重庆佛罗伦萨小镇新店开业（达衣岩）招聘高级店长，店员：月薪：5500-10000+：各种福利：社保品牌工服月休4天，或者上一休一:要求：18岁--35岁，具备热情高效的执行力，心态积极，良好的沟通学习能力，有女装经验优先！联系人：刘欢电话:

店长助理有连锁店经验，前厅领班，主管优先薪资福利:工资4500-5000，月休4天招工人数:20名后期可内升店长，发展前景较大。。工作地址在重庆主城区。门店较多，新人进来先在老店培训，后面会调到其他门店。工作地址:重庆主城区

招聘：店长薪资：2500-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识3.监控销售数据，制定并落实提升策略任职要求1.具备3年以上零售行业管理经验2.熟悉门店运营流程，具备良好沟通协调能力3.会视频剪辑，长期稳定

岗位职责： 1.团队管理:负责团队成员的招募，制定并执行培养计划，采用有效激励措施，打造高绩效团队。 2.目标管理:带领门店团队达成销售目标，推动业务持续增长。 3.店面管理:样品管理、店面陈列布局，销售数据分析，营造良好店面氛围，提升店铺形象与竞争力。 4.客户管理:意向顾客管理、成交客户管理，确保客户满意度提升成交率与复购率。 5.销售现场支持:参与一线销售，协助销售顾问成交。 6.促销活动执行:负责门店落地活动执行，达成活动目标。 7.市场洞察反馈:及时反馈市场情况，并提出切实可行的应对方案。 任职要求： 1.28-45岁，高中及以上学历。 2.普通话标准流利，具备良好的语言及文字表达能力。 3.具备2年以上中高端家具、建材、家电等行业零售管理经验。 4.销售能力出色，沟通协调能力强，有较强的学习能力和抗压能力。 5.具备良好的职业操守，有强烈的工作责任心、目标意识、团队意识。 薪 资：底薪+绩效+提成+激励奖金； 福 利：五险一金+年度奖金+年度分红（无风险创业）+带薪年假+工龄工资等； 月均收入：15K-30K； 晋升通道：店长-运营经理/区域经理-品牌负责人（品牌操盘手）； 工作地点：重庆市区内的红星美凯龙│居然之家等高端家居商场内，可就近安排。

岗位名称：店长；岗位要求：1.负责门店日常运营管理；2.带领团队达成公司制定的目标；3.激发团队活力与凝聚力。薪资待遇：月薪3000-7000元，工作时间为每天8小时，每月享有3天休息时间。招工人数：2-3名。

1000平方超市店长一名，要求有2年以上经验

重庆佛罗伦萨小镇新店开业（达衣岩）招聘高级店长，店员：月薪：5500-10000+：各种福利：社保品牌工服月休4天，或者上一休一:要求：18岁--35岁，具备热情高效的执行力，心态积极，良好的沟通学习能力，有女装经验优先！联系人：刘欢电话:

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

招聘：超市主管薪资：5千-7千岗位要求：1、具备2年以上超市工作经验者，有团队管理经验者优先。2、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效处理顾客投诉。3、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记与核查，维护出入秩序 3. 及时发现并报告安全隐患，协助处理突发治安事件 4. 保持执勤区域整洁有序，配合完成临时交办的安全保障任务 5. 遵守安保操作规范，确保24小时在岗履职 任职要求： 1. 年龄55周岁以内，身体健康，无违法犯罪记录 2. 无经验要求，具备基本沟通能力和责任心 3. 学历不限，能适应轮班制工作安排 4. 服从管理，纪律意识强，具备基础应急处置意识 5. 有退伍军人或相关从业经历者优先

任职要求： 1. 年龄55周岁以内，身体健康，无不良记录 2. 学历不限，具备基本沟通与应变能力 3. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作 4. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 5. 男女不限，形象端正，无纹身，无酗酒等不良习惯

招聘岗位：【极兔拉包-日结】 人员要求：20-59岁 [礼物]薪资待遇：17元/小时 [咖啡]工作内容：平台上的倒包拉包工作 [福]出勤时间：18：00-6：00 [福]食宿待遇：提供住宿 [烟花]体检要求：无 [烟花]犯罪记录：无 [烟花]面试要求：无 [庆祝]面试时间：不面试，带身份证提前1小时到现场 工作地址：极兔速递重庆枢纽中心

重庆市招工地小工/杂工，电焊

重庆市长寿区招管道/通风保温、设备保温

实习主管首月综合工资6000元，第二个月综合工资6500元，第三个月综合工资7000元，实习期结束按转正工资计算。(管理能力强，适应能力强者可提前转正接岗)门店岗位。有经验者

实习店长首月综合工资7000元，第二个月综合工资8000元，第三个月综合工资10000元，实习期结束按转正工资计算。(管理能力强，适应能力强者可提前转正带店)有经验者

润宜佳庐江路店加工熟食主管月薪4000+提成，月休2天加工熟食员工月薪3500+提成，月休2天。小时工数名18元一小时联系电话：罗经理：

乌兰县锅圈食汇招聘岗位1：店长1名要求：18-45岁，识字，有门店经验优先，男女不限岗位2：洗菜阿姨1名薪资面议，待遇从优！联系电话：

诚聘：1.华为销售2.华为副店长3.移动营业员工作地址：吉州区、青原区。欢迎自荐或推荐。

岗位职责： 1.负责顾客结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修

【岗位职责】 重庆一急急急咖啡上架理货员保底六千18包进 上架、贴标签 【职位要求】 · 年龄18-45岁，身体健康 · 不限学历，不限经验 【工作时间】 · 具体时间班次面议，灵活安排 【薪资福利】 · 综合月薪6500-7500元，基础工资5500元 · 月结或周结，随薪发放 · 绩效奖金，多劳多得 · 五险一金+商业医疗保险 · 免费工服+免费工作餐（标准高） · 四人间宿舍，配备空调、淋浴、洗衣机、WiFi · 现成被褥，拎包入住

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

招聘：超市店长（8K+五险连锁店）薪资：8千-1万岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职要求：1、人品正，有重庆超市3年以上工作经验优先；2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；3、心态开放，良好的团队合作意识，能够快速学习和适应变化；4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。.

招聘：餐饮主管薪资：3000-3500元/月1.负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效执行2.监督员工工作表现，提升团队服务质量与效率3.沟通协调能力强，有团队管理经验者优先4、工资待遇：工资3000-3500，休息：3天/月

重庆新世纪北碚万达店兼职试吃招聘，18岁以上，有做过超市活动经验，有食品健康证，需要煮面试吃，善于跟顾客沟通，能服从公司各项工作安排，有过促销经验者优先，低头族、勿扰！待遇：130/天，次月底15号发银行卡；执行时间：9月18、19、22-27日上班时长：12:00-21:00，包含吃饭一小时门店：重庆新世纪北碚万达店联系方式：（微信同号）

招聘熟食销售/店长，。薪资为每月3000-5000元。工作内容包括：负责店内的卫生清洁及开市前准备工作；负责熟食卤味产品的陈列摆放及售卖中的整理；负责熟食卤味产品的收银、销售及打包工作；负责收摊卫生、物品整理、产品收档保存、收款存钱，以及最后的安全检查和闭店工作。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.及时处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/服装等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及抗压能力 3.责任心强，具备团队管理意识和客户服务导向思维 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 适应轮班制，能灵活应对业务高峰期工作安排

此店为调理型母婴店，要，年龄20-45岁，热爱母婴护理行业，有积极乐观精神，对工作认真负责。

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。