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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 会简单的剪辑视频 能接受上镜直播 3会会维护客户群体 4要求会打麻将 愿意打麻将直播的

招聘门店店长，入职缴纳五险。综合月薪4500-9000元，业绩越高收入越高。岗位职责包括全面负责门店日常管理，统筹线下门店运营与美团店铺整体运营；熟练使用美团后台系统，优化订单处理、上架、活动报名、售后处理等工作，带领店员做好运营；安排门店排班、人员分工、货品管控、订单统筹，监督日常配送与服务质量；复盘门店营收数据，优化运营方案，协调处理客诉、突发问题；指导店员熟悉后台操作，做好团队日常管理。任职要求包括具备运营经验，熟悉美团后台各项功能，能够独立操作运营；会骑摩托车，了解门店配送、日常调拨流程；有门店管理经验优先，执行力强，擅长人员统筹与日常调度；能够适应上二休一排班模式，责任心强。薪资福利包括入职缴纳五险，成熟运营体系支持店铺营收提升，晋升空间充足，固定上二休一轮班，工作稳定。

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职责： 1、有销售经验，主要销售奢石餐桌、背景墙，客户主要为新小区客户 2，能够主动开发新客户，维护老客户，维护及增进客户关系； 3，熟悉小红书、抖音、快手 薪资详情： 底薪+销售额提成，条件突出者底薪可谈

一、岗位定位 店长为五金门店第一负责人，全面负责门店销售、人员管理、货品管理、客户维护、成本管控、安全管理、日常运营，对门店整体业绩、盈亏、服务、安全全权负责。 二、任职基本条件（硬性标准） 1. 年龄：25–45岁，身体健康，能适应门店早晚班、日常值守。 2. 经验要求：具备2年以上五金、建材、机电、劳保类门店管理或销售经验；熟悉工地五金、装修五金、水电材料、工具耗材、配件型号规格。 3. 能力基础：会报价、会对账、会库存管理、会接待散户与工程客户，能独立带店运营。 4. 品行要求：诚信踏实、责任心强、无不良嗜好、不私收款项、不飞单、不私自外借货品。 5. 基础技能：熟练手机开单、电脑记账、库存登记、微信客户维护，简单Excel对账。 三、专业能力标准（必须达标） 1、产品专业能力 - 熟练掌握五金工具、电动工具、水暖配件、管材管件、劳保用品、电线电缆、建筑耗材、小型机电配件等主营产品型号、规格、用途、优劣、常用替代型号。 - 能快速根据工地需求、装修需求、维修需求精准配货、合理备货、避免错单漏单。 - 熟悉常用产品进价、卖价、利润空间，能灵活把控零售、批发、工程报价。 2、销售与客户能力 - 能独立开发装修队、包工头、工地项目部、工厂维修、散户长期客户。 - 会维护老客户、登记客户资料、跟进复购、处理欠账对账。 - 擅长议价、搭配销售、大单促成、工程单对接、送货跟单、售后处理。 - 能妥善处理客户投诉、质量异议、退换货，维护门店口碑。 3、库存与采购管理能力 - 每日检查畅销货、常用货库存，提前补货，杜绝缺货丢单。 - 把控进货验收、点数、验货、质量把关，杜绝残次品、错货、少货。 - 分类摆放货品、货架整齐、标识清晰、工具耗材分区明确。 - 每月定期全盘库存，账实相符，排查滞销品、积压品、破损品，及时清库存、报损耗。 - 控制库存积压、减少资金占用，合理优化备货结构。 4、人员管理能力 - 负责店员排班、考勤、日常工作分配、新人带教、技能培训。 - 监督店员服务态度、接待话术、开单规范、卫生纪律。 - 调动团队积极性，带领团队完成月度、季度、年度销售目标。 - 杜绝店员懒散、玩手机、离岗、服务怠慢、乱报价、私自优惠等问题。 5、账务与资金管理能力 - 所有销售必须正常开单入账，禁止私单、漏单、挂单不报。 - 每日核对营业额、收款、微信、支付宝、现金、记账台账。 - 清晰管理客户欠账、对公对账、工地月结，定期催收、登记明细。 - 严格把控门店成本、损耗、赠品、折扣权限，不乱让利、不乱记账。 四、日常工作标准（每日/每周/每月） 每日工作 1. 开门检查卫生、陈列、货品整齐、灯光设备。 2. 检查昨日账务、核对营收、有无漏单错单。 3. 巡查库存、补空缺畅销货。 4. 监督店员接待、服务、纪律。 5. 主动接待大客户、工地客户、谈大单、做报价。 6. 整理当日欠账、登记客户台账。 7. 晚间盘点畅销货、对账、关门安全检查。 每周工作 1. 全面整理货架、分类归位、清理灰尘、整理杂物。 2. 统计本周销量、畅销品类、滞销品类。 3. 跟进老客户回访、维护、激活复购。 4. 复盘本周盈亏、利润、问题整改。 每月工作 1. 全盘库存、账实核对、报损耗、报积压。 2. 制定下月销售目标、备货计划。 3. 员工月度考核、工作复盘、问题整改。

