

招聘蓝牙耳机打包理货员。岗位内容为负责蓝牙耳机的理货工作。岗位要求年龄在16-45周岁以内，认识26个英文字母。工资待遇为包吃包住不扣钱，23元-25元/小时，230-250元/天，综合工资6000-6500元，每月15号发工资。工作环境为恒温车间，干净整洁。住宿环境配备独立厕所、空调、无线网、热水、洗衣机。福利待遇包括带薪休假、节假日福利、年底13薪。工作地点在渝北空港。

负责生鲜门店猪肉分割，有钱大妈门店经验者有限，愿意学习也可以。

生鲜营业员早晚班工作时间、月休4天。主要负责门店蔬菜水果冻品熟食商品的陈列、叫卖、为顾客服务；保证卖场商品陈列美观、品质新鲜、保证责任区域的卫生。薪资福利:2800元+绩效招工人数:数名工作地址:大华百货四楼人事处

皇家小虎中秋外场活动：需求人数：2人地点：正好超市领誉店上班时间：9：00-21：00工作内容：外场活动卖货，烤肠烤制售卖薪资：150元一天（月结）时间：9.25-联系方式：（）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

招聘：门店经理/店长 薪资：3000元以上/月 制度和实施门店总体战略与年度经营计划；建立和健全门店的管理体系与组织架构；主持门店的日常经营管理工作，实施门店管理目标和发展目标。