重庆招店长
6000-10000元/月
店长月结
招聘:羊肉店店长薪资:6000-10000元/月岗位要求:1、大专及以上学历,有经验者可放宽2、具有高度的工作热情,工作积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强3、热爱零售行业,愿意在行业内持续发展
店长
品牌:兰客女装工作地点:重庆市渝北区金港国际一楼兰客,招聘职位:店长:1名(2年以上经验含特卖)薪资:面议店员:若干名1.工作时间:早中晚班早班9:30-17:30中班12:00-20:00晚班:14:00—22:00每周休息一天招聘要求:责任心强,做事认真,
店长5-14天1-2人月结
重庆大城小爱店钱大妈需顶班店长一名8月1号-10号(10天)(负责、会促销、安排)半桶水勿扰谢谢!手机号同步
重庆北碚区招腻子/大白/墙漆,蛋壳光打底,没有做过艺术漆打底的师傅不要打电话
300-400元/天
腻子工大白工艺术漆1-4天1-2人日结点工二把刀勿扰专业师傅技术好
重庆市北碚区招腻子/大白/墙漆,蛋壳光打底,没有做过艺术漆打底的师傅不要打电话,谢谢。320/天,不包吃住行,现金
店长月结
招聘火锅店店长类别:川渝招聘-其他-德阳市地址:四川省德阳市旌阳区旌东街道旌湖路83号东南约175米(点击导航)要求有中高端店管理经验3年以上,待遇面议
邢台招店长
6000-10000元/月
店长月结
??【招聘】? Dr.esth爱思蒂莉皮肤管理中心??招人啦,招人啦????美容店店长,薪资600010000+上不封顶??美容师,薪资400010000+??老板大气好说话,福利待遇优厚?条件:需要有工作经验?美丽热线:/同步??工作地点:邢台壹号院贵院(洋房)
店长
武商国广店招聘生鲜熟食销售员或店长助理试用期一个月底薪4000转正后底薪+销售提成+法定节假日三倍工资月休4天熟手和工作能力较强工资面议联系人:陈店长
网吧一网管一收银一5千包吃住
4000-5000元/月
收银员长期3-5人月结全职兼职假期工
一、招聘条件:1、年龄16-30岁之间,工作认真负责。踏实认真!学历不限,有较强的服务意识,没有,身体健康,没有大面积纹身;二、工作时间:目前有2种上班模式,具体看分配到那个店,根据店长安排模式一:12小时倒班制,早上9-21点,晚上21-早上9点上四休二模式二:8小时工作制,3班倒,具体上班时间根据店长排班,上六休一三、工作内容:1、主要负责网咖桌面设备的清洁卫生以及设备摆放;2、为前来消费的顾客做接待、引导,点单送餐;3、接待开卡顾客,办理新会员,饮品制作以及促销四、资薪待遇1、个月底薪3500+提成,第二个月3800+提成+绩效包吃住免费综合薪资5千左右做兼职按天算,130-150一天面试通过后有住宿的话可以按照你的住址登记你的住址就近分配,没有住宿需要包吃住,重庆主城区以内随机分配包吃住。免费包吃住,水电费平摊,包吃住的,住宿的话是2-3人间
书吧收银员吃住可短期
4000-5000元/月
收银员长期6-10人月结兼职全职
任职要求年龄:16一30岁之间-具有良好的沟通能力和客户服务意识。-热爱阅读,对各类书籍有一定的了解和兴趣。-能够适应站立工作及偶尔的加班。工作细致认真,具备团队合作精神。工作时间:上五休二8小时制,或上一休一12小时制薪资待遇:无责任底薪3500+全勤300+提成,综合待遇4000-6000一个月,包吃,包住,(不住宿补贴300)
促销员月结全职
招聘:海底捞临促档期时间:每周五/周六/周日工资:120元/天门店:南桥寺永辉店.巴南永辉光环永辉.新纪元.茶园金科有合适的可附近安排年龄:25-50岁以下要求:有促销经验有健康证优先有意者联系:(同步,鸽子勿扰)
猪肉分割工(刀手可招学徒)
4000-6000元/月
肉类分割师有提成3-5人月结
1、负责超市内猪肉,牛肉分割、陈列出台、加工、称重计价,打包,销售;2、按顾客所需对肉类进行分割,计量,加工,打包。3、负责猪肉到货质量检查,数量盘点,协助团购配送。4、保持工作台面、设施设备、地面的清洁卫生;给顾客舒适的购物环境。任职资格:1、20-45岁,性别不限,(可招收学徒)。2、1年以上猪肉分割及销售经验;能熟练分割猪肉。3、有服务及销售意识,为顾客提供帮助和服务。4、技能优秀者可直接晋升肉品运营督导。(持C1驾证,熟练驾驶手动档小车)工资结购:基本工资+岗位工资+补贴+提成工资工作时间:综合计时8-9小时,上班时间会很早,适应早晚工作作息时间。工作地址:可选巴南区门店(李家沱店,南彭店,界石店);南岸区观山水店(凤梧超市);南岸区长河湾店(凤梧超市);九龙坡区凤梧超市。
招聘店长有能力可以提任何要求
5000-8000元/月
餐饮店长月结全职
一、基本要求1. 年龄一般在28岁至45岁之间。2. 身体健康,能适应餐饮行业的工作节奏和压力。二、工作经验1. 具有至少3年以上餐饮行业管理经验,有知名连锁餐饮企业工作经验者优先。2. 熟悉餐厅运营的各个环节,包括但不限于服务管理、厨房管理、库存管理、人员管理等。三、专业技能1. 领导能力:能够有效地领导和激励团队,提高员工的工作积极性和工作效率。2. 沟通能力:与员工、顾客、供应商等各方进行良好的沟通,解决问题和协调关系。3. 决策能力:在面对
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