招聘咖啡店长。薪资为4500-5500元。岗位职责包括：全面负责咖啡店的日常运营管理，涵盖人员排班、物料管理、设备维护及环境卫生监督；制定并执行门店销售与服务标准，提升顾客满意度和复购率；负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围；监控库存与成本，优化采购与损耗控制，确保门店利润目标达成；策划并执行门店营销活动，提升品牌知名度与门店业绩。任职要求包括：具备2年以上咖啡行业或餐饮门店管理经验，熟悉门店运营全流程；热爱咖啡文化，掌握咖啡制作技能及吧台管理知识；具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力；有较强的成本控制意识和数据分析能力；工作积极主动，责任心强，能适应轮班工作制。

招聘锦羊铜锅涮肉火锅店12张桌店长1名底薪10000任职要求:1具备良好的组织和领导能力，可以实现店面的良好运转2强烈的顾客服务意识，能够有效的解决顾客的需求3能够在快节奏的环境中，保持高效的工作效率4具备线上运营能力，员工培训与招聘能力，确保顾客的满意度工作地址:哈尔滨道里区阳明街71号联系人:朱先生

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宏泰烘焙招聘：（包吃住、节假日福利等）门店营业员3名岗位要求：1.热爱销售工作；2.有亲和力、有服务意识、能吃苦耐劳；3.会电脑基础操作。岗位职责：负责店内产品收银，销售等；薪资待遇：底薪+提成+全勤奖＋年节福利＋包吃包住（不在店里吃可以有餐补200元）工作时间：早班06：30-14：30晚班14：30-22：30门店面包包装工2名1.岗位要求：要求手脚麻利，勤快，能吃苦耐劳，服从安排；2.岗位职责：负责店内产品的打包3.薪资待遇：2000-3000（每3个月调一次工资），包吃，包住，节日福利；联系电话：工作地址：县漳江中路

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招聘店长1名。要求年龄25-40岁，有经验者优先。薪资福利为底薪2200元，，另有提成。夏季上班时间为7:30至17:00，冬季上班时间为8:00至17:00。工作地址位于阳光大院东院大地幼儿园门口。

招聘手机导购人员2名。要求年龄在18岁至35岁之间，男女均可，需具备责任心与上进心，有销售经验者优先考虑。薪资福利为综合薪资3000-5000，提供国内外旅游、奖金、话费补助，月休四天，实行八小时工作制。工作地址位于大华百货旁佰胜数码二楼办公室。

招聘收银员，年龄18岁以上，为长期工。

渝中区红岩村附近火锅店招聘店长1名基本工资6000+营业提成，男女不限，月休四天，包吃包住，可买社保!联系:

招聘门店营业员。薪资为3000-6000元每月。工作内容包括负责门店工作，协助客户办理注册手续，日常客户问题解答，负责产品介绍和销售工作，以及门店日常管理和盘点等工作。福利待遇为，店内包吃。提供专业培训上岗。有意者可直接电话联系。

招聘门店店长，年龄25至35岁，共20人。要求销售能力强，亲和力佳，热爱学习，具备良好的沟通能力、理解能力和责任心，有团队协作精神，并能熟练操作电脑和办公软件。负责门店销售工作，包括收发、检查衣物，与客户沟通洗衣后续事宜，做好客情服务。薪资为3000至6000元。其中代班小助理需在区域内门店轮流上班。工作地址涉及高笋塘片区、观音片区、江南片区、北山片区、五桥片区。

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招聘收银员1名。年龄要求在18至40岁之间。要求形象干净整洁，性格开朗活泼，行为有礼有节。薪资福利为综合3000-5000。提供食宿。工作地址位于万州五桥上海大道。