大米先生直招，寻找想在餐饮业发展的伙伴，有意欢迎沟通！ 【管理培训生】 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖，订货管理，排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

1.负责影院检票口撕票、验票及入场引导工作 2.维护检票区域环境卫生与秩序，及时处理突发 场服务支持 3.协助影城开展节假日及暑期客流高峰期间的现 4.配合完成影城安排的其他临时服务类工作 5.保持良好服务形象，主动提供基础观影咨询 任职要求: 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.普通话标准，具备基本沟通能力与服务意识 3.有学生身份者优先，暑假可全勤者优先 4.无不良从业记录，服从管理，责任心强

岗位职责: 1.负责图书书籍的分类、清点、整理及规范上架工作 2.按照编目规则完成新书验收、贴标、录入与定位摆放 3.定期巡检书架,及时调整错架、倒架、破损书籍,保持陈列整齐有序 4.协助读者查找图书,提供基础借阅引导服务 5.配合开展图书盘点、库房整理及临时性文化活动支持工作 任职要求: 1.学历不限，可短期周末 假期 暑期 2.工作细致耐心,具备较强的责任心和执行力 3.能适应站立作业及适度体力劳动(如搬书、上下架) 4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识强

年龄19-42岁 叮咚生鲜超市招聘夜班专员，无学历限制，！！！ 本岗位属于纯夜班，主要负责夜间的仓库管理，接货，仓库内货物的盘点，晚间工作轻松自由，一个前置仓内只需要招5名夜班人员，如果有想上夜班并且不想像工厂那样流水线工作，并且想要挑战高薪的，尽快联系确定就近分配站点！ 【福利待遇】 1.薪资待遇：基本工资+绩效奖金+职级津贴+项目奖金，综合7500-9000； 2.其他福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金； 【职位描述】 1.负责整体站内商品的接入、入库清点上架； 2.做好和仓管员的承接工作及完成站长安排的相关工作； 【备注】 全上海皆有岗位，根据个人情况就近安排站点！ #夜班/理货员/仓管/水产

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

工作积极主动，踏实认真!兼职可短期，周末，可提供(实习生可以提供实习证明) 招聘岗位:进场检票可周末，可平时，可节假日， 营业员，收银员，服务员等岗位均在招聘。 2：工资待遇：30-35小时，工资当天结算，不 包 吃 住 3：可长期，每天200-300

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4. 协助开展促销活动执行、物料布置及销售数据记录反馈 5. 配合店长完成库存盘点、报损登记及基础行政事务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应商圈新店节奏，接受排班制及节假日轮岗安排 3. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机 5. 形象端正，身体健康，无不良从业记录

理科专科以上学历，为客户提供复印，打印，裁切，公司理货，备货，送货安排等服务

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，处理退换货及会员积分等业务 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理现场突发问题 5. 配合门店完成日常巡检、防损及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本计算能力与沟通表达能力 3.能适应轮班制，服从门店排班安排 4. 无不良信用记录，能遵守财务及保密制度 5.有零售或餐饮收银经验者优先

认真负责不糊弄工作 接受小白，新人一对一带 月综合7500，月结可预支生活费 公司提供4-6人间宿舍wifi空调 洗衣机 热水器等基础设施齐全 在上海!在上海!在上海!在上海!

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上海市青浦区门窗搬运安装推拉门扇搬运安装

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍 3.定期对公共设施（如门窗、电梯、楼梯扶手）进行擦拭与保养 4.配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污染处理等 5. 遵守安全操作规范，妥善保管清洁用品，杜绝安全隐患 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应基础体力劳动 2.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 3. 服从管理安排，具备较强的时间观念和执行力 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

