美车中心主管，1 名，高中学历，35-45 岁，薪资 3000-10000 元，提供工作餐、生日礼金、高温补贴、话费补贴、旅行福利、年终奖、晋级培训等，王主管，，重庆市荣昌区园区大道 2 号

招聘：新能源汽车店长（40-50w/年） 薪资：面议 销售-门店运营负责人/店长岗位职责：1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气；2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成；3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责；4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。岗位要求：【教育背景】1、本科及以上学历优先，专业不限；【经验】1、六年以上一线销售业务及销售管理经验；2、新势力头部新能源汽车店长一年经验左右；3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；【能力】1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识；2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展；4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性。

招聘：头等舱养前台销售专员、店长，维修师，技师，学徒 薪资：5000-20000元/月 店长：6000-20000<BR>前台销售专员：5000-15000+<BR>贴膜技师：6000+<BR>机电维修师：6000+<BR>钣金维修师：6000+<BR>洗车工：3500+<BR>美容技师：4000+<BR>贴膜、美容、维修学徒：薪资面议<BR>更多福利：<BR>1、广阔的晋升空间<BR>2、餐补，团队氛围融洽<BR>3、<BR>4、月休4天，弹性工作<BR>5、节日福利，带薪年假<BR>6、带薪培训，快速上手<BR>地 址:黔江正阳碧桂园

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

青牛影视重庆通告： 重庆店需要1个冷脸帅哥，一日店长，要帅的！。价800 事多勿扰、水货勿扰 报名V：

招聘：艾康堂招聘店长薪资：面议任职要求：年龄30-45岁，会识字，会使用手机录视频，工作时间短详情面议

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

招聘：门店店长 薪资：2330元以上/月 1.大专以上学历，2年母婴店或零售类门店管理经验；2.熟悉母婴产品，具备良好销售与沟通能力；3.有团队管理经验，抗压能力强者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

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机电城137栋需要临时工人一个，土豆分拣装框，17/小时。下午两点上班，管晚饭，工资现结，联系电话

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江津斑竹巷口斜对面（苗膳居）乌鱼食府需招：杀鱼师傅2名，前台服务员2名；工资面议，包吃不包住，吴老板

招光伏安装 现在需要，工作地点：重庆巴南，江津，平房，瓦房（破瓦立柱），年前大概还有三百多块板子左右，做的好年后继续在合作（能保证量），大公司，大平台，上料快，结算快， （加这个地球号联系）

乐乐生鲜超市 招兵买马，招聘人才 【收银员】工资3000+ 【理货员】工资4000+ 【销售员】工资4500+ 招聘要求 有经验者优先，年轻者优先 【主管】工资5000-12000 【经理】工资5000-12000 招聘要求 其他行业成功管理经验，5年以上 ☎联系电话（同步）： 黄经理

酒店店长 有工作经验 薪资福利:工资面议

秦皇岛泸定果品店招聘 井号在水一方店 店长1⃣名 井号西港路店    店长1⃣名，店员1⃣名 井号开发区店 店员1⃣名 起步工资3000-6000不等，可谈，工资上不封顶，根据个人能力可谈，。 要求：男女不限，25-40岁之间，要外向型的语言表达能力强。有经验的年龄放宽到45岁。 井号在水一方店 兼职小时工1⃣名 时间：6:30-9:30，工资面谈。 电话☎：

太平区火锅店招聘经理店长一名工资面议电话

浆水泉路 八九不离食 招厨师两名 配菜两名 烧烤师两名服务员六名 店长一名待遇优厚 电话李

地址：谢家湾 工资：3200 上班时间：9：00—21：00休息14：00—16：00单休月休4天

服务员 充满活力、热情细心、热爱服务事业；享受在快节奏环境中工作，乐于为他人带来愉悦的用餐体验；学历不限，有相关餐厅服务经验者优先（欢迎积极好学、有服务意识的应届生或转行者应聘）；年龄18-45岁，身心健康，持有有效《食品从业人员健康证》，仪表端正，穿着整洁；性格开朗，有亲和力，吃苦耐劳，有极强的责任心和团队合作精神；具备良好的沟通表达能力，能主动与顾客交流；学习能力强，能快速掌握菜品知识和工作流程；能适应长时间站立和行走，具备处理高峰期工作压力的能力。工作时间两班倒，每班9小时左右，早班10:00-21:00，晚班11:30-22:00，中途轮班休息，能适应排班制（早/晚班）和周末、节假日工作 薪资福利:工资构成：基本工资3500元绩效激励+奖金；福利待遇：五险+带薪年假+生日福利+月休4天；有竞争力的薪酬：【面议】底薪+提成/奖金+全勤奖（或其他公司特有福利）；缴纳社会保险，提供员工餐、带薪年假、节日福利等 招工人数:5名 提供完整的岗位技能与产品知识培训，助您快速成长；清晰的职业晋升通道（服务员→高级服务员→组长/领班→经理）；年轻、积极、友好的团队工作环境

熟悉餐饮管理和服务业务，

服务员打扫卫生收果盘

到店聊

重庆范围内都可以安排，就近选择，各个酒店

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2.熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保高效无误 3.主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理用餐过程中的各类问题 4.保持餐区整洁有序，规范摆放餐具、清理台面，协助做好营业前后卫生工作 5.配合团队完成日常运营任务，积极参与服务培训与技能提升 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，普通话流利，具备基本读写能力 5.遵守职业规范，服从管理，认同企业服务文化

日结，做完就结。 要求：18~45岁，男女不限。 不能立即上岗和下班后兼职的勿扰。 经验不限，重庆主城区就近安排。 零费用入职，不以任何方式收费及押金。

你将负责 热情接待顾客，引导入座并提供优质酒水服务 熟练操作点歌系统，协助顾客调节设备 保持包间整洁，及时清理桌面与地面卫生 灵活处理顾客需求，维护现场秩序与安全 我们要这样的你 年龄18-30岁，男女不限（有经验者优先） 性格开朗，善于沟通，服务意识强 能适应夜班及轮班制，吃苦耐劳 有无经验均可，我们提供带薪培训！

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换台布，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成营业前后相关准备工作，如摆台、盘点物资等 任职要求： 1.有无经验均可，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.身体健康，持有有效健康证明，个人卫生良好 4.具备团队合作精神，服从管理，吃苦耐劳 5.有餐饮行业工作经验者优先考虑，能使用电脑者优先