招聘：招聘酒店大堂经理 1. 全面负责酒店大堂日常运营管理，统筹前厅接待、宾客服务、秩序维护、应急处理等工作，保障前厅高效有序运转；2. 负责客户接待、投诉处理、客情维护，提升宾客入住体验，提高满意度与复购率；3. 监督前厅员工仪容仪表、服务规范、工作纪律，做好团队管理、培训及绩效考核；4. 对接各部门协同工作，把控前厅服务质量、环境卫生、物资管理，落实酒店各项规章制度；任职要求 1. 5年及以上酒店前厅/大堂管理相关工作经验，熟悉酒店运营模式及服务标准；2. 沟通协调、应急处理、抗压能力强，具备优秀的服务意识与管理能力；3. 熟悉前厅接待流程、客诉处理技巧；4. 品行端正，责任心强，执行力高，具备良好的团队带领能力；

招聘：桥北招聘酒店大堂经理 1. 全面负责酒店大堂日常运营管理，统筹前厅接待、宾客服务、秩序维护、应急处理等工作，保障前厅高效有序运转；2. 负责客户接待、投诉处理、客情维护，提升宾客入住体验，提高满意度与复购率；3. 监督前厅员工仪容仪表、服务规范、工作纪律，做好团队管理、培训及绩效考核；4. 对接各部门协同工作，把控前厅服务质量、环境卫生、物资管理，落实酒店各项规章制度；任职要求 1. 5年及以上酒店前厅/大堂管理相关工作经验，熟悉酒店运营模式及服务标准；2. 沟通协调、应急处理、抗压能力强，具备优秀的服务意识与管理能力；3. 熟悉前厅接待流程、客诉处理技巧；4. 品行端正，责任心强，执行力高，具备良好的团队带领能力；

，18周岁以上，熟练电脑操作，上24休24，前台夜间可休息，房间数量少 活少轻松 坐班 工资3000+。

锦江之星酒店岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.熟练操作酒店收银系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 4.负责前台区域的整洁维护，确保工作环境有序规范 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，普通话流利 2.工作认真负责，能适应轮班制 3.学历不限，有酒店前台工作经验者优先考虑

连锁酒店招聘：前台客房，主管经理，安保厨师帮厨工程人员。门店众多，岗位多多

酒店招聘前台 男女不限 年龄20-35有意者请联系

前台客服：五官端正有亲和力 有经验者优先有一定的形象要求 1、主要负责前厅客人的接待，为客人办理入住、离店、咨询等服务。 2、掌握住店客人动态及住房信息，控制房间状态。 3、规范礼貌用语，热情接待客人。 4、按公司规定自查仪表仪容，准时上岗； 5、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务； 6、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间； 7、熟练掌握业务知识及操作技能。 年龄30以下身高163以上 体重120以下 五官端正有亲和力 有经验者优先有一定的形象要求

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招聘 客房客房打扫卫生一名 要求吃苦耐劳，卫生干净 服从管理 前台收银一名 20岁--35岁，形象气质佳，懂得基本接待礼仪，善于沟通，有良好的团队协作能力及责任心，有工作经验的优先 薪资待遇:面谈 工作地址：额济纳旗文畅酒店 欢迎咨询

负责为顾客办理入住、离店手续。

明天来五个大工，开鲁大工500一天有没定活的自己联系

用一力工，300元

用瓦工干点零活，有时间的打电话

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┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈泡泡森林·保工店·喜淘淘招聘┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈宾经理：综合工资8K宾经理：综合工资8K大堂副理:综合工资6K-7K宾服务员：综合工资5000鞋吧员:综合工资5000保洁员：综合工资4200房扫:综合工资4200联系：

需要有三至五年酒店经验，年龄30至50岁

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

责任心强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正，无不良嗜好

招聘：领班 薪资：4000-5000 八禧铜火锅招聘: 领班两名:保底工资4000元+满勤200元+无休奖100元+工*工资+瓶盖奖； 厨房负责人一名:保底工资4500元+满勤200元+无休奖100元+工*工资； 应聘电话:

城市便捷酒店库伦店高薪诚聘：客房服务员薪资：2500-3400元/月+工龄工资（满一年即享）上班时间：早8晚5超长休息：月休4天福利优厚：节假日额外福利，年度工龄加薪经验优先：有饭店经验者直接加分！【我们需要你】年龄50岁以下初中及以上学历，沟通能力强吃苦耐劳，责任心强，有服务热情长期稳定（短期勿扰）【加入我们，你将获得】清晰晋升空间友好团队氛围岗前培训支持节假日专属福利立即咨询：（同步）欢迎咨询，期待你的加入！

霍林河盛汉蒙宴招聘餐饮经理1名工资10000-12000元电话：

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