根据主管安排分割白条，保证分割品的利用率，减少损耗；按要求将分割品分类摆放及入库。 上班时间下午6点半至早上3点半

馆内客户接待安排

烟酒店守门市。 早上8：30开门营业，晚上8：30打烊，工作很清闲，上班期间也可以在店里休息，月休4天。 要求：25岁以上，45岁以下，形象气质佳，善于沟通交流，性格外向。

北碚区碚正电器销售中心公司专业从事正泰电气及五金劳保等产品的批发销售、电线电缆以及配电箱安装等。现因发展需要，招聘员工2-3名。要求会电脑的基本操作，有一定的学习能力，吃苦耐劳，有上进心，安心长期工作（至少3-5年）日常工作涉及基本的体力劳动（搬运货物）。入职试用期3个月。工作职责：1、每天早上负责门店的清洁和货物的整洁落灰的必须清理干净。2、负责门店的接待导购工作，需要认识产品熟悉产品大概功能。3、处理客人的订单以及整理货物。4、货物到店需要搬运整理货物。5、会骑电动车摩托车。6、完成好老板交代的每一个任务。7、有工作经验者优先。工作时间：每天8：00(7:30夏)-18：00；中午吃饭1小时。公司介绍招贤纳士，大胆使用人才，以科学管理，求真务实，敬业创新，与时俱进的精神使公司规模迅速扩大，各项管理工作日趋完善。公司以质量求生存，在创新中求发展。公司介绍招贤纳士，大胆使用人才，以科学管理，求真务实，敬业创新，与时俱进的精神使公司规模迅速扩大，各项管理工作日趋完善。公司以质量求生存，在创新中求发展。

岗位职责 1.负责电影院进场检票工作 2.确保观众入场顺利进行 3.协助解答观众相关问题 任职要求 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够快速准确地处理进场检票义务 3.具备团队合作精神，能够与同事协助完成工作任务

做事认真，踏实

营业员

负责超市里蔬菜水果柜台理货、补货、整理等工作。 6点半上班，早晚班或上一休一，购买社保。月薪3000-3200。 要求：身体健康，服从管理。年龄55岁以内。有相关工作经验者优先！

水果销售，陈列，打包，店面打扫卫生

招聘：营业员 薪资：3000-5000元/月 江津一只酸奶牛急招营业员上二休一，有奶茶经验者优先，联系电话或者留言

重庆市石柱土家族自治县招工地小工/杂工.工作地点马武，不超过60岁，男180-200.女130-150。

持川渝证件

公司主做娱乐团播，对互联网感兴趣，对短视频工作方面感兴趣，只要你来，我们有专业主持带，专业先进的设备运营策划直播内容。 工作内容：团播直播间跳舞无经验也可以 工作时间：早9晚49:0-4:00月休8天 工作薪资：无责保底4000-6000元+提成、综合工资4000-2万 工作要求：18-25岁喜欢跳舞稳定 人性化氛围好有无经验都可以欢迎你的加入

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招年前短期工或者长期工，每天至少300块以上，月保底7000以上，包吃住，每周可预支，买五险一金，16-45岁优先安排，男女不限，坐班为主，上班自由，可带手机，工作稳定长期短期都适合做！！！来重庆主城上班哟！！！

招聘服务员10名 （过年不回家的） 店长一名善于交际 ，执行力强，性格外向。工资面聊或者电话聊 服务员薪资:4200到5000 月休四天包吃包住 地址：余杭区仁和希尔顿6楼7楼品味宴 联系方式：

中国:兰州邦子客餐饮管理有限公司 店长，2名，工资面议 拉面师3名，工资7000 舀汤师2名工资6500 金牌揉面师 2名工资6500 凉菜师 :2名工资4000--4500 捞面师 :2名工资5500. 炒面师，一名，工资6500元 要求，服从管理，团队意识强！长期工作的优先录用， ，每个月工休2天， 电话:

