酒店前台月结全职
神木市龙海风情酒店招聘:前台收银员:底薪5400+200满勤+提成+工龄+食宿楼层服务员:底薪3300+200满勤+公休+工龄+食宿客房领班一名以上人员有工作经验者优先录用,联系电话:
餐厅领班服务员餐饮收银
双双重庆火锅店诚招前厅领班:底薪4800+全勤200+业绩提成收银员: 底薪4500+全勤200+业绩提成服务员:底薪4300+全勤200+业绩提成临时工,假期工一天130联系方式:前厅:李经理以上人员要求六个月起步为长期以上人员出勤28天即为满勤以上人员要求吃苦耐劳,服从管理;一经录用,管吃管住,宿舍有二十四小时热水,洗漱方便。工作地址:神木市大柳塔三号桥北桥头双双重庆火锅店
消防工程师
招聘1工作地址:陕西商洛电厂岗位:维保检查+消防队值守2名要求:50岁之内,需要中级维保证书工作、有工作经验者待遇:6000左右管吃管住工作时间:弹性工作招聘2岗位:一建消防工程师1名工作地点:陕西省内薪资:6500左右,交社保工作时间:早九晚六单双休要求:55岁之内,男女不限会看现场、会体量、会做预算、会写方案等
商洛商州区企业直招30/小时月保底9500包吃住长白班16-50岁不穿无尘服可预支工资厂区
8000-9000元/月
操作机台长白班操作工包住包吃交通补助有提成20人以上月结
企业直招30/小时月保底9500包吃住长白班16-50岁不穿无尘服可预支工资厂区基本情况:【薪资构成】:1、薪资构成:白班30一小时,30×12=360一天,夜班+20夜班补贴,一天380,每天计12个小时薪资,月工时280-300,综合薪资在8600~9600,月保底8600以上。第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右,可以拿一万多,一年13薪,年综合薪资10万+2、工作时间:每个星期五天,每天八小时,除外都算加班时间(上五休二,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。3、招聘岗位:主要是像生产,组装,仓管,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,打包分拣,看小型全自动机器这些。工厂普工/操作工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、装配工、冲工、注塑工、汽车维修工、工厂打磨工、维修电工、车工、切割工、生产安全员、质检员/品检工、电池工程师、电机工程师等等岗位【待遇福利】1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)2、无传染性疾病,无不良嗜好。3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点:总部招聘在江苏无锡市
酒店经理3-5人月结
主管需要有星级酒店管事部从业经历薪资福利:工资面议寒假工3名(可提前报名)工作地址:湘桥区腾瑞外滩湾(慧如公园对面)
保洁酒店前台
丽斯凯尔商务酒店诚聘✴餐厅服务员:薪资3000+提成6:30-17:00(活少不累)✴客服服务员:薪资2500+200+提成8:00-17:00✴保洁员:薪资2100+200+提成7:00-17:00前台经理:3500+200+提成早八晚五✴酒店前台:2500+200+提成=3500上24休48平房招聘快餐店店长6000➕☎应聘热线:王先生:面试地址:平房区联盟大街115号
客房保洁服务员
招聘:汤品会温泉酒店招经理,服务员,收银,前台接待薪资:面议汤品会温泉酒店招聘1.经理2名:综合工资8000-10000(年龄:25-38岁,有三年以上管理经验)2.服务员5名:综合工资2500-4000(年龄:18-60岁,有经验者优先)3.收银2名:综合工资3000-6000(年龄:18-35岁,形象好气质佳,有经验者优先)4.前厅接待:综合工资5000-12000(年龄:18-40岁,口齿伶俐形象好,)5.客房保洁2名:综合薪资2000-4000(年龄35-60岁,身体健康,有经验者优先)6.鞋吧服务员2名:综合薪资2000-4000(年龄35-60岁)上班时间:上24小时休24小时电话:地址:通许县水利路与平安路交叉口向东50米路南
商洛柞水县急聘客房经理
5000元/月
客房经理月结
客房经理酒店管理相关五年以上工作经验,大专学历以上,年龄25-45岁之间。综合薪资5000元,要求有酒店管理相关五年以上工作经验,大专学历以上,年龄25-45岁之间。薪资福利:综合薪资5000元工作地址:商洛市柞水县
楼面经理
1.具备良好沟通能力,能协调各部门及员工关系。2.有较强的组织管理能力,确保楼层运营有序。3.熟悉楼层业务,及时处理各类问题。4.责任心强,认真监督楼层工作执行情况。5.具备应急处理能力,应对突发状况
餐饮店长
工作内容:1、认真履行本店工作宗旨和工作流程,带领员工做好餐前餐后准备和每日工作流程。2、培训新员工,带动老员工,提高全体员工的服务热情和积极性。3、完成员工排休排假值班等工作,记录考勤。4、及时跟踪检查,对不合格的地方及时跟踪指导并亲自参加工作。5、线上线下整体店面运营工作,店面营业额提升工作。任职要求:1、高中以上学历,形象气质佳。2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。3、具有较高的处理餐厅突发事件的能力和组织协调能力。4、热爱服务行业,活泼开朗,微笑礼貌,为人正直踏实,有较强的责任心和事业感。岗位福利:底薪满勤营业额提点,节假日福利。
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