招聘导购店助店长

店长做好门店的人、财、物管理工作，具有较强的沟通及管理能力，通讯行业从业经验优先。薪资福利:7k+招工人数:1名工作地址:黟县泰和广场1栋122号商铺华为授权体验店。

买保险，早上8点半至5点半，工资优，面谈，

招聘：店长薪资：4000元以上/月店长，有业绩要求，店内相关业务处理

招聘店经理一名要求:必须做过快递有驾照具体工资面议！最好在30-45岁之间能吃苦耐劳！地址∶袁集镇极兔快递电话

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黄山双星诚聘:店长一名店员一名任职要求：1. 店长：有实体店销售、带人管理经验，责任心强，踏实能干，长期稳定干；2. 店员：年龄26–45岁，待人热情，会简单操作电脑，有销售工作经验者优先福利待遇：工资底薪+提成+工龄奖+任务奖+年终奖金+节日福利，多劳多得联系电话:贾经理（）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

每天负责店内卫生保洁，商品摆放

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

黄山市歙县宏阳御园明天9米6的车子卸一车门框，

黄山市休宁县招幕墙安装

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黄山市招石材翻新、石材结晶

招聘：服装店门店店长薪资：8000-15000元/月职位详情招聘岗位:服装店门店店长招聘人数:1人薪资待遇:8000元-15000元/月工作内容：1.全面统筹门店日常管理与运营工作，保障门店运营顺畅，达成销售目标。2.主导门店销售业绩提升，制定科学销售计划与促销活动，推动销售额增长。3.负责门店库存管理，确保库存充裕且合理，防止库存积压与滞销情况发生。4.开展门店人员管理与培训工作，提升员工工作能力及服务水平。5.专注门店客户服务，妥善处理客户投诉与问题，提升客户满意度。招聘条件：1.具备服饰鞋包等相关行业管理经验，熟知行业市场动态与竞争态势。2.拥有活动策划及销售经验，能制定高效促销活动与销售计划。3.具备就近分配能力，可依门店位置及客户需求合理分配产品。4.掌握五险一金知识，能为员工提供完备福利保障。5.拥有服装鞋帽等相关行业专业知识，可为客户提供专业产品咨询与建议。岗位福利:五险工作地点:北京市北京市平谷区迎宾路1号院30-64号

招聘：店长薪资：4000-10000店长4名1.负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户体验优质。2.组织团队完成销售目标，制定并执行有效的销售策略与激励机制。3.管理员工排班、培训及绩效评估，提升团队专业能力与凝聚力。4.处理顾客投诉与突发情况，维护品牌形象与客户满意度。

【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位：电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红（需一年以上从事相关工作经验）门店招合作：招手机维修师傅四名，门店地址马狮，三里街，阳光国际，大树下（不需要师傅出房租，要求师傅服务态度好，踏踏实实，诚信为本，没有敬业精神的勿扰）应聘面试请联系：（）工作地点：江西省九江市浔阳区，门店就近安排！

招聘：爱沐有福招聘产康店长、月嫂薪资：5000-15000爱沐有福月嫂公司招聘产康店长、月嫂。●产康店长：负责签单、维护渠道和客户开发；工资约5000—10000/月。●月嫂：薪资约5000—15000/月；以上岗位可免费培训上岗，有意者具体面议。地址：成林超市向北200米二楼爱沐有福。

沙洋喜来客超市招聘：店长1名，，年龄25岁—45岁，会电脑操作，有相关经验者优先，有责任心。工资4000+联系电话：

招聘：店员【包吃】薪资：2000-3000元/月阿蛋哥港式滑蛋饭店招聘店员1名，工资2000+，包吃，能上夜班的。岗位职责1.负责门店日常运营，包括清洁、整理及顾客接待工作。2.协助厨房准备食材，确保出品质量与效率。3.提供优质客户服务，维护良好的顾客关系。4.按时完成收银、账目核对等财务相关工作。5.配合团队完成门店各项促销及活动执行。6.能适应夜班工作安排，确保门店正常运转。任职要求1.具备基本的沟通能力和服务意识，有餐饮行业经验者优先。2.持有健康证，确保符合食品安全相关要求。3.工作态度积极，责任心强，能适应**排班。4.熟悉基础办公操作，具备简单数据处理能力。5.无不良记录，品行端正，遵守公司规章制度。6.能接受夜班工作安排，保证门店运营需求。

母婴生活馆招聘精英母婴顾问、婴儿洗澡护理师年龄22—45岁无责任底薪：4300元 有亲和力、责任心强、有团队精神、喜欢小孩子、有母婴相关从业者优先。联系电话:

招聘：饼房厨师长PastrySousChef薪资：5千-7千【岗位职责】<br/>1、负责饼房日常运营管理，确保出品质量与食品安全标准<br/>2、研发创新西点产品，定期更新甜品菜单<br/>3、控制生产成本，优化原材料采购与库存管理<br/>4、培训并督导饼房员工操作规范与卫生标准<br/>5、协调与其他厨房部门的工作配合<br/>【岗位要求】<br/>1、具备扎实的西点制作功底，掌握烘焙、巧克力工艺等专业技能<br/>2、能独立完成各类宴会、自助餐甜品台设计与执行<br/>3、熟悉食品成本核算及厨房设备操作维护<br/>4、具有团队管理经验者优先

职责概述 按照公司要求，掌握公司下发的所有管理制度全部内容。 负责门店的营运的日常执行工作。 职责一 - 工作任务：门店营运日常工作和卫生 - 保证门店座椅、餐具、设备等卫生整洁 - 保证餐厅前厅区域的卫生整洁 - 保证后厨区域的卫生整洁 - 确保门店日常营运工作正常运作 职责二 - 工作任务：仪容仪表和礼貌用语 - 按公司规定着装，保持个人清洁卫生 - 对顾客礼貌用语，保持微笑 职责三 - 工作任务：门店堂食，外卖出餐 - 确保堂食出餐符合门店出餐标准 - 确保外卖出餐符合门店外卖打包出餐标准 - 保证出餐速度，避免顾客等待时间过长 个人素质 热情开朗，积极向上，吃苦耐劳。

招聘：蔬菜理货员（高新区浩城店）可交社保薪资：2450-2600元/月岗位职责:1.负责商品的陈列、补货及货架整理，确保商品整齐有序2.协助完成商品入库、盘点及退货、高峰期吆喝工作任职要求：1、善于沟通、按时完成上级交给的工作2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队工作时间：第一天6点到11点半，下午17:30-21:30，第二天11:30-17:30第一天和第二天班次循环上月休2天

负责连锁店汉堡制作 或售卖，有经验者优先

售卖货品门店日常打理

餐厅经理有餐饮/酒店前厅管理经验，熟悉餐厅整套运营流程，沟通统筹能力强。全面负责餐厅日常运营、人员管理排班、服务品质把控、客诉处理、成本与营收管理。薪资福利:6500元-7500元/月+绩效招工人数:1名五险、包吃住、合理排班、良好的工作环境与团队氛围工作地址:黄山市徽州区呈坎镇易园观邸

我们正在寻找一位销售店员或验光师负责店铺的日常运营和客户服务。工作内容：包括商品陈列、销售、库存管理、客户咨询等。岗位要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.有相关零售工作经验者优先；3.熟悉店内商品，能为客户提供专业建议；4.负责店内商品的陈列和展示，保持店面整洁；5.具备一定的库存管理能力和销售技巧。

招聘：兼职店员（80元/天）薪资：80元/月（月结）岗位职责1.负责门店日常运营，包括商品陈列与库存管理2.提供顾客服务，完成收银及订单处理3.协助开展促销活动，提升客户体验任职要求1.具备基础沟通能力2.熟悉零售流程，有相关经验者优先3.具备良好服务意识，能适应快节奏工作

招聘：营业员 薪资：4000-6000元/月 、岗位职责 -协助完成店铺日常运营工作，高效落实货品上架、陈列整理、收银结算等基础事务； -为到店客户提供热情周到的咨询与服务，耐心解答各类疑问，积极助力销售达成； -负责店内环境清洁、卫生维护及安全巡查工作，保障门店整洁有序、安全运营； -积极配合上级领导，高效完成公司下达的各项任务指标； -主动学习酒类专业知识与业务技能，持续提升自身专业素养与工作能力； 二、任职要求 -学历：高中/中专及以上学历即可，无严格门槛限制，热烈欢迎应届生、转行人员勇敢投递！ -经验：有1年以上零售、餐饮或酒店前台销售工作经验者优先；若有酒类销售相关经验，将大幅加分；无经验也可，我们乐于培养新手！ -能力：具备清晰的沟通表达能力、较强的学习能力及基础数字计算能力； -素质：性格开朗外向，亲和力强，自带主动服务意识；能吃苦耐劳、诚实可靠，拥有良好的团队合作精神；热爱销售与客户服务工作，对酒类产品感兴趣，愿意主动学习酒类知识； -其他：身体健康，能接受轮班工作；持有相关从业资格证书者优先考虑；