工作地点：广州白云 做餐饮：服务，厨工，店长及以下管理层都要 需要长期，寒假，兼职 没有想法需要过渡的，直接联系我 服务员4000-4800+ 后厨厨工4000-5000+ 烧烤师傅5000-6000+ 店主管5500-6500+ 店长7500-11000+ 厨师长7000-10000+ 任职要求 1.具备良好沟通能力及服务意识； 2. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作氛围； 3. 具备一定的团队意识，能严格遵守门店规章制度； 4. 有餐饮经验优先录取； 5.管理组需具备3年以上餐饮管理经验； 6.年龄要求：18-50岁 班次：早班/中班/晚班 员工福利：包吃住、生日福利、团建福利 晋升空间：员工-领班-主管-经理-店长-区域经理工作地点：广州白云学山同德里 联系电话：（刘先生）

凯峰烧烤 鸡西店 密山店 虎林店 招聘以下人员 运营总. 8000—12000 出纳。 3500—-4500 店长. 7000—-9000 经理 5000---7000 服务员4000---6000 服务生4000---6000 传菜工3000---4000 烧烤师傅4500--6000 厨师长7000—8500 厨师6000----7000 砂锅3800----4500 拌菜4000----4700 保洁 3000---3500 钟点工10---15元每小时 公休，年假，待遇优厚 这还有一个前提，就是“只招成年人”。 找到那些清楚地知道自己要什么，并愿意为之付出努力的人。电话

品牌服装店招聘 职位:店长+资深导购 工作地点:广州/番禺西丽路104号 工资待遇：入职买当地社保4000元至7000元+，(法定节假日补贴) 招聘要求：有女装销售经验，销售能力强，有较好的沟通能力，(熟电脑)服务态度好有上进心。 年龄:18岁至40岁(有销售验可放宽) 联系人:靳先生 电话:（)

找工作的看过来 老板常年直招、不是中介 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

能干重活，性格外向，有果切店经验的优先

岗位职责： 1.在店内进行日常营业活动，包括但不限于接待顾客、协助顾客进行购物等服务； 2.维护店面的整洁和顾客的购物环境； 3.协助店内的商品陈列和库存管理； 4.参与店内的营销活动，向顾客传达产品信息和促销活动； 5.轮流参与店内的营业时间，包括早上9:00到下午18:00和下午14:30到晚上10:30。 任职要求： 1.具备相关工作经验； 2.实习期一个月。 3.年龄30-50岁。

享哆味招人啦！享哆味招人啦！享哆味招人啦！！！ 岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量 2.协调员工工作，提升团队合作效率 3.处理顾客反馈，维护良好的餐厅氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效管理团队，具有一定的领导能力 3.对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境 薪资待遇： 1.一个月实习期，实习期10元一小时，转正后11元 2.每天工作10小时，三班倒 3.岗位晋升空间大，肯学肯干月入过万 4.30月月休4天，31月月休五天(节假日不可排休) 5.工时薪资+满勤餐补+打猎提成

年龄22-45岁，具有一定的运营销售能力及协调管理经验者，形象气质佳，沟通能力强，工资面议。

完成每日销售。灵活沟通能力

北碚区碚正电器销售中心公司专业从事正泰电气及五金劳保等产品的批发销售、电线电缆以及配电箱安装等。现因发展需要，招聘员工2-3名。要求会电脑的基本操作，有一定的学习能力，吃苦耐劳，有上进心，安心长期工作（至少3-5年）日常工作涉及基本的体力劳动（搬运货物）。入职试用期3个月。 工作职责： 1、每天早上负责门店的清洁和货物的整洁落灰的必须清理干净。 2、负责门店的接待导购工作，需要认识产品熟悉产品大概功能。 3、处理客人的订单以及整理货物。 4、货物到店需要搬运整理货物。 5、完成好老板交代的每一个任务。 6、有工作经验者优先。 工作时间：每天8：00(7:30夏)-18：00；中午休息。 公司介绍招贤纳士，大胆使用人才，以科学管理，求真务实，敬业创新，与时俱进的精神使公司规模迅速扩大，各项管理工作日趋完善。公司以质量求生存，在创新中求发展。

急招——工作地点：渝北区照母山财校路品麓轩餐厅；岗位：服务员，店长，墩子，洗碗工等；工资：底薪加提成，有社保，全勤奖等，具体薪资面谈；要求：服务员和店长要求形象气质佳，沟通能力强，有经验者优先。

负责生鲜门店猪肉分割，有钱大妈门店经验者有限，愿意学习也可以。

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。