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招聘:因新店储备，向社会招聘社区快餐店长和生鲜超市店长，待遇优厚，工资发放及时（每月10号左右），并缴纳五险！每月4天休班。招聘岗位：1、生鲜超市店长1名，工资8000-10000要求年龄25岁--40岁左右，要有超市管理经验，可面议招聘条件：2、社区快餐店长1名，工资8000--10000，年龄25岁---40岁左右，要有餐饮服务管理经验。3.吃苦耐劳，服从管理，精通餐饮和超市，有经验者优先工资可面议。工作地点：耿井社区联系电话:

月薪4-8000诚聘： 综合管理 运营管理 直播运营 销售经理， 店长、店员、 管理、销售、 片区总经理、 人事、文秘、 行政管理， 前台接待！ 媒体运营！ 电商运营！ 上午8:30~12:00 下午1:50~5:00 月休6天， 月薪4~6000+ 有五险一金 东、西城各有三家店！ 可兼职（或在家办公） 请交换电话 面试地点： 西城万达2号门 D3-2079董总

广利港园区食堂招聘店长兼炒锅一名综合工资7500—8000要求管理食堂门店会使用电脑、列菜单、开货工作简单。公寓式宿舍，宿舍空调、热水、独立卫生间。月休四天、每月25日准时发放工资。联系电话郑

门店馆长（负责单店全链路运营与盈利增长，共享精武阁品牌发展红利） 我们是谁 精武阁散打搏击俱乐部，专注散打搏击教学、少儿体能提升、成人防身训练，拥有专业标准训练场馆、资深教练团队，深耕本地搏击教育领域，口碑扎实、客源稳定。目前俱乐部正处于快速扩张、品牌升级关键期，急需懂管理、能拿结果、有担当的馆长，携手打造本地头部搏击教育品牌，共筑事业版图。 核心权责（管店、管队、管业绩） 1. 全店运营统筹：负责场馆日常运营管理、成本管控、财务核算、行政流程落地，严格落实学员训练安全规范、风险防控，保障场馆高效、合规运转。 ​ 2. 团队搭建与管理：独立完成课程顾问、教练团队的招聘、选拔、带教与培训，搭建完善的销售话术体系、教学服务标准，制定团队绩效考核机制与晋升通道，激发团队战斗力，带领团队达成业绩目标。 ​ 3. 业绩增长与拓客：主导线下地推、社区合作、线上短视频、私域社群等全渠道获客布局，落地老学员裂变活动，策划执行门店体验课、赛事、户外推广等营销活动，实现门店客源增长与营收持续突破。 ​ 4. 教学与口碑把控：全程监督课程教学质量、训练安全流程，优化教学服务体验，处理学员及家长咨询、售后问题，维护门店品牌口碑，提升学员续课率与转介绍率。 ​ 5. 门店发展规划：调研本地市场竞争环境，分析客户需求，制定门店阶段性运营策略，配合品牌整体规划，助力门店规模化发展与新店拓展。 我们要找这样的你 1. 有2年及以上体育健身、少儿教育、教培场馆类门店管理经验，能独立统筹门店全流程运营工作。 ​ 2. 结果导向，具备超强的目标感、执行力，擅长团队管理、业绩拆解与营销落地，有教培/健身门店盈利提升、团队打造成功案例者优先。 ​ 3. 沟通协调能力强，擅长客户关系维护、市场资源对接，具备优秀的问题解决能力与风险防控意识。 ​ 4. 热爱搏击、体育教育行业，认同精武阁品牌理念，有责任心、事业心，能全身心投入门店运营，愿意与品牌共同成长。 ​ 5. 具备良好的运营思维，能熟练做门店成本核算、数据复盘，优化运营效率。 你的专属收益（付出即有高回报） 1. 丰厚薪资待遇：底薪+高额业绩提成+门店利润分红+年终奖励，综合收入上不封顶，能力越强收益越高，优秀者年薪远超行业水平。 ​ 2. 完善福利保障：节日福利、生日福利、定期团建、员工免费训练、带薪培训，工作氛围热血积极、团队年轻化、协作无间。 ​ 3. 广阔发展平台：门店处于快速扩张期，管理层岗位空缺，优秀馆长可晋升区域运营负责人，参与品牌核心管理，共享品牌发展红利。 ​ 4. 全方位运营支持：品牌提供成熟的运营体系、营销物料、销售工具、专业培训，无需从零起步，给足运营权限，让有能力者放手施展。 ​ 5. 事业价值实现：打造个人行业口碑，主导门店发展，深耕搏击教育赛道，实现职业理想与财富双丰收。

