招聘：前厅部副经理薪资：6千-7千【岗位职责】<br/>1、通过训练领导和激发团队员工。<br/>2、考察团队成员的训练需求，积极地培训员工,让员工保持水平一致,参加培训。<br/>3、控制酒店员工的流失率。<br/>4、作为团队的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。<br/>5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。<br/>6、根据酒店酒店PDR标准，进行1：1的面谈，确保对每个员工的公平，为员工提供继续发展的平台。<br/>7、及时更新员工档案，掌握员工进步、成功和失败的状况，鼓励更正。<br/>8、为部门计划和培训高潜能成员，促进他们提高工作水平。<br/>9、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>10、简单易懂的训练新员工，使其尽快达到胜任工作的基础标准，明白他的目标。<br/>11、对雇用和解雇员工负责,确定所有的位置都有合适的人选。确保部门成员的水平一致。<br/>12、获得并分析员工意见调查、客人满意度调查和神秘客人调查的结果，与团队分享并跟办需要提高的地方。<br/>13、为顾客提供热情服务，让他们有回家的感觉。<br/>14、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。<br/>15、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。<br/>16、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>17、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。<br/>18、每日问候VIP客人，确保VIP客人的个性化服务待遇。<br/>19、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务。<br/>20、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。<br/>21、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。<br/>22、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。<br/>23、遵循酒店酒店品牌标准<br/>24、掌握酒店酒店

岗位职责： 1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行； 2、制定并实施酒店发展战略和经营计划，提升酒店整体业绩与市场竞争力； 3、监督并指导各部门工作，协调资源，推动团队协作，保障酒店服务质量与客户满意度； 任职要求： 1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验； 2、拥有出色的组织、协调与决策能力，能够独立处理复杂问题； 3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准，具备较强的战略思维与市场洞察力； 4、具备良好的沟通能力与领导力，能够有效激励团队并推动业务发展。

岗位职责: 1.全面负责酒店前台运营管理工作，确保宾客接待服务高效有序。 2.统筹安排前台员工班次与工作任务，监督服务流程的规范执行。 3.处理宾客各类需求与投诉，提升客户满意度与入住体验。 4.协调与其他部门的沟通协作，保障信息传递准确及时。 5.定期检查前台区域的环境与设施，维护酒店良好形象。 任职要求： 1.具备较强的服务意识，能够主动为宾客提供优质接待服务。 2.熟悉酒店前台管理流程，能熟练操作相关系统与设备。 3.具备良好的沟通能力和应变能力，能有效处理突发情况。 4.有责任心和团队管理能力，能够带领团队完成各项工作目标。 5.具备基本的数据分析能力，能根据运营数据优化服务流程。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

前台服务员具备良好的沟通技巧和客户服务理念。*熟练掌握办公软件操作，形象大方，亲和力强，有责任心

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、邮件沟通及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保房态准确更新，协助完成日结和账务核对 4.维护前台区域整洁形象，配合各部门协作，保障运营顺畅 5.记录并反馈客户意见，积极参与服务优化与培训提升 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，性格亲和、耐心细致 2.能够适应轮班工作制，有较强的责任心和应变能力 3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统 4.有酒店或服务业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，普通话标准，具备基本英语沟通能力者更佳

接待住店来宾

负责前台接待服务工作，负责账务处理及开退房业务，做好预定服务工作。

酒店前台收银

岗位职责： 1.确保服务热情、规范、高效 2.保持前台及公共区域卫生 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识 2.学历不限，有酒店行业服务经验者优先 3. 能适应轮班制工作（含晚班及节假日），具备较强责任心与团队协作精神 4.遵守职业操守，无不良从业记录，能长期稳定发展

本店需要跑趟一名！有想法的联系 上班下班 工资5000 不需要剪菜 需要洗碗位置在河南安阳夫妻小店实心拉家务的联系

招工岗位要求： ，熟练使用CDR,PS等常用软件，有责任心，有上进心 薪资待遇：试用期三个月，月薪2600元； 有工作经验者试用期， 试用期满月薪3000-6000元工作时间：每月4天公休， 9:00-19:30，下午管两顿饭 工作地点：明德中学附近(家住的近的优先) 联系电话：

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生测研究员 研究生以上学历，肥料、植物营养学、农学等相关专业。 薪资福利:薪资面议。福利待遇：五险一金、生育补贴、结婚补贴、食宿免费、班车免费、地域补贴、股权激励、十三薪、项目奖金、结婚礼金、节日福利、丧葬补助、生育慰问费。 招工人数:2人 工作地点：安阳 工作地址:鹤山区姬家山产业园区

推荐岗位【编号2467】 大连天成沐歌水上休闲乐园招聘: 酒店招聘 浴区主管1人( 急招 ） 薪资福利：薪资面谈，薪酬水平将根据个人能力、工作经验及岗位匹配度综合核定。 要求从事过2年以上主管工作经验。 服务员1人 （急招） 月薪3700元+满勤300元。 3.服务员2人（急招） 月薪3700元+满勤300元。 4.休闲保洁1人 月薪2700元+满勤300元。 上班时间：8:45到次日9:00，上24休24。 大堂保洁1人(急招） 月薪2700元+满勤300元。 上班时间：8:45到21:00。 联系电话:孔女士（同步） 工作地点:庄河市昌盛街道建设三街二段77号

城东区某单体酒店需要店长一名要求至少有三年酒店管理经验熟悉酒店OTA运营有意者联系。工资面议 非诚勿扰

寻求合作伙伴： 华住旗下你好2.0新店招聘： 1）店助1名 底薪5000 2）前厅经理 1名底薪4300加提成 3）客房主管 2名工资4500—5000 4）前台服务员2名底薪3500加提成 工作地址：内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区你好酒店 V/D：靳经理

- 工作地址：雍家庄临洮恒康医院公司院外 二、同心阁酒店：高薪诚聘 1⃣酒店前厅经理：工资面议 2⃣酒店服务员：2800-3200元 3⃣后厨配菜师：面议 4⃣传菜员2名 以上岗位具体待遇详谈 [福利待遇]：节假日加班，包吃住，每月公休三天 有意向者请致电：李经理

未央区万豪万枫招聘 客房主管1名 前台宾客服务经理1名 有酒店相关部门工作经验 缴纳五险一金 联系电话：项女士

岗位二：客房整理，负责客房的整理～清洁工作。男女不限，18-55周岁 薪资待遇：旺季按房间数核算工资大床房～标间15元一间，亲子房20元一间，节假日标间22一间，亲子房28一间。综合工资旺季5000-12000元。

招聘：客房副经理薪资：7千-7.5千【岗位职责】<br/>1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。<br/>2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。<br/>3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。<br/>4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。<br/>5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。<br/>6、组织编制部门工作程序及工作考评。<br/>【岗位要求】<br/>1、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑.<br/>2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。<br/>3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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