
大堂经理1-2人
大堂经理有酒店大堂管理相关工作经验,大堂日常管理。薪资福利:实习期3个月,,工作稳定有保障!招工人数:1名工作地址:营口市老边区地税局东侧
餐厅领班月结全职男生有经验优先
招聘【富雅菜馆】沈飞店招聘主管一名
底薪+满勤+提成+工龄=5500左右
店体一层楼,寝室在店楼上,环境好,配套空调洗衣机,有下铺(◍•ᴗ•◍)
应聘电话:【同步】
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
5.协同采购、市场等部门,优化菜单结构与营销活动落地效果
任职要求:
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及劳动用工相关制度
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
4.责任心强,注重细节,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,持有健康证,无不良从业记录
服务员/收银
4-5千/月
餐厅领班月结全职踏实长干,有责任心
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈,提升团队服务意识与执行力
4.核查物料使用与库存情况,协助控制运营成本,确保账实相符
5. 维护餐厅环境与设备整洁安全,落实食品安全与卫生管理制度
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉中高端餐饮服务标准
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有团队管理经验,责任心强,服务意识突出
4.身体健康,形象端正,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,持有健康证,有餐饮服务相关证书者优先
餐饮主管
请勿输入敏感信息:火锅店职业经理,身体健康五官端正,表达沟通能力强,有丰富的火锅店或餐饮工作经历和管理经验,月薪7000-12000。36-46岁,男女不限。
岗位职责:
1. 全面负责火锅店日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作协调
2. 制定并落实经营目标、成本控制方案及服务质量标准,提升顾客满意度与复购率
3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效稳定的餐饮服务团队
4. 监督食品安全与卫生执行,确保符合国家餐饮行业规范及门店运营标准
5. 分析经营数据,优化菜单结构、营销策略及客户体验,推动业绩持续增长
任职要求:
1. 具有3-5年及以上火锅或中大型连锁餐饮门店管理经验,具备独立运营能力
2. 表达沟通能力强,具备良好的团队领导力与突发事件处理能力
3. 身体健康,形象端正,责任心强,能适应餐饮行业工作节奏
4. 学历不限,持有餐饮相关资格证书者优先
5. 年龄36-46岁,男女不限
餐饮主管
连锁餐饮新店开业[庆祝]诚聘以下岗位工作人员:服务员:(4500加200)+提成服务主管:(5000加200)+提成传菜员:(4300加200)传菜主管:(4800加200)吧台员:(4300加200)+提成营销员:(5000加200)+提成保洁员:(3500加200)洗碗工:(3500加200)保安员:退伍军人优先录用(4500加200)服务经理:(6500加200,3)+提成营销经理:(6500加200,3)+提成副店:8000加200,(3)+提成厨房水台:3500加200打合:3700加200沾板:5000加200包饺工:4500到5000面点主管:5500到6000包食宿,月休4天;吃苦耐劳,爱岗敬业;工龄半年50,300封顶;工作表现突出者有晋升空间。有餐饮工作经验2年以上者优先录用;联系电话
酒店经理
1.8-2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理月结
岗位名称:房务储备干部;岗位要求:1.具备酒店管理经验;2.有较强的口头表达能力;3.有较强的酒店意识、整体管理意识、公关意识、整体销售意识;薪资待遇:月薪4000-5000元。
酒店经理月结
岗位名称:前厅主管;前厅经理岗位要求:1.具有同等岗位工作经验三年以前者优先考虑;2.熟悉酒店PMS系统操作;3.对SOP操作流程熟练掌握与执行。薪资待遇:月薪3500-4500元,另加提成和绩效。
酒店经理酒店前台
岗位名称:前台主管;酒店管理。岗位要求:1.大专以上学历;2.有酒店管理1年以上工作经验;3.有上进心,责任心。薪资待遇:综合工资4000-5000,上班时间9:30-21:00,月休4天,全勤奖+提成+工龄工资+年终奖+节日福利。岗位提供三餐和住宿。