明天青浦精保五六个人8小时240要求会做的，屋里有空调能干一星期联系

上海青浦徐泾安装风机盘管及管道2人

东百超市招聘：1.粮油调料主管要求：有超市经验，责任心强工资：6000+绩效提成2.果蔬主管要求：有生鲜店主管经验，外地可以包住宿。工资：6000+绩效提成3.中餐厨师要求：五年以上经验男女不限，炒大众菜，凉拌菜等，外地可以包住宿。工资：6000+绩效提成4.日料师傅要求：年龄50岁以下，干过年龄可以放宽，外地可以包住宿。主要负责制作三文鱼和寿司工资：6000+绩效提成5.猪肉刀手要求：年龄50岁以下，会猪肉精修、精分割、精包装工资：5000+绩效提成年龄50岁以下6.牛肉刀手要求：年龄50岁以下，会猪肉精修、精分割、精包装工资：4000-5000+绩效提成年龄50岁以下7.理货员要求：男女不限工资：3000+提成8.收银员综合工资：3000-50009.奶品促销员要求：认真负责，有无经验均可工资：3000提成10.店内销售主要销售猪肉，熟食，水产，肉品，果蔬等。工资：3000-3600+绩效提成以上岗位福利：免费员工餐法定假日三薪：

招聘超市收银员。薪资为2000-2500元/月。

招聘收银员，薪资为2500-3000元/月。岗位为超市收银员。

招聘收银员，年龄要求25岁至50岁，有销售经验者优先，需沟通能力强、服务热情。薪资福利包括底薪、提成、、满勤奖及个人提成，多劳多得。工作地址位于调兵山商业大厦北门斜对面。

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急招本周六日或者五六日试吃促销员，上班时间11-20点，，55岁以下，工资180/天，要求有健康证，工资月结打卡：1.青浦吾悦盒马2.维景盒马（地铁12号线七莘路下）3.静安大融城盒马（地铁7号线行知路下）4.黑标龙之梦盒马（地铁2号线中山公园下，本周五六日3天）可以做的联系陈，

斯凯奇门店招聘导购，工作地点就近安排。薪资为4000-7000元。岗位职责包括：接待顾客咨询，了解需求并达成销售；做好货品销售记录、盘点、账目核对，完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。任职资格要求：初中以上学历，年龄18-37岁，身体健康；有零售相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。工作时间做一休一，具体以门店排班为准。薪资福利包括入职即缴纳五险一金、带薪年假、法定三薪等。目前可安排店铺包括外高桥山姆、青浦奥莱、滨江百联、杨浦时尚、佛罗伦萨小镇。

1．负责商品展示与推荐，引导顾客了解并购买产品； 2．协助维护商品陈列，确保货架整洁有序； 3．提供顾客咨询服务，解答相关产品问题。 4 . 具备良好的服务意识，能主动为顾客提供帮助。

【青浦小象理货员】 手机打火机都可以带入厂区 全程零费用入职 上班自由度高 员工综合264-312元/天 打卡满一周可以预支工资 招聘工25-45岁，条件优秀年龄可适当放宽 主要负责饮料、矿泉水、零食按订单配货，岗位以夜班为主，夜间工作环境凉爽 每日工作12-13小时，加班较多，每月15号发放工资 7月份单价24元每小时 8月份开始底薪加补贴加计件，月综合收入8000-8500元 免费工作餐，提供住宿 入职不满5天 发薪日不在职薪资按照18元每小时折算

招聘青浦货通天下周末试吃促销活动工资底薪170加提成月结做的加我。

一、岗位职责： 1、负责前置仓成本管控，诊断业绩问题与提升建议，控制开支损耗，降低成本； 2、负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率； 4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局，落实前置仓运营标准，确保标准化流程运营； 5、负责前置仓商品管理，把控商品质量，确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗，确保食品安全0事故； 6、负责前置仓人员管理，包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等； 7、负责辖区用户服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率； 二、任职资格： 1、从业经历：3年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先； 2、管理经验：1年及以上一线人群团队管理经验； 3、年龄：25到35周岁，男女不限； 4、学历：大专及以上学历； 5、专业：不限； 6、技能：熟练使用办公软件； 三、薪资福利： 1、储备培养期间薪资不打折，，薪资11000-15000，正式担任站长后，绩效考核完成优秀将有超额激励； 2、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴； 4、能量补给包、叮咚正能量奖金等。

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一、工作职责： 1.热情接待进店客户，为客户提供舒适的产品体验服务 2.为客户提供专业的产品建议 3. 要求投递者工作简历完善 二、薪资福利： 1.底薪3000～4000+录单提成+销售提成（10%-15%），月综合7000-12000 2.缴纳社保 3.上班时间8:40-18:00 4.做六休一 5.其他福利：团队聚餐，公司内部价 三、任职要求： 1.18-35岁，形象气质佳 2.较强的沟通能力

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