岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

做好餐厅产品把控和服务提升工作，维系好情关系，全面管理餐厅日常事务做好人员管理培训工作，拓展餐厅业务提升餐厅业绩

本店的日常工作

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量及顾客满意度提升 2.制定并执行经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历大专以上，健康证，有餐饮管理者优先 6，年龄18-26岁，能接受从基层轮岗学习

洛南县当地有没有打胶的师傅。

高薪招聘美甲美睫师地址，金辉环球中心f座电话兼职全职都可以5000带保底客源稳定淡季工资5000—8000旺季工资7000—10000工作氛围愉快没有硬性要求的小姐姐私信我介绍成功一人100块钱介绍费

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身/康养/俱乐部等会籍服务方案 2.主动开发潜在客户，通过电话邀约、现场引导、活动推广等方式提升到店转化率 3. 熟练讲解会籍权益、课程体系及增值服务，完成签约与续费全流程服务 4.维护会员关系，定期回访、收集反馈，提升满意度与转介绍率 5. 协同教练、运营团队推进会员成长计划，助力私域流量沉淀与复购提升 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有销售意识和服务意识，抗压能力强，目标感明确 3.具备基础办公软件操作能力，能高效完成客户信息录入与跟进记录 4.有健身、教育、文旅、高端服务业销售经验者优先 5.学历不限，热爱健康生活方式，认同企业服务理念

银川的工地小工/杂工 工地需要10名小工，年龄55岁以下，， 日薪：200~240/天，要求长期干。月结工资 工作地址：银川市宁东

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责: 1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。 2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。 3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。 4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。 5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。 2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。 3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。 4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。 5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

太仓酒店招聘管事部主管 年龄 60 周岁以内 要求有管事工作经验，熟悉后厨药剂的使用，熟悉厨房设备操作，有团队管理经验，有江苏省健康证 25一小时，包三餐 可预支工资 做六休一，每天8小时 月工资5200-6000左右 住宿4-6间 节假日额外补贴100每天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

工资4000到6000，吃苦耐劳

陕西省镇安县，招聘厨师长一名，要求年龄48以内，川湘菜为主，社会餐饮经验充足，管理经验丰富，为人和气，本店800平方，厨房15人团队，主营川菜湘菜融合菜，带夜市烧烤的酒楼，下午四点到凌晨两点的班，包吃住，厨师长合理安排自己休假，没从事过社会餐饮的勿扰，

招聘餐饮前厅主管。要求：年龄在18至45岁，形象气质佳，服务意识强。具备酒店餐饮或景区餐饮前厅管理相关工作经验。熟悉前厅服务流程、接待礼仪，具备基础团队管理能力。沟通顺畅、责任心强，能适应餐饮行业轮班及节假日工作。职责：负责餐饮前厅日常运营管理、人员排班、服务流程把控。督导前厅员工仪容仪表、服务规范、卫生标准，提升宾客用餐体验。处理客诉、协调前厅后厨对接工作，维护现场服务秩序。负责前厅物资盘点、损耗管控、环境卫生督导，完成上级交办工作。报名地址及工作地址均为柞水县高速路口。

餐饮前厅主管1.18–45岁，形象气质佳，服务意识强；2.有酒店餐饮或景区餐饮前厅管理相关工作经验；3.熟悉前厅服务流程、接待礼仪，具备基础团队管理能力；4.沟通顺畅、责任心强，能适应餐饮行业轮班及节假日工作。1.负责餐饮前厅日常运营管理、人员排班、服务流程把控；2.督导前厅员工仪容仪表、服务规范、卫生标准，提升宾客用餐体验；3.处理客诉、协调前厅后厨对接工作，维护现场服务秩序；4.负责前厅物资盘点、损耗管控、环境卫生督导，完成上级交办工作。工作地址:柞水县高速路口

负责酒店前台收银工作，包括办理客人入住与退房手续、准确收取及核对房费与其他消费款项、开具发票、管理现金及电子支付账目。每日完成账务结算与报表制作，确保账实相符。妥善保管收银设备及备用金，严格遵守财务操作规范。协助处理客人咨询与简单投诉，维护前台服务秩序。配合完成日常交接班记录及临时交办的其他服务支持任务。

陕西省商洛市商南县赣乡楼江西小炒诚聘（江西厨师团队）江西厨师团队工资面谈（南昌，抚州试菜都可以）厨师长一名，副厨，两名炒锅，蒸笼，切配（）电话官总

招聘餐饮经理。要求年龄在25至45岁之间，有酒店管理或餐饮管理相关经验者优先。需具备3年以上酒店或景区餐饮同岗位管理经验，熟悉餐饮全流程运营。需具备团队搭建、人员培训、成本管控和活动运营能力。要求抗压能力强，有良好的沟通能力与统筹管理思维。岗位职责包括全面负责餐饮板块的整体运营、人员管理、服务品质与日常经营工作。制定餐饮服务标准、培训体系和管理制度，统筹前厅与后厨的协调工作。管控餐饮营收、成本损耗、物料采购与库存管理，以提升门店经营效益。处理重大客诉、优化服务流程，策划节假日餐饮活动，维护品牌口碑。报名地址与工作地址均为柞水县高速路口。

店长一名:工资面谈经理两名5000左右+200前厅主管两名4500+200服务员五名3500—4000地址：南麓小厨(太奥广场店）联系人(刘女士）电话:福利：每月四天公休，宿舍热水洗衣机空调，设备齐全，住宿温馨。

店长一名:工资面谈经理两名5000左右+200前厅主管两名4500+200服务员五名3500—4000地址：南麓小厨(太奥广场店）联系人(刘女士）电话:福利：每月四天公休，宿舍热水洗衣机空调，设备齐全，住宿温馨。

餐饮经理1.25–45岁，有酒店管理、餐饮管理相关经验优先；2.具备3年以上酒店/景区餐饮同岗位管理经验，熟悉餐饮全流程运营；3.具备团队搭建、人员培训、成本管控、活动运营能力；4.抗压能力强，有良好的沟通能力与统筹管理思维。1.全面负责餐饮板块整体运营、人员管理、服务品质与日常经营工作；2.制定餐饮服务标准、培训体系、管理制度，统筹前厅、后厨协调工作；3.管控餐饮营收、成本损耗、物料采购与库存管理，提升门店经营效益；4.处理重大客诉、优化服务流程，策划节假日餐饮活动，维护品牌口碑。工作地址:柞水县高速路口

单位招聘接待服务主管人员一名，要求形象好、责任心强、沟通能力强，工资4000以上（工资可以更高），先应聘确定来上班，可以等你随时来上班。工作地址：商州区东边公安局附近，薪资优厚休假具体待遇请到店面谈，