招聘：拼多多驿站招聘店长薪资：面议岗位职责：负责驿站日常运营，包裹入库、出库，门店基础管理，工作简单轻松有意者直接电话联系！

你有过工作经验就行

店长/厨师长身体健康，认真负责，男女不限；积极乐观不抱怨有上进心薪资福利:年薪10万+工作地址:重庆主城范围内(就近安排)

招聘：艾诺丝服装导购、店长（五险）薪资：5000-10000任职要求：性格开朗，有*装品牌工作者优先；可以穿版，销售能力强，有美感。上班时间：早班9：00-16：00，晚班15：00-22：00月休：4天薪资待遇：底薪+五险+各种福利，综合工资5000-10000元/月店长工资8000-12000/元/月工作地点：合川财富广场LG层艾诺丝/艾迪赛尼斯

健身房会籍经理 门店会籍经理(全职运营岗) 岗位职责 1.门店运营体系搭建与落地: 负责门店标准化运营管理，规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程，统一门店服务 SOP，提升门店整体精细化运营水平。 2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据，输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案，辅助店长完成整体营收与利润目标。 3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理，制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案，有效降低会员流失率，提升门店复购与存量产值。 4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。 5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检，规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程，监督日常工作落地，提升团队服务专业性。 6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査，处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营 杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。 7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营，协助异业合作、企业渠道维护，稳定门店自然客流。 任职要求 1.23-38 岁，大专及以上学历，1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验，有连锁健身品牌运营经验优先。 2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑，懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标，会做数据复盘和运营优化方案。 3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控，执行力强，能落地标准化运营体系。 4.沟通协调能力强，细心稳定、抗压能力强，具备服务意识和结果导向，能带队、能谈单、能兜底业绩，不是文职坐班岗。 5.需要一线谈单能力，擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。

负责公司日常工作开展 负责客户开发拓展 有教育培训机构和体育培训机构经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护门店形象与客户关系，及时处理客诉，保障服务质量与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表分析 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持有相关行业资格证书者优先

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

招聘安全主管5名、安全员10名。岗位职责包括负责现场安全管理，落实安全文明施工，开展隐患排查与台账管理，对接班组及主管部门，参与交底、巡检及整改闭环。任职要求为45岁以下，熟悉施工现场管理与相关规范，执行力、沟通协调能力强，持安C或注册安全工程师证、有同类项目经验者优先。薪资面议。

招聘杀鱼工资6000一6500工资电话。

大学城，巴南，茶园，江北，主城区域招聘全职家政保洁，固定小区接单不用东奔西跑，可以提供免费食堂和住宿，高提成，月薪5000到8000，熟手优先，联系

重庆市忠县招抹灰

重庆市南岸区招工地小工/杂工

川潮禧牛优选火锅店长10000＋绩效厨师长8000服务员4500＋300服务生4000撤台大姐3500+300刨肉师4500＋300切肉师4500＋300切配4200＋300小时工15一小时每月带薪休息2天早9点晚9:30电话：联系人：然姐地址：万达锦华之星对面

招募快递驿站店长金水区宏图街附近工作负责快递入库出库，一天600件左右上午8点到12点半下午2点到九点工资4000元/月，包住宿有合适的人欢迎推荐报名咨询联系:同

郁香菲专卖店招聘店长 2 名 高薪销售多名要求：形象气质人品俱佳，高审美，有品牌服装销售经验者优先综合薪资5000-12000元/月上不封顶奖励+专业培训联系人:同步

学府凯德诗凡黎招聘职位:店长综合薪资:6000-10000职位:导购综合薪资:4000-8000年龄:25-40联系电话: (同步)

招聘店内工作人员及预备店长：年龄25到50周岁工资待遇:底薪+奖金工作时间：早：7:30-4:30月休四天要求：热爱大健康产业，有爱心，有责任心，有健康从业经验者优先！工作地点：长春市朝阳区，高新区，二道区工作环境轻松有意者电话咨询：同步