招聘店长助理2名，男女不限，年龄18至45周岁。要求具有良好的沟通能力和亲和力，服从超市安排，有无工作经验均可。薪资待遇优厚，各种节日福利，薪资面议，不拖欠。工作地址位于国安路锦湖高层西门对面京超市。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

MHE*装招聘店长、导购各1名，共3人。要求高中或中专以上学历，有1-3年零售工作经验优先，热爱销售工作，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。岗位职责包括负责货品的验收、整理及上架，完成日常盘点工作，保持门店陈列整洁，服从管理并积极配合完成各项运营任务。任职要求为热爱销售工作，有赚钱欲望，能主动服务顾客，工作认真细致，具备较强的责任感和执行力，有相关经验者优先，无经验可带薪培训。公司提供加班补助、年终奖、全勤奖、带薪培训及良好工作环境。薪资为3000-5000。

好想来品牌零食店招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]营业员数名店长数名（薪资面议）每天工作小时，年龄25-55岁工作要求：责任心强，吃苦耐劳，服从安排，有超市工作经验者优先联系电话：

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东营市河口区招工地小工/杂工、电焊、氩弧焊

招聘年龄在22至40岁之间、至少拥有高中毕业学历、吃苦耐劳的人才。工作地点为山东东营济南路振华商厦。月薪范围在3500至6000元之间。

东营市垦利区招泥瓦工

25----45岁（汽配厂）可日结 东营广饶。可短期 厂吃厂住，有空调，招收学徒工 保底9300---10000/月， 后期也可选择计件，薪资过万

山东东营，需要室外信号工2名，地方普铁新站。联系人杨

招聘门店负责人和合伙人。门店负责人要求大专以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，有管理经验者优先。薪资为5000元以上每月。合伙人待遇面议。

江西赣州招聘店长一名。年龄要求25至45岁。薪资面议。每日工作8小时，月休两天。底薪2800元起。无工作经验亦可，提供岗前培训。有销售、美容、保健品或养生行业经验者优先。

广东深圳招聘副店长，薪资范围4K-5K，适合年龄20-45周岁。该职位负责门店日常收银、理货，并协助店长带教员工及处理日常事务。要求工作认真负责，有零售行业1年以上相关工作经验者优先。

招聘店员及店长，共10人。要求工作踏实认真、积极上进，待人亲和，沟通能力良好，具备基础服务意识；服从门店日常管理与工作安排，态度端正、稳定性强。有无相关行业经验均可，门店提供手把手专业培训，长期稳定从业者优先录用。负责门店日常顾客接待、咨询对接、颈肩腰腿疼痛调理养护服务；做好店内环境卫生维护、日常物料整理等基础门店运营工作；负责老客户维护、定期回访，提升客户体验与复购；熟练掌握门店业务流程与专业技术后，参与门店日常运营、团队配合及业绩目标落地工作。薪资结构为无责底薪加业绩提成，收入稳定、多劳多得。入职第一个月无责保底2000元；入职第二个月起无责保底2500元；业绩提成按个人业绩总额7%计提，上不封顶。招聘有效期长期有效，招满即止。工作地址在遵义新蒲、茅草铺，双门店可选，就近分配上岗。

招聘线上超市工作人员，包括产品分拣打包转交岗位和仓库整理岗位。要求工作认真踏实、执行力强，能接受三班倒工作制，具有超市和物流相关工作经验者优先。薪资面议，根据工作经验和面试表现决定，提供早班餐补和夜班额外补助。

好想来零食店招聘店员。薪资为4000-5000元。工作内容包括卸货、收银、区域补货、卫生等。

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浙江金华招聘店长若干名，欢迎有经验者加入，薪资待面谈。

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