世纪星酒店诚聘： pA服务员1名，熟悉酒店卫生操作。 2、餐厅主管1名，，熟悉餐厅运作，有工作经验优先。 3、客房服务员1名，可接受早/中班，有工作经验优先。 4、前台接待员1名，五官端正，有责任心，心理承受能力强，，熟悉电脑基本操作，可接受早/中班，有工作经验优先。 5、薪金面议，，月休4天，有意者至电、、咨询。

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日常工作给客户正常办理入住退房手续，维护好OTA房态

工资5000—5500 每天8小时工作 1个月休4天 有3年工作经验以上 有责任心，主动，勤快 过年放假 包吃往

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供入住、退房等服务； 2.协助处理客人咨询、投诉及其他相关服务需求； 3.维护前台区域的整洁与秩序，确保服务流程顺畅； 4.配合完成酒店日常运营中的相关记录与报表工作。 任职要求： 1.有酒店前台工作经验优先； 2.具备一定的外在形象和气质； 3.普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。

五官端正，态度良好

酒店前台，接待收银，ota预定及办理入住退房手续，开发票等等。。。。。

前台收银 年龄通常在18-35岁之间，形象气质良好，沟通表达能力佳。 -具备基本的计算机操作能力，熟练使用办公软件及收银相关系统。 -有责任心、细心严谨，具备良好的服务意识和抗压能力。 专业技能与经验 -优先考虑有收银相关工作经验者，熟悉收银流程及账务处理。 -具备基础的数学计算能力，能快速准确处理收款、找零等操作。 -了解基本的财务常识，能妥善保管现金、票据等财物

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

我们正在寻找一位专业前台接待员，负责公寓来访客户的接待工作，并提供优质的服务。工作内容：1.负责给客人做预支，收银，办理租房退房手续。2.要求：能吃苦耐劳，责任心强，工作认真细心，男女不限，3.工作八小时制，月休两天4.工资面谈岗位要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.形象气质佳，具备良好的职业形象；3.熟练使用办公软件和办公设备；4.有相关工作经验者优先。

大良 现招装卸搬运工2-3名，要求50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。从事过相关工作优先。月薪8000-10000，以劳分配，有意电联 曹生

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大良招工 细场三百几餐位 部长：4800元/5500元/月 咨客员：4300元/ 月4500元 哋哩员：4200元/月 服务员：4200元/月，多名 钟点工：18元/20/小时，男女不限。 包食宿，月休3天，大节日补休 ☎张S

招聘 1、餐厅运营主管1名 岗位职责 1. 全面负责餐厅日常运营，统筹人员、物资、成本管理，保障高效运转。 2. 制定并执行餐厅销售策略，拓展客源，完成营业额目标。 3. 规范服务流程，监督服务质量，妥善处理客诉，提升顾客满意度。 4. 落实食品安全与卫生标准，确保合规经营。 5. 搭建高效团队，负责招聘、培训、考核及激励，降低人员流失率。 6. 分析经营数据，优化管理方案，提升餐厅盈利能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，大型饭堂/酒店管理相关专业优先。 2. 3年以上餐饮行业管理经验，有同岗位工作经历者优先。 3. 熟悉餐厅运营全流程，掌握成本控制、营销策划、团队管理技能。 4. 具备较强的沟通协调、抗压能力。 2、厨工1名，工资：3700-4000元/月 要求：有餐厅或饭堂工作经验优先、有良好服务意识。 福利: 单休，五险一金，带薪年假、工龄奖、节日福利等 联系电话: 上班地点：南海平谦智慧产业园C1栋（一汽大众旁）

整个厨房管理，包括成本核算，会出菜单，人员安排，岗位操作。

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