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酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标; 2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: ‌1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上); 2、学历要求‌:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
住宿酒店
面议
酒店前台月结
住宿酒店
前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.年龄18-35之间 2.有酒店前台工作经验优先,有一定的外在形象和气质,普通话标准,有良好的沟通能力和服务意识,懂基础电脑操作。 3.人品诚实可信,能长期做下去 4.形象良好,端庄大方 5.执行力强,勤奋,人品好 6.头脑灵活,简单的东西一学就会 7.严格遵守酒店管理制度 8.能处理好客人的投诉等相关问题
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
 1、前台接待数名 岗位职责:按照酒店要求和标准为客人提供友好、贴心的服务          懂电脑,负责为客人提供接待、订房、问询、结账等各项服务工作 任职要求:18-35岁,具有较强的服务意识,生熟手均可,能适应夜班。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招酒店前台多名
会所经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备酒店管理或相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2.具有3-5年及以上星级酒店管理工作经验,独立管理过中型及以上规模酒店者优先 3. 熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强 5.持有酒店职业资格证书(如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE)或PMS系统操作经验者优先
酒店前台
酒店客房前台,负责门店客人接待,办理入住 酒店前台是酒店运营的核心部门之一,主要负责接待客人、协调服务、维护客户关系以及处理日常事务。 -**应变能力**:高效处理突发问题,抗压能力强。
前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
负责客人的预定、入住、退房、接待等工作。
餐饮经营
面议
酒店经理1-2人愿意自己当老板的创业者
有现成年营收百万以上规模酒店招聘有经验,有理想,有勇气,有开创精神的承包经营者,你愿意来吗?
酒店经理1-2人月结全职
工作职责: 1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责; 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。 任职要求: 1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
缝纫工
本厂大量招车位,全新设备,整件流水都可,以小衫.衬衣,货源充足,出粮准时,价格合理,电话泰丰街道泰丰垸七组鹏宇服饰
潜江
3月11日 13:27拨打电话
湖北潜江招女裤车位6名,货源充足。不压工资地址在光明九组20号
缝纫工6-10人
招女裤车位6名,货源充足。不压工资地址在光明九组20号
潜江
3月11日 13:12拨打电话
湖北潜江招专业套里1名,
服装纺织人员1-2人
招专业套里1名,
潜江
3月11日 13:06拨打电话
湖北潜江招收裤脚口工人一名竹根滩八支渠
服装纺织人员1-2人
招收裤脚口工人一名竹根滩八支渠
潜江
3月11日 12:48拨打电话
长白班车间免费培训包吃有提成夜班补贴加班补贴包住11-20人日结
新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
酒店经理1-2人月结
招聘:丽晶饭店招聘前台值班经理一名,底薪3500+200满勤+售房提成+绩效奖金,综合薪资4000以上。 班次:上24小时休24小时,12点以后可以睡觉,没有客人可以坐岗。 要求:有酒店前台岗位工作经验一年以上,有责任心。 电话:。
长春
3月11日 13:29拨打电话
酒店经理1-2人
招高端酒店队长1人 芙蓉区长沙国金中心 工资面议,包吃住,月休4天,享节假日福利,12小时岗 要求:年龄40岁以内,身高172以上,两年以上安保项目管理经验,形象气质好,品德修养好,无犯罪记录 工作地点:长沙国金中心旁六星级酒店,发工作服,穿衬衣呢子大衣 西裤上班 联系人:
长沙 芙蓉区
3月11日 13:24拨打电话
酒店前台
招聘:酒店管家 薪资:6000-9000元/月 1. 具备相关酒店前台工作经验,了解酒店行业和前台工作的流程。 2. 具有出色的沟通协调能力,善于处理突发事件,具备一定的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微,且身体健康,能够适应轮班制工作。 4. 加分项:具备较强的英语听说读写能力,能够与外籍客人用英语交流。
北京
3月11日 13:18拨打电话
客房服务员保安杂工
宾馆酒店招聘 因业务发展需要,现诚招以下岗位人员: 1.酒店前厅经理:负责前厅整体运营管理,需具备良好沟通与组织协调能力,有相关经验者优先。 2.前厅主管:协助经理管理前厅事务,确保服务质量,有一定管理经验为佳。 3.客房服务员:负责客房清洁与整理,为客人提供优质住宿体验。 4.早餐打杂工:负责早餐后餐具清洗及相关杂务,工作认真细致。 5.保安:保障宾馆酒店安全秩序,责任心强,具备一定安保知识有保安证优先 6 酒店前厅收银员 负责酒店客人的入住、退房手续办理,。 熟练操作收银系统,确保账务清晰无误。 形象良好,亲和力强,有服务意识。 能熟练使用电脑, 工作认真细致,有责任心,具备良好的沟通能力,薪资待遇面议,有意者请联系不
