1314精品主题酒店高新招聘：店长[玫瑰]：一名（要求独立带店三年以上工作经验，年龄35～45岁）待遇是5000+值班经理[玫瑰]：两名（要求从事过大型酒店或者连锁酒店经验者一年以上，年龄28～38岁班次是上一休一或者倒白夜班）待遇是4000前台接待[爱心]：三名（要求形象佳交流无障碍勤奋好学者，年龄25～35岁班次是上24休24待遇是3000～3500客房服务员[爱心]：三名（要求能吃苦勤劳肯干，年龄35～50岁白夜班均可）待遇3000～3500[庆祝]以上职位入职后待遇丰厚，期待有能力的人加入共创未来，应聘电话：同步

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前台经理以上岗位人员要求55岁以下薪资福利:工资面议

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宾馆前台，工资面议。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉与特殊需求，及时协调解决突发问题，维护酒店声誉 5.定期盘点客房物资，控制运营成本，优化资源使用效率 任职要求： 1.具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具有良好的沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与团队领导力 4. 具备基础英语沟通能力者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

负责酒店前台接待，入住登记及退房结算。熟练操作办公软件，完成日常数据录入与报表整理。承担收银工作，确保账目准确无误。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无经验者可接受培训，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 最低学历不限，中专/高中及以上学历优先 薪资待遇: 底薪3000，满勤200，满三个月后底薪加300，有提成，月休2天，上12休12

，早上八点半点交班到第二天早上八点半点下班，有良好的语言沟通，能 独立处理协调房间分派，销售客房，有上进心，工作时间:上24小时休息24上一休一，底薪2500+200饭补+满勒3 00+每天销售提成1%=4000左右。 *也可上24休48，工资在3000左右

明天需要用人，工作不累。具体事宜可自行联系详谈。

欢购超市拌菜香肠区招聘服务员工作六个半小时两班倒要求年龄40-52岁之间，待遇优厚，工资面议电话

下午招聘替班人员。

招聘光伏桁架施工人员，有相关工作经验者优先。要求会电焊，技术熟练度一般即可。

财富春天附近面馆招聘厨师一名！

酒店运营，管理经验丰富

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

朗达酒店诚邀您加入以服务致敬生活，以用心成就不凡，虚位以待，共筑美好！热招岗位：酒店收银员：2名3600-5000/月客房服务员：2名男女不限4000-8000/月保洁员：1名3500/月（50岁以下）经理/主管：1名男女不限要求：有一年以上同岗经验者优先！薪资：面议我们提供包吃包住｜月休四天｜全勤奖励系统培训｜清晰晋升｜团队温馨任职要求热情有礼、责任心强、有服务意识有经验优先，无经验可教地址：中山古镇朗达酒店联系电话：张生期待优秀的你，加入我们！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责酒店前台夜班接待工作，包括入住登记、退房结算及问询服务 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入客人信息及房态更新 3.处理夜间突发情况，协调安保、客房等部门保障住客安全与体验 4.核对并交接班次账目与钥匙、单据等重要物品，确保信息零差错 5. 保持前台区域整洁有序，展现专业友好的服务形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.能适应夜班工作节奏，责任心强，细致耐心 3. 具备基础电脑操作能力，有酒店前台经验者优 先 工作时间：晚5点～早8点 薪资待遇：月薪2500元.到月开资，不压资

35.客房房嫂-半月新洗浴部门-未明确地址-招2人-薪资面议-

招聘客房房嫂，有无经验均可，提供培训。薪资福利包括底薪、满勤、补助和提成，包工作餐，缴纳社保，享受节日福利。班次多为上24小时休24小时或上一休一。工作地址位于新港小区西门。

塞纳阁酒店公寓招聘啦☞酒店前台：[勾引]月薪2500元（）联系电话座机电话人少不熬夜

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招聘保洁人员，负责店内卫生清扫和客房整理。每班3人，一个白班和两个夜班，晚间有固定休息时间。目前白班和夜班均招聘。

营口市站前区绿康东唐健康养生馆（个体工商户）招聘保洁人员2名。负责店内卫生清扫及客房整理。每班3人，一个白班两个夜班，晚间有固定休息时间。白班和夜班均招聘。薪资为2800-3200元。

山海广场附近酒店招聘：前台1名，有经验者优先，上24休24，工资面议，可上五险！电话

招聘酒店前台薪资3500左右

[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]1.前台服务员2名薪资：2800+提成工作时间：ABO倒班2.客房服务员2名薪资：2400+提成工作时间：上24休243.早餐厨师1名待遇：面议4.餐饮服务员1名薪资：面议工作时间：早8晚5（有餐随餐），月休4天要求：干活干净立整，沟通能力强，抗压能力强福利待遇：免费午餐，法定假工作地点：营口沿海奥体中心对面艾居艺术酒店：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验