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女装店招聘 导购（3名）：形象好、善沟通，有无经验均可。薪资 4k-8k 店长（1名）：1年以上女装管理经验，懂零售运营。薪资 6k-12k 福利：团建+节日/生日福利+内购价+月休3天+分红 首月保底：4000-6000（可面谈） 晋升：导购→储备店长→店长→区域主管 电话/：

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

【五河县华为手机店】 招聘 ✅店长（六险） 薪资6000+ 上班时间6小时 周末单休 ✅店员（六险） 薪资4000+ 上班时间6小时 月休时间2天 ✅孙经理

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蚌埠市蚌山区招空调安装/维修 主要能熟练做空调排水管的。PVC管道。要能做好冷凝水管的。二把刀勿扰

招聘职位:灶台 招聘人数:1人 工资待遇:面议 工作地点:安徽 任职要求: 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

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岗位职责： 1.全面统筹门店日常运营管理，包括人员排班、库存管控及服务质量监督 2.负责营地场地的日常维护与安全巡检，确保设施完好、环境整洁、运营合规 3. 主导客户接待与售后服务，及时处理客诉，提升顾客满意度与复购率 4.协同开展自媒体平台（如抖音、小红书等）内容策划与宣发执行，助力品牌曝光与引流转化 5.定期分析经营数据，提出优化建议并推动落地，持续提升门店业绩与运营效率 任职要求： 1. 具备门店管理或营地运营相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强 3. 熟悉新媒体运营逻辑，能配合完成基础内容发布与互动维护 4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，热爱户外/文旅行业者更佳

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门店店长 1、能够承受一定的工作压力，有1 - 2年门店管理工作经验者优先；2、具有较高的敬业和团队合作精神，有敏锐的洞察力和判断力、发现和解决问题的能力 薪资福利:5000 - 10000+，节假日福利+内部晋升+免费培训+年终奖+员工意外保险+项目优异奖金 招工人数:4名 工作地址:大新县民生街36号中国电信营业厅

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答客户咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与氛围营造，配合达成月度销售目标。 6,每天坚持一条朋友圈和抖音，坚持抖音直播一小时 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，踏实细致，能适应零售行业轮班及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.学历不限，有快消、百货、家电、数码、美妆等行业导购经验者优先 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化，愿长期稳定发展

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人民医院北区餐厅招副经理1名，主管1名，工资待遇优厚，联系人陈经理，

每天负责废品门店的收货与整理

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3. 保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，配合陈列调整与宣传物料布置 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基础计算机操作能力 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排

，离异带娃，护理专业，做过汽车主播，营业员，需要一份宝妈班的工作，位置最好在大庆桥北那一片，感谢。

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