定安
3月11日 13:05拨打电话
酒店经理月结
招聘:自然山水文化旅游投资有限公司-民宿部经理 薪资:5001-7000元/月 一、岗位职责 1. 住宿业态整体经营: 统筹景区内所有民宿、主题屋、帐篷营地等住宿产品的运营管理,制定年度经营目标与预算。 设计差异化住宿体验(如亲子房、观景房、文化主题房),提升客房溢价与复住率。 2. 餐饮板块整合运营 管理景区内餐厅、烧烤摊、酒吧、简餐点等餐饮业态,开发结合地方特色的餐饮产品。控制餐饮成本,优化供应链,设计“住宿+餐饮”套餐,提升客均消费。 3. 服务与品质管控 建立统一的服务标准与培训体系,覆盖客房服务、餐饮接待、宾客关怀等环节,打造“暖心式”的景区特色管家服务。 定期检查设施维护、卫生安全、食品安全,确保符合高标准评级要求。 4. 营销与收益管理 与宣传部门协作,策划民宿与餐饮的主题推广活动;动态调整房价与餐饮定价,结合节假日、客流量实现收益最大化。 5. 成本与团队管理 监控住宿与餐饮的能耗、物料、人力成本,通过流程优化实现降本增效。组建培训复合型服务团队,培养员工“一专多能”,提升人效比。 二、任职要求 1,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、工商管理等相关专业优先。 2、经验要求3年以上住宿业(民宿/酒店/度假村)运营管理经验,其中至少2年餐饮管理经验。 3、有从0到1搭建住宿及餐饮体系、或成功改造升级案例者优先。 4、技能要求: (1)熟悉民宿/酒店运营全流程,掌握收益管理、成本控制方法。 (2)了解餐饮供应链管理、菜单设计、食品安全标准。 (3)熟练使用酒店管理系统(PMS)及数据分析工具。 (4)有一定的酒店民宿运营服务培训功底和渠道整合能力。 (5)服务设计能力: 能打造具有景区特色的沉浸式住宿与餐饮体验。 (6)应急处理能力: 能妥善处理客诉、突发事件,维护景区口碑。
河池
3月11日 13:01拨打电话
餐厅领班
招聘:虾大师潜江油焖大虾 | 餐饮管理 薪资:18.00/时 职位详情: 有相关经验 福利:环境好、免费带教、短兼职
潜江
3月6日 00:14拨打电话
酒店客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
负责打扫退房续费卫生
酒店经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程,组织员工培训与绩效考核,打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求,按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求: 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验,有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息; 2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度; 3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成; 4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系; 2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
酒店前台月结假期工全职坐班
招聘:前厅 试用期两个月,第一个月2500,第二个月2700,第三个月转正2800。8小时,三班倒,月休四天或者12小时两班倒月休13天,可以选。 招聘:销售经理 薪资:薪资面议 上班时间9-6,月休4天 酒店销售经理,有工作经历外出跑业务
宾馆前台收银
面议
酒店前台周结假期工
诚招寒假工,临时春节前后宾馆前台接待收银员,曰薪面议!
招酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
工作时间: 早上8:00到早上8:00, 上一休一,24小时工作制,不用一直站着,中途可以休息。 工作流程: 前台共2人,交班一天一交,事少轻松上手,20个房间 工资: 工资从入职开始计算15天一结 工作内容: 负责前台接待,安排房间预定,办理入住,退房手续,接听电话;需要有责任心,认真负责一些,有经验的来,老板人特好,没有勾心斗角,期待你的加入!!!
酒店经理1-2人月结全职包吃包住五险
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉及突发事件,保障宾客满意度与品牌声誉 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织文化与职业发展环境 5. 对接集团总部及监管部门,落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项政策要求 任职要求: 1.具备2-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店一线管理经验,有全盘运营经验者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 3.熟悉酒店运营流程、PMS系统及基础财务知识,具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力,形象气质佳,服务意识强 5.服从工作地点调配,能适应轮班及节假日工作安排
前台服务员
酒店前台
前台接待,收银,开发票,和客房对接,业务熟悉者优先
招酒店行政前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
负责酒店前台日常工作,对工会工作认真负责,
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