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职公休,中午供吃
岗位职责:
1.负责客房清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房用品(如洗浴用品、茶包、纸巾等),检查设施设备完好性
3.协助客人办理入住/退房相关服务,及时响应客房服务需求
4. 配合主管完成楼层巡查、物品盘点及交接班记录
5. 保持公共区域(走廊、电梯厅等)整洁有序,维护良好服务形象
任职要求:
1.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
2.身体健康,能适应轮班及站立作业
3. 有酒店或民宿客房服务经验者优先
4. 无学历限制,初中及以上文化程度即可
5.遵守职业规范,服从管理,注重细节
餐厅领班服务员配菜传菜员水案
老羊头叫板火锅店招聘多岗位诚聘,福利优厚前厅主管:工资面议+200满勤+绩效+酒水/菜品提长服务员:底薪4000+200满勤+会员+酒水/菜品提成传菜员:底薪3800+200满勤+酒水/菜品提成厨房刨肉:底薪4500+200满勤水案工2名: 底薪3500+200满勤 调汤/配锅,青菜: 底薪3500+200满勤 福利 :所有员工2天休息,满勤,生日假,工龄工资,每月团建,节假日福利应聘电话:
火锅店厨师长
6-7千/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2.制定标准化操作流程(SOP),监督各岗位执行并持续优化
3. 管理厨师团队,组织培训考核,提升整体专业水平与服务意识
4. 严控食品安全与卫生标准,落实各项检查及整改要求
5. 协同前厅及采购部门,保障食材供应、库存管理与客户反馈响应
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理
2.具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力
3.熟悉餐饮成本核算、菜单定价及损耗管控方法
4.持有健康证,无食品卫生不良记录,安全意识强
5. 责任心强,抗压能力好,能适应餐饮行业工作节奏
客房服务员
站前如家酒店招聘:房扫2名(客房服务员):早八晚五,每周休息一天,计件工资+满勤奖金+绩效奖金,交五险,有工龄工资,提供员工餐,每季度发工作鞋,满一年有带薪年假,生日福利,高温补助,节假日补助及福利。详情电话咨询,联系电话:
辽宁营口华天大酒店招聘客房服务员基薪2400基数外5元一间月休4天联系电话韩经理
2.4千/月
客房服务员月结
华天大酒店招聘客房服务员基薪2400基数外5元一间月休4天联系电话韩经理
楼面经理
招聘:招聘,楼层主管招聘楼层,主管,工作简单轻松,有管理经验者优先,薪资待遇及其优厚,底薪,满勤,提成多多,奖励多多,绝对高收入
铁板厨师日料厨师服务员刺身师傅
新店开业人员筹备工作地点:辽宁营口盖州招刺身师傅工资6000-8000招炸台中工大工工资5000-6000招烤台中工大工工资5000-6000招寿司中工大工工资5000-6000招学徒数名工资3000/4500招料理师傅厨师长6000/8500招铁板厨师5000/7500招服务员3500/4500招前厅经理6000月休2天,包吃住;额外设有目标奖金、门店业绩提成,薪资上浮空间稳定,每月准时发薪。岗位职责1.独立负责煮台全流程2.把控口味、出餐速度,做好区域食材备货、厨具清洁、食材保鲜;3.配合后厨团队,遵守食品安全规范,服从管理。任职要求1.有日料/居酒屋煮台实操经验,熟悉日式煮物制作;2.持有健康证手脚麻利,责任心强,具备团队协作意识;3.长期稳定从业者优先,短期过渡勿扰。欢迎各位电话
店长
招聘:全都有米悦拌饭诚聘店长(管两顿饭)薪资:4000全都有米悦拌饭诚聘店长1人,工作地点在营口市全都有超市二楼。薪资4000元/月,工作时间8点到20点,管两顿饭。岗位职责:1.负责门店日常运营,确保服务质量和食品安全;2.管理员工排班与工作安排,监督执行标准流程;3.维护店面卫生与整洁,提升顾客用餐体验。任职要求:1.有餐饮或零售行业管理经验优先,无学历和年限限制;2.能吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协调能力。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入,一起把小店经营好。
餐厅领班厨师长
招聘:中南繁焰板前烤肉饭主管薪资:5000-6500元/月工作地址:中南CBD负一楼繁焰板前烤肉饭岗位职责1.负责门店日常运营管理,确保服务标准执行2.监督员工工作表现,提升团队效率与服务质量3.协调客户关系任职要求1.有过餐饮店管理经验优先2.熟悉门店运营流程,具备良好沟通与协调能力4.有连锁品牌管理经验者优先
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