协助经理管理店面，主要后厨帮忙，不限于切菜，洗碗等，要求有餐饮经验 工作时间：周一～周五，早6或6:30～3点或3:30，周末双休 工资：4100元 能吃苦，干活利索，头脑灵活 上岗即交五险 招工人数:一名 工作地址:星海附近

金州萬麗饭店招聘大堂经理主管，管理饭店运营，薪资面议，有能力你就来

招聘服务员领班

日料店前厅领班或者经理

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

有早茶经验者优先，底薪6000元十提成。

反应能力强！有应急能力，管理严格

1，愿意从基层学起，学习真功夫餐厅产品操作流程及所有岗位的操作标准; 2，学习餐厅区域管理，如:协调岗位人手、产品生产计划管理等、领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标 3，学习排班管理、员工训练及独立值班管理的能力;学习餐厅货物管理包括货物盘点管理、差异管理和成本控制等;4，为顾客提供稳定、高质量的产品及良好的用餐体验 任职条件 1，性别不限，大专及以上学历，专业不限 2，良好的亲和力和沟通意识，有意愿成为餐厅管理者3，东莞水乡区全区真功夫

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

招聘：探伤工程师 薪资：20-40K/月 岗位职责： 1、负责新产品、新材料的探伤检验管理工作； 2、负责探伤工艺执行管理工作； 3、负责探伤问题系统性分析，并提出改善方向和建议； 4、指导现场探伤人员培训及提升等相关事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，无损检测等相关专业。 2、持有UT/RT/MT/PT等 II级或以上资格证书。 3、具有5年以上中厚板行业现场无损检测工作经验。 4、熟悉常用无损检测标准，并具备良好的报告编写能力。

1，工作场景为医院重症科室，协助符合条件的患者发起水滴筹筹款申请 2，招聘岗位包含全职与兼职人员 3，无经验要求，提供专人带教，一对一指导培训 4，薪资范围4000元至30000元

万达三楼爽口鸡招春节（初一到初八）假期工，早11点到晚7点，一天100元，男女不限，个子高点的，性格活泼开朗，☎

营口桂丰园附近 招聘烧烤学徒 活简单能学到东西

站前米其林轮胎店诚招机修大工2名，工作环境好，到月开支，可年后上班，非诚勿扰，预约☎

招聘 同心田商务宾馆招聘前台主管，早八晚五，月休2天，底薪4000元+提成上不封顶，爱岗敬业人品好，应聘电话

急招大堂经理一名，收银一名，服务员数名，工资面谈周

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

集英街锦上酒店招聘： 1：前厅经理或主管1名，男女不限，有经理经验均可。 2：前台接待，男女不限，可以无经验入职。 3:工程师傅1名，要求有相关经验。 夜班服务员1名，要求有客房服务经验 联系电话：

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         招聘电竞酒店前台 男女不限，形象好有酒店经验优先          年龄：20---35之间          薪资工作时间面谈          联系电话：

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古城大石桥附近中高端客栈急聘经验丰富的管家，无需接待客人，性别不限，欢迎熟手加入，工资待遇面谈，工作地点位于营口辽宁。

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【·营口信息发布C6】 七号巷温泉水汇⛲招聘 岗位： 1⃣收银员 底薪3700+满勤300+提成+工龄=5000左右 2⃣鞋吧员 底薪2900+满勤300+提成+工龄=4000左右 服务员 底薪2900+满勤300+提成+工龄=4000左右 4⃣水区保洁 底薪2700+满勤300+提成+工龄=3800左右 5⃣水吧员 底薪3000+满勤300+提成+工龄=4200左右 6⃣休闲服务员 底薪2900+满勤300+提成+工龄=4000左右 7⃣客房吧员 底薪2900+满勤300+提成+工龄=4000左右 8⃣房扫员 底薪2700+满勤300+提成+工龄=3800左右 9⃣保洁员 底薪2600+满勤300+提成+工龄=3500左右 万能工 底薪4200+满勤300+工龄=4800左右 1⃣1⃣厨师 底薪6000-7000左右 1⃣2⃣勤杂工帮厨 底薪3200+满勤300+工龄 要求：会包饺子馄饨好看的。 1⃣3⃣保安 底薪2200+满勤300+工龄=2800左右 项目地址:博文路与新力大街交汇处（206路、231路新历大街南行50米） ☎ 招聘电话:

酒店高薪招聘 前台4名房嫂4名，待遇优厚，工资面议 ：

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49. 站前睿柏云酒店招聘客房服务员2名 早8晚5（轮值夜班）月休2-4天底薪2200+提成=2700~3200元，有晋升空间可缴纳保险，提供午餐和住宿。地址：站前大市场对面原富强大厦。 电话：（站经理）

招酒店前台，要求有工作经验，，工资3500十300满勤奖，上24休24小时或上48休48小时，一共19间房。联系方式

48. 站前睿柏云酒店招聘前台接待收银2名 上24休48，有晋升空间，底薪2400+提成（到手3500左右、供食宿）。地址：站前大市场对面原富强大厦。 电话：（站经理）