招聘：前厅主管（提供食宿+提成+工龄工资+年终奖金）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.全面负责前厅区域的管理工作，确保运营顺畅。2.有效管理前厅人员，合理安排工作任务，提升团队协作效率。3.热情接待客人，提供优质服务，处理各类客户需求与问题。4.具备敏锐的观察能力，及时发现并解决前厅运营中的潜在问题。5.维护前厅秩序，营造舒适、有序的环境氛围。6.与其他部门保持良好沟通协作，共同推动酒店整体服务水平提升。任职要求：1.五官端正，身体健康，无不良嗜好。2.具备较强的普通话沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。3.拥有一定的管理经验者优先考虑，展现出色的团队管理能力。4.工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大工作压力。5.具备良好的服务意识，致力于为宾客提供卓越体验。6.拥有有效的健康证明，确保能胜任岗位工作要求。该岗位提供食宿、提成、工龄工资、年终奖金、节日福利、工作餐、免费培训及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

招聘：酒店主管（上一休一）薪资：3000-5000元/月餐饮/酒店管理岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程；2、同行业3年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。工作时间：9:00-9:00（上一天休一天，轮班制）

招聘：酒店经理人薪资：8000-15000元/月1.全面负责酒店整体经营与日常运营管理，制定经营计划，完成营收、利润目标；负责OTA平台维护、定价管理、评价管理，提升入住率与好评率。2.统筹前厅、客房、后勤、安保等各部门工作，巡检客房、公共区域，把控服务质量、卫生标准，妥善处理客诉及各类突发情况。3.负责团队搭建、员工招聘、培训、排班与绩效考核，打造稳定服务团队。4.管控运营成本、能耗、物资采购盘点，做好增收节流；落实消防、治安、卫生安全管理，规避经营风险。5.维护供应商、周边合作及政府职能部门关系，策划**线下营销活动，拓展客源。任职要求1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理优先；3年及以上酒店全面管理经验，连锁酒店/精品酒店管理经验优先。2.熟悉酒店全套运营流程，精通OTA运营、成本管控、客房管理，擅长团队管理。3.具备较强沟通、应急处理、营销思维，抗压能力强，有良好服务意识。4.熟悉消防、治安等相关法规，品行端正，责任心强，能适应酒店轮班。

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

贵丰金澜酒店急聘：前厅经理1人、前台接待2名，餐饮服务员3名，厨房打荷1名。有意者电话或联系：

重庆市两江新区招水电 1.招水电工学徒 2.参加公司、伟星工厂工艺培训 3.培训合格取得电工证 4、长期有活干，熟练后学徒转师傅，工资随之提高

招安全员/安全负责人 岗位职责: 1.负责施工现场日常安全巡查、监督，及时发现并纠正违章作业，消除安全隐患。 2.组织或参与项目安全教育、培训活动，提高现场人员的安全意识。 3.检查施工机械设备、临时用电、消防设施等的安全状况，确保符合规范要求。 4.参与编制安全专项施工方案和应急预案，并监督落实。 5.负责安全资料的收集、整理、归档，确保资料齐全、合规。 6.参与工伤事故的调查、处理，并撰写事故报告。 7.与项目负责人、监理、分包单位等保持良好沟通，共同推进现场安全管理。 8.完成领导交办的其他相关安全管理工作。 【任职要求 1.持有有效的安全员C证。 2.建筑工程、安全工程等相关专业，大专及以上学历。 3.具备5年以上建筑施工现场安全管理工作经验。 4.熟悉国家及地方建筑工程安全法律法规、标准规范。 5.熟悉施工现场各类安全技术措施和操作规程。 能力素质： 1.责任心强，原则性强，敢于管理，不徇私情。 2.具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。 3.能适应工地生活环境，吃苦耐劳。

招聘代班人员。岗位职责包括：日常检查履带和链轨，发现问题及时上报；与铲车、自卸车协同作业，不抢道不阻挡；配合测量放线工作，不碰桩不压线；熟悉雨季和冬季施工要求，不蛮干；具备带班和顶班能力，能合理派活并进行技术交底；对油耗和台时心中有数，不浪费资源。

重庆市两江新区招强电

重庆成熟跨境团队，深耕TikTok+Ozon双平台，美妆、3C数码类目，团队月销百万。自有一手货源+海外仓，全套运营SOP已经跑通。 岗位职责 负责店铺产品上架、Listing优化、数据分析、市场选品，跟进订单履约、售后维护。 跟着团队实操学习全链路运营，熟练后可独立操盘店铺，对接团队全部供应链资源。 我们希望你 想长期深耕跨境出海赛道，踏实肯学；有无电商经验都可以。 项目优势 1.一对一全程带教，从零教学选品、运营、物流清关 2.轻资产入局，无需囤货，不用大额资金压货 3.现成货源+海外仓，成熟出单模型，上手就能落地 4.收入模式：店铺项目分成，收益和店铺业绩挂钩，上不封顶 5.团队简单不内耗，资源全部开放给项目负责人 不是单纯打工，寻找愿意沉下心做项目、一起拿结果的伙伴，有意直接沟通！

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

桂林帝球村酒店急聘:1、酒店厨师（桂林市区）1位4500-5000元/月2、前厅接待（桂林市区）1位3000-5000元/月3、前厅经理（桂林市区）1位4000-6000元/月要求:有相关岗位工作经验联系方式：（）应聘地址：桂林市象山区万寿巷

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

聘【博丽雅布酒店】（城西海湖）前厅部接待：3900-5000元大堂副理：5200-7500元宾客关系主任：4300-5500元包食宿包培训，享国假年假，企业福利基本工资＋店龄工资＋绩效提成+五险联系人：王先生需履新顺遂的面谈求推荐

清河北路滨河左岸一酒店需要招聘一位经理工资8000-10000元，管吃住，免费提供单人住两室一厅家具齐全。月休四天。电话

招厨师长

岗位职责:1、店面日常管理工作，支持店长运营门店工作的开展 2、执行各项规章制度，辅助店长对门店员工进行考核管理，店内培训的组织和管理 3、能适应快节奏工作，具备突发事件处理经验和抗压能力。 4、根据公司的经营目标，制定店面的月度、季度、年度经营计划，并实施 5、门店日常工作，经营情况的汇报 任职要求:1、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 2、责任心强、原则性强、机智、较强的销售意识、有较强的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5.完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 具备基本电脑操作能力，责任心强，服务意识突出 5. 能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班

招聘：珞璜酒店餐厅经理月休8天薪资：4千-4千珞璜滨江假日酒店招聘：岗位：餐厅经理，月薪4000元，42岁以下，1、具有餐饮服务工作经验；2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够用普通话进行流畅交流；3、熟悉餐厅的基本操作流程和服务规范，了解基本的餐饮

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘～餐多饮种岗位【双囍牛老杂火锅】龙湾洲店招以聘下岗位：前主厅管1名收银员2名服务员数名洗碗工2名敦子数名厨大房姐数名联电系话：（工资面议，有工作验经者优先）

J100AF0070 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

招聘：领班薪资：3500-3800元/月徐鼎盛民间菜（石柱天尧店）招聘啦！岗位职责：1.负责管理店面区域内的客人接待2.熟练进行点餐，传菜，清洁等任职要求：1.形象气质良好。2.具备相关餐饮工作经验者优先。3.服从经理主管安排，工作满一年以上加工龄工资100，每月全勤全勤奖100基本工资全勤工龄工资，还有其他福利（开瓶费，优秀员工，生日费，节日红包等！）大型全国连锁餐饮企业，期待您的加入！

职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

会电脑，游戏基础，电竞酒店要求沟通能力