昆明呈贡区 斗南花卉市场小吃店招聘 服务员1位。 店长1位 薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶 李 电话：

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾 客满意度； 2、制定并完成销售目标，提升门店业绩； 3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与 专业技能； 4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先； 2、出色的领导能力和团队管理能力； 3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良 好的关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不 限

商业门店店长 1、爱岗敬业，吃苦耐劳；2、亲和力强，有服务意识；3、具备销售能力，掌握销售技巧；4、有门店销售工作经历者优先考虑。 薪资福利:3500元提成，上不封顶。 招工人数:1名 工作地址:安宁东湖第一城

工作内容: 1.店铺020运营管理模式:负责线下回收门店的日常运营加线上用户维护，店面环境维护、收衣服流程执行、库存整理与暂存管理 2.数据记录与分析支持:准确记录每日回收量、品类数据、用户反馈等信息；协助收集并向技术团队反馈AI系统运行数据及优化建议支持算法模型迭代 3.社区推广与用户教育:在社讯内宣传AI旧衣回收理念、流程和环保价值，吸引用户参与；教育用户如何正确上传，提升AI识别正确率 任务要求: 1.基础技术操作能力:熟悉智能设备的基本操作和维护能处理常件软硬件小问题或及时报修 2.沟通与服务能力:具备优秀的沟通技巧和耐心，能清晰指导不同年龄层用户使用AI回收流程，妥善处理用户咨询和投诉 3.责任心与执行力:对店铺运营、设备维护、数据准确性负责，严格执行操作流程和安全规范 4.环保意识与社区亲和力:认同循环经济理念，乐于在社区进行宣环保宣传推广，建立良好社区关系。 特别说明: 1.AI理解者而非开发者:重点在于理解AI回收流程逻辑、识别常建