工资第一个月2500，第二个月2800，第三个月3000，要长期，排班是早上10点到下午7点，夜班是下午5:30到凌晨2点，半个月换一次，不包吃住，免费办健康证

理货员 收银员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.配合厨房及吧台完成餐品传递与信息沟通 5.参与日常培训与团队协作，提升服务品质与客户满意度 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

1. 公司名称：桥头堡.重庆老火锅（村超店）2. 招聘岗位：服务员3名、洗碗工2名、店长1名3. 店长薪资范围：3500-4000元/月，服务员薪资2500一3000元/月，洗碗工薪资2000元/月。4. 上班时间：早9：00-13：00、下午4：00-11：005. 工作内容：服务员：收桌子，打扫卫生，结账；洗碗工：爱干净，手脚麻利，做事认真；店长：学历初中以上，有厨房经验者优先。6.福利：包吃7. 企业联系人+联系电话：何先生

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并核对每日营业款项，完成日结报表及交接工作 4.维护前台区域整洁有序，协助处理顾客反馈与简单投诉 5. 配合门店运营需求，参与排班、物料清点及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮收银或前台服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 熟悉基本办公软件及收银系统操作，具备基础数学计算能力 5. 热爱服务行业，具备团队协作意识与积极的服务心态

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，产品包装确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦；无传染病 2、品行端正，手腳麻利，能吃苦耐劳。 3、男女不限，年齡18-35歲（有外卖，炸鸡店相关工作经验优先考虑、可接受小白） 早班9：30-20：00 晚班14：00-01：00 工资一个月3500 转正4300 月休4天 包含全勤 房补

招聘:传菜员1名，熟手，有从业经验，有文化并善于沟通，年龄55岁以下，休假8个半天，工资3200~3300联系电话:

招聘：吾悦鲜厨中餐-接待薪资：3800-4200元/月岗位职责：1.承担顾客接待工作，为顾客提供专业且热情的点餐服务。2.精准记录顾客所点菜品，确保信息准确无误。3.积极解答顾客关于菜品、口味、价格等方面的疑问。4.维护点餐区域的整洁与有序，营造良好的就餐环境。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效的交流。2.拥有较强的服务意识，致力于为顾客提供优质服务。3.工作认真负责，确保点餐环节不出差错。4.能够适应快节奏的工作环境，高效完成接待任务。该岗位提供包吃福利，还有全勤奖和生日福利等，诚邀有志之士加入吾悦鲜厨中餐团队，共同开启精彩职业篇章！

工作内容：服务顾客，要求：灵活性强

招聘服务员

招聘：中国电信营业厅店长薪资：5000-8000元岗位职责1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、负责对员工的培训教育。补充说明：1、高中及以上学历,2年以上销售经验，有通讯营业厅工作经验者优先；2、对通讯行业有浓厚兴趣，具有较强的店务管理经验；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、年龄38岁以下。

1、全面负责KTV舞厅门店日常运营管理，统筹现场服务、员工排班、人员调度，保障门店正常营业。 2、管理前厅服务、吧台、保洁等全体员工，开展员工培训、绩效考核，提升服务质量，处理员工矛盾。 3、维护客户关系，接待重要顾客，妥善处理客诉，提升顾客体验，维护门店口碑。 4、把控门店酒水物料库存，盘点货品，控制运营成本，做好损耗管控。 5、监督场内纪律、现场秩序、消防安全、环境卫生，落实各项安全规范，排查安全隐患。 6、完成门店业绩目标，做好营收统计，分析经营情况，提出优化方案。 7、对接供应商，配合上级落实各项管理制度。 任职要求： 1、25‑45岁，有KTV、酒吧、舞厅、娱乐场所2年以上店长或主管管理经验，熟悉娱乐行业运营模式。 2、具备较强现场应变能力，善于处理突发情况及客户纠纷，沟通协调能力强。 3、懂人员管理，能带团队，执行力强，能接受晚班、夜班及节假日上班。 4、熟悉消防安全相关规范，有成本意识，具备业绩目标思维。 5、品行端正，责任心强，抗压能力强，无不良记录。