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店长 薪资福利:面议 8点 - 下午6点，18 - 45岁

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生产车间管理人员岗位职责 1.生产统筹：根据生产计划，分解制定车间日/周生产任务，科学安排人员、原料及设备资源，保障产量目标如期达成。 2.质量管控：严格执行GMP规范与食品安全相关法规，监督原料入库、加工流程及成品检测环节，防范质量事故发生。 3.团队管理：组织实施员工排班、技能培训与绩效评估，提升作业效率，打造高效协作的工作氛围。 4.设备维护：编制设备日常保养计划，督导员工落实清洁与维护工作，联动维修部门及时处理故障，降低停机频率。 5.成本控制：跟踪原辅材料消耗与能源使用情况，按月汇总成本数据并提出改进措施，持续优化生产成本结构。 6.现场管理：推行6S管理体系，维持车间环境整洁有序，确保生产现场满足食品卫生标准要求。 7.安全管理：贯彻执行安全生产规章制度，开展安全教育培训，定期开展隐患排查，预防安全事件发生。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，食品科学、药学、生物工程、生产管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上食品行业生产管理经历，熟知所属细分领域的工艺流程。 3.专业技能：掌握生产计划编排、现场管控和品质管理能力，可独立应对生产过程中的异常状况。 4.法规知识：了解《食品安全法》及相关行业规范，掌握食品生产许可管理相关规定。 5.工具使用：熟练操作办公软件，熟悉基础生产管理系统，具有数据统计与分析基础。 6.个人素质：责任心强、坚持原则，具备优秀的沟通协调能力和团队带领能力，能适应高强度工作节奏。

质检员： 一、核心任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，食品科学、生物技术、检验检测等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1年以上食品行业质量检验相关经验，熟悉食品检测流程及基本检验方法。 3.专业技能：熟练开展食品微生物与理化指标检测，能够规范使用各类检验设备。 4.合规认知：熟悉《食品安全法》、GMP、HACCP等法规与标准，能依规范执行各项检验任务。 5.基础能力：具备检验数据记录和报告编制能力，掌握常用办公软件操作，工作细致、责任心强、坚持原则。 6.卫生要求：持有现行有效的食品从业人员健康证明，严格遵守生产车间卫生管理制度。 二、行业专项要求： 1.检验实操：可独立完成原材料及辅料验收、生产环节巡检、成品出厂前检验，能及时发现并反馈质量问题。 2.卫生操作：熟知检验工具的清洗与消毒程序，防止在检测过程中引入交叉污染。 3.追溯配合：能协助开展产品质量追溯，妥善保存检验记录，为质量问题分析提供有效支持。

岗位职责： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的协调与安排等工作； 2、细致处理流程性邮件，做好转发传达、签收登记、分类归档及档案管理工作； 3、负责文件与文档的排版整理，确保内容逻辑清晰，协助完成账单处理相关事宜； 4、根据上级指示组织会议安排，并撰写会议纪要； 5、按时完成领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先，形象良好，气质出众； 2.熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 3.具备良好的文字表达能力，能够撰写文案和各类材料； 4.本次招聘面向应届毕业生开放，须为毕业两年以内的求职者； 5.熟悉数字化与信息化工作流程，持有驾照并具备实际驾驶能力；

岗位内容： 1.制定并落实销售计划，保障销售任务顺利完成； 2.深度开发老客户潜力，积极开拓新客户资源； 3.组织销售团队的日常管理与业务培训，提升团队整体业绩水平； 4.联动其他职能部门，完善销售运作机制，增强客户服务质量； 5.跟踪市场变化趋势，为产品开发及市场策略调整提供有效建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销或相近专业，年龄在30至45岁之间； 2.具备扎实的食品或快消品行业营销背景，拥有丰富的团队管理经历，曾带领50人以上销售队伍； 3.具备优秀的沟通技巧与谈判能力； 4.熟悉线上（含直播、电商平台）与线下销售渠道，具备较强的市场洞察力和数据分析能力； 5.工作积极主动，具有强烈的责任意识和目标达成导向； 6.精通工厂数字化、信息化管理体系。

1、搭建并优化绩效与薪酬管理体系，拟定相关制度与流程，确保与公司战略方向及发展目标相匹配； 2、统筹绩效考核工作的推行，跟踪、汇总考核结果并提供反馈意见，提出优化措施，维护、修订各岗位KPI指标库； 3、监督各部门绩效方案的落地执行，保障考核成效，发挥绩效在人才激励方面的积极作用； 4、开展薪酬市场调研，结合公司业务发展与人员变化趋势，制定合理的薪酬调整策略； 5、构建企业职级架构，配套设计薪酬层级与晋升机制，支持员工职业路径的清晰规划与发展； 6、负责薪酬福利、考勤管理、社保办理及日常人事事务的执行，确保各项操作准确高效；

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