门店招聘店长5名。要求年龄在18至35周岁之间，喜欢销售工作，学习能力强，对通讯行业感兴趣。敢于与客户沟通，性格开朗、自信、大方、充满热情。具备强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求。拥有较好的团队配合精神、目标意识、守纪律和服务管理能力。专业工作经验不限，欢迎应届毕业生加入。薪资福利为底薪3000元以上，实习期间保底3000元，另有高额提成，收入由个人勤奋程度决定，没有上限。提供国家规定的福利。提供阶梯式培训，内容包括专业知识、销售技能和管理技巧，通过华为厂家达人认证考核后底薪可增加。提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司内部管理岗位实行竞聘上岗。工作地址在万州区鸿鸥广场。

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招聘店长服务员及后厨帮工数名。年龄要求在30岁至55岁之间。要求身体健康、手脚麻利、会识字。薪资构成为底薪加全勤奖及福利。员工福利包括包吃、月休及节日福利。工作地点位于石柱县城重庆重庆。

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一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘店长一名，要求会直播。另招聘工人三名。工作地址为万州区天城大道467号（天生城下穿道口）。

看清楚，龙水，双桥附近室外高空燃气管道安装，最好有高空证，必须要有相关安装经验，自带工器具。工资福利待遇面议。

招聘扫描员，工作地点位于永川区法院。岗位要求：年龄在18至32周岁之间，性别与婚况不限，接受应届毕业生，需具备大专学历，无经验要求。招聘人数为5人。薪资福利面议，提供五险，实行双休制，节假日休息。工作环境良好，管理规范，交通便利，并提供工作餐。工作地址在永川区中山路街道。

1.宣传公司，拓展市场 2.锁店客户，安排客户所需。 3.工作轻松，上班自由。

安居乐物业管理有限公司招聘中级监控人员，渝北优先考虑，买五险不包吃住，可以自己煮点简单的吃。保险个人部分4500左右，月休4天，男女不限，55岁以内。联系电话

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招聘 【企业名称】漳浦索菲亚整家定制 【职位1⃣】店长 【薪资】年薪20万 【要求】要懂设计，有运营管理，和有多年建材销售工作经验 【职位2⃣】导购 【薪资】3500-8000.底薪加提成 【要求】要有建材销售工作经验 【岗位3⃣】整木设计师 【薪资】3500-1万，底薪加提成 【要求】熟练整木全屋深化设计，懂实木工艺与落地 【职位4⃣】设计总监 【薪资】面谈 【要求】要有5年以上设计经验，懂下单分配及管理 【月休】四天 【上班时间】早九晚六 【联系方式】吴姐 【上班地点】漳浦道周北路朝阳大道东159-1号(漳浦索菲亚整家定制) —————————— 井号： 看到的

招聘店长一名。薪资福利具体面议，工资待遇为底薪加绩效。工作地址位于彩虹桥南门的好想来。

招聘店长，薪资为3001-5000元每月。岗位职责包括统筹门店日常运营，保障业务有序开展；接待客户咨询，对接需求、推荐产品，维护客户关系；负责门店收入、预付金等财务核对登记，确保数据准确。综合薪资为4000-5000元。上班地点为合浦党江、合浦沙岗、合浦西场、合浦白沙、北海南康、北海竹林。

招聘店长5名。年龄要求25至50岁。有无管理经验均可，要求能力强，有上进心。工作环境干净，工作内容简单，无经验可免费培训。薪资为3000至12000元。月休4天。上班时间为10点至20点30分。工作地点在疆内，具体地址为昌吉市。

招聘儿推身高调理管理中心店长，人数为2人。薪资为4000-6000元。地址位于新华东路雅典娜小区。岗位职责包括全面负责儿推身高调理管理中心的运营管理工作，制定并执行中心的发展战略与经营计划；负责团队建设与管理，招聘、培训、考核员工，提升团队整体素质与业务能力；确保儿推服务的质量与效果，监督服务流程，处理客户投诉与反馈，维护良好客户关系；负责中心的市场营销与推广，制定营销方案，拓展客户资源，提高市场占有率；管理中心的财务与物资，做好成本控制、预算编制与执行，确保资产安全。任职要求包括具有中医、儿推相关专业背景，熟悉儿童生长发育规律及中医儿推理论，拥有医学、管理学等相关专业本科及以上学历更佳；3年以上儿推或健康管理行业工作经验，其中至少1年管理经验，有成功运营儿推门店或健康管理中心经验；熟练掌握儿推手法，能够准确诊断儿童身体状况并制定个性化调理方案，具备良好的沟通能力与团队管理能力，能够有效激励团队成员，熟悉市场营销策略，能够制定并执行有效的推广方案，熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；具有强烈的责任心与服务意识，关爱儿童健康，具备较强的抗压能力与应变能力，能够应对各种突发情况，具有良好的职业道德与职业操守，诚实守信，有较强的学习能力与创新精神，不断提升中心运营水平；持有相关儿推职业资格证书，能够适应灵活的工作时间，包括周末及节假日值班。福利待遇包括各种补助及福利，不定期旅游团建。

J28AF0013 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

招聘店长助理。要求具备一年以上连锁卖场零售管理经验，有零售行业工作经验者优先。要求服务意识佳，能够在压力下开展工作，沟通能力强。要求高中以上学历，管理类、市场营销类专业优先。该岗位并非文职性质。工作内容包括协助店长处理日常事务，处理客户投诉，协助店面人员的技能培训、管理及员工工作协调，熟悉收货、退货、调货流程并仔细严谨录入系统，巡场并关注卖场销售情况。要求人员灵活、眼尖、踏实。薪资为3000-5000元。工作时间为每周休息一天，早班时间为7:00至15:30，晚班时间为13:30至22:00。工作地点在渝北片区十几个店，可就近安排。具体工作地址为两江新区桂馥大道与祥和路交叉口西150米12-19。

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