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酒店前台
酒店前台
为客人办理入住退房手机,完成前台各项工作
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
漫鹿★云际酒店 招聘前台 工作地点:紫薇万科生活广场 工作时间: 9:00-21:00(早班) 21:00-9:00(晚班) 上二休一,月休10天,可调班连休 薪资待遇: 综合保底3500-4000
延安宝塔区1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控,各类流程发起,…
餐厅领班
1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控,各类流程发起,…
烧烤夜班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
一,日常运用管理。二,服务质量把控。三团队管理与培训。四,沟通与协作。
酒店前台,
面议
酒店前台月结全职
热心待人,
酒店前台月结全职
负责酒店客人的接待及服务并客房状态管理和基础财务操作,在为客人提供一流入住体验的同时并达到公司月度运营收入目标
酒店前台月结全职
神木香草电竞酒店招聘 前台2名:18-30岁,形象气质佳,可接受无经验, 2.班轮换 保洁1名:55岁以下,勤劳肯干,卫生责任强 薪资面议地址:神木市惠民路中段香草电竞酒店
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
日常宾客接待,办理入住,退房手续。处理宾客关系,OTA维护。 招聘酒店前台1名,我们需要一个热情、专业、有经验的人才加入我们的团队。我们提供良好的工作环境和老板的关心,我们提供固定薪资3000元/月,并根据员工表现提供提成、奖金、补贴和工龄奖。如果你有1-3年的相关工作经验,年龄在25-40岁之间,欢迎加入我们!
前厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
前厅领班,负责前厅人员的管理,排班,工作安排,
前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
1.负责酒店前台接待工作,包括接待客人、办理入住和退房手续等; 2.维护酒店前台的日常运营,保证前台工作流程的顺畅; 3.协助客人解决各种问题,提供优质的服务; 4.管理酒店客房预订系统,保证客房预订的准确性; 5.协调酒店各部门的工作,保证酒店整体运营的协调性。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待客人;形象气质佳; 2.具备较强的组织协调能力和应变能力,能够应对各种突发情况; 3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件; 4.具备良好的团队合作精神和工作责任心; 5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑
维修电梯
招聘电梯维修学徒工,维修工 【人员要求】 ,18-35岁,看着年轻大两岁也可以,干活麻利,有责任心,服从管理,学习能力强 【工作时间】 周一到周五8:00—下午15:30左右,周六周日轮班 【薪资待遇】 学徒工前期 前三个月4500-5000 后4—6个月以后看个人能力,工资6000左右 (后期需要考证,) 考证后工作满一年,有能力有证的工资8000-10000左右 免费提供住宿 【工作内容】 跟着师傅,师傅带着去给电梯做保养维修等 【工作地址】山阳附近 咨询☎汪老师
商洛 山阳县
1月4日 10:51拨打电话
陕西商洛商州区的洒水车司机龚某连续顶班7天。
洒水车司机
陕西商洛商州区的洒水车司机龚某连续顶班7天。
商洛 商州区
1月4日 10:48拨打电话
商洛山阳县招门窗安装/塞缝
面议
塞缝门窗安装5-14天1-2人完工结算点工技术好专业师傅
商洛山阳县招门窗安装/塞缝
商洛 山阳县
1月4日 10:47拨打电话
陕西商洛找个保姆,能做一日三餐,辅助宝妈带娃,做点家务的7点30来,下午6点30走,电话
保姆
找个保姆,能做一日三餐,辅助宝妈带娃,做点家务的7点30来,下午6点30走,电话
商洛
1月4日 10:15拨打电话
酸奶厂长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
面点
招聘:海深酒店诚聘餐厅经理、领班、服务员、后厨炒锅、砧板、面点小工 薪资:面议 凤翔海深酒店诚聘: 1、餐厅经理、领班、收银员、服务员 2、客房服务员 3、后厨炒锅、砧板、面点小工 以上岗位均包食宿,待遇面议,有工作经验者优先。 联系电话:
宝鸡
1月4日 11:10拨打电话
酒店经理1-2人
前厅经理 有工作经验者优先 薪资福利:薪资面议,底薪+全勤+补助,可面谈 招工人数:1名 工作地址:东门灯塔十字东200米,大酒店西邻
辽阳 灯塔市
1月4日 11:08拨打电话
北京北京万达广场实业有限公司万达文华酒店招聘管事员
酒店经理
北京万达广场实业有限公司万达文华酒店招聘管事员
北京
1月4日 10:42拨打电话
酒店经理月结
前厅经理 年龄18岁-40岁 薪资福利:绩效提成薪酬5800元-9800元,月工龄奖金,每月带薪休假3天
锡林郭勒
1月4日 10:22拨打电话
酒店经理1-2人月结
前厅管家 品行端正,吃苦耐劳,身体健康。1、熟悉酒店管理系统,有四星级以上酒店的前台工作经验;2、熟练前厅服务的专业业务和技能;3、有较强学习能力和沟通能力,能熟练操作电脑系统,与OTA平台的对接;4、负责客人预定前中后期的服务工作;5、及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件;6、可以热情的接待客人,性感开朗,有服务意识,有责任心。 薪资福利:5000 - 7000元/月、上六休一、提供食宿、年底奖金、节假日福利 招工人数:1人 简历投递邮箱: 工作地址:北京市通州区颐瑞东路66号院69号楼1层
北京 通州区
1月4日 10:20拨打电话
服务员
诚聘 主管3名3500—4500 吧台2名3200—3800 服务员数名3000—3500 一经录用休假3天,有全勤奖,工龄工资, 工资准时 王家大院长安宴大家庭 欢迎你的加入 电话:同步
商洛
12月31日 12:09拨打电话
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
为客人办理入住退房手续,完成前台各项工作
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
【逸心商务酒店招聘】 岗位:前台接待 任职要求: 年龄28-38岁,,有责任心,具备酒店前台工作经历者优先录用 工资待遇: 3000+,月休四天,具体可面谈 保洁:2名 年龄50-55岁 工资待遇2300-2500元/月,月休4天 工作地点: 西咸新区沣西新城统一路同德商厦5层(商贸学院附近) 联系电话: 期待您的加入!
宝鸡金台区领班,领位1名服务员3名打荷2民
3000-6000元/月
餐厅领班月结全职
领班,领位1名 服务员3名 打荷2民
酒店前台收银接待
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
底薪2600全勤200饭补加夜班补助300合计一个月3100,有大美卡和会员提成,不包食宿有意者面聊 岗位职责: 1.为客人提供周到、细致0接待与服务; 2.负责客人入住、退房以及开发票等业务; 3.与同事保持良好0沟通与协作,确保工作顺畅; 4.为宾客提供必要G旅游和住宿信息; 5.处理客人咨询和需求,确保客人满意度。 任职要求: 1.具有良好表达能力和服务意识; 2.形象气质佳,性格开朗; 3.能够有效地与客人和同事沟通; 4.有责任心,能够处理好客人①需求和投诉; 5具备团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
西安雁塔区招聘酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台接待
前台接待人员
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
办理入住
餐厅火锅店主管
4000-5000元/月
餐厅领班
前厅主管工资4K-5K 上班时间10:00-22:30中间休息两小时每月3天带薪公休,管三餐 负责带领员工完成每日工作任务及管理日常事务 要求有餐饮前厅管理经验
酒店前台接待
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.协助前台为客人提供优质服务,确保客人满意度 2.保持酒店环境的清洁与卫生 3.协助处理客人需求,提供专业的服务支持 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够适应夜班工作,保持工作的热情和活力 3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
前厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
1. 具备1-2年以上连锁餐饮前厅管理经验,熟悉前厅服务全流程。 2. 负责前厅员工的日常排班、服务培训与考核,能规范员工仪容仪表和服务话术,提升团队整体服务质量。 3. 严格把控前厅环境卫生与设施设备维护,确保用餐区域整洁、舒适,及时处理设施故障。 4. 具备客户沟通与投诉处理能力,能快速响应顾客需求,妥善解决服务纠纷,提升顾客用餐体验和满意度。 5. 配合店长完成营收目标,协助做好客流分析、促销活动执行,优化前厅服务流程以提高运营效率。 6. 熟悉餐饮行业服务规范与安全要求,能兼顾前厅服务节奏与后厨出餐衔接,保障门店整体运营顺畅。
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