有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘前台岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

酒店前台招聘 诚招酒店前台，月薪4000、上一天休一天，工作轻松。 要求：沟通能力佳，能熟练操作基本办公软件，有服务意识。 有意者请联系程雪电话：工作地点：天津滨海新区万通上北新新家园东门

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有相关工作经验 工作能力突出，责任心强

河西店招聘经理2名，主管4名，待遇优厚，没上班的抓紧联系

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

经理两名工资8000-15000 主管6名工资6000-10000

延吉市延弘宾馆招聘 吧台：20-35岁 月入：3200-4000元 客房：25-55岁 ️月入∶3000-5000元 工作内容简单，轻松。 工作职责: 1、与顾客保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务; 2、男女都可； 3、保持工作环境和店面环境的干净、整洁; 4、与团队伙伴保持良好的沟通; 5、遵守公司各项管理制度，积极配合店长做好门店运营相关工作。 任职资格: 1、中专/高中以上学历; 2、有相关经验优先; 3、优秀的沟通能力，做事积极主动; 4、有很强的时间观念和团队意识; 工作地点： 1、工作地址:延吉市延弘大厦三楼，延弘宾馆内 2、工作时间:白班/晚班，每月3个工作日假期

河东找住家保姆，照顾卧床老太太，家里有自理爷爷，保姆住客厅，起夜1次，活好干，老太太不下床5500元月休两日，老太太没有小脑萎缩，需要阿姨会打胰岛素，联系电话☎马老师

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河东区月牙河，找一个过年不**家的护工，6600一个月过年七千，无休。八十岁老爷子脑梗，偶尔闹夜。老太太不用管。有去的联系，

［订单类型］：白班 ［工作时间］：8-4点 ［工作地址］：河东融科金悦湾 ［工作内容］：做两顿饭，收拾屋子130平米，洗衣服 ［工作要求］：勤快利索 ［薪资标准］：5000单休 联系人：小孙老师（同

岗位职责: 1.负责机场货物的搬运工作，确保货物安全、准确地运输 2.提供住宿，确保员工生活便利 3.享有社会保险等福利待遇 4.每天下班先给300其于次月15号结清。可短期可长期 人走账清工作时间8小时 任职要求： 1.具备良好的体力和耐力，能够胜任搬运工作的体力要求 2.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 3.具备责任心和细致的工作态度，确保工作质量

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

天津市河东区酒店招聘客房服务人员， 工作地点:河东区卫国道，商务酒店， 工作时间:8~17 底薪工资3100+100全勤， 保底13间房（房间小简单好收拾），（做完房可以提前下班），超房每间7元 多劳多得。 月休4天，五险， 年龄25-50岁左右，人比较机灵，有中班，管吃管住

男女不限。年龄35至55 学历不限。工作经验不限。 有相关工作经验优先。

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今天周四【北京菜】 【日期】周四 【班次】17.00到22.00左右具体时间看客人 【人数】2人男女不限，传菜服务等 【待遇】80/天，管吃不管住 【地点】河东区春华街，时间长的可以住宿 【要求】满18到38岁周岁，『 自备』黑色裤子黑色鞋子，深色袜子，不能有红绿杀马特头发，长彩色指甲，明显纹身等，吃苦耐劳有组织有纪律，单天，【➕店里人，乱➕的】 【电话】同 细微酒店管理有限公司欢迎你的加入！ 【每天要人招长期小时工】 【，驻店，店长】

地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天，节假日有补休 联系电话:孟经理

工作时间自由，最好会直播，有提成保底3000管住

我们正在寻找一位专业、友好的酒店前台接待员，为客人提供高效、周到的服务。 工作内容： 1.办理客人入住和退房手续； 2.接听电话，解答客人咨询； 3.处理客人投诉，确保客人满意度； 4.维护前台工作区域整洁有序。 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟悉酒店管理系统操作； 3.有相关工作经验者优先； 4.能够适应轮班工作制度； 5.具备处理突发事件的能力。

牛天宝海雅店急聘｜餐饮前厅组长：不止是管理，更是团队的领航者！ 另招多名优秀有经验不回家过年服务员 牛天宝海雅店是一家专注牛肉串串火锅餐厅，深耕餐饮赛道，以地道风味、多口味、多样化和贴心服务圈粉无数，现因门店拓展急需一位靠谱餐饮前厅组长，和我们一起打造舌尖上的口碑标杆！ 你要做的： 1. 配合店长/经理前厅日常运营，合理分配工作、调配人力，确保出餐效率与服务质量双在线； 2. 把控菜品口感与卫生标准，跟进客诉处理，维护门店口碑； 3. 带领团队完成营收目标，组织岗前培训与技能提升，凝聚团队战斗力； 4. 配合店长、直属上司落实库存管理、成本控制等核心工作，助力门店稳步盈利。 我们希望你： -有1年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐饮日常运营全流程，懂基础的报表经验、懂服务、懂效率； -有基本的顾客沟通能力，能搞定团队协作与客户沟通，抗压性强，敢担当； -眼里有活、细节控，对卫生安全、服务规范有严格要求； -认同牛天宝品牌理念，愿意和门店共同成长，有责任心者优先！ 你能获得： 极具竞争力的薪资（4800-5500元/月）（月休四天+全勤奖+节日福利） 包吃住+带薪年假+定期团建，工作生活两不误； 清晰的晋升通道（组长→主管（经理）→店长→区域管理），能力够就有无限可能； 温馨有爱的团队氛围，拒绝内耗，共事舒心！ 工作地点：牛天宝海雅店 联系方式：陈店：（微信同号，联系备注“应聘餐饮组长”） 招满即止，期待速来！ 如果你想在餐饮行业大展拳脚，渴望一个能实现自我价值的平台，牛天宝海雅店等你来带队发光！

3000-5000白夜休00后前台氛围超级好！事少钱多坐岗淡季可24休48班次可调！主要工作服务顾客开房普通的前厅接待包吃

岗位职责： 1.为客户提供优质的接待服务，确保客户满意度。 2.处理客户的入住和退房手续。 3.保持良好的客户关系，及时解决客户的咨询和问题。 4.维护前台区域的整洁和专业形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.能够高效処理客广需求。 3.具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作。 4.细心，能够准确处理客户信息和预订。 5上班时间：上4休2工作时问早班:9:00-21:00，夜班 21:00-9:00，两个早班两个晚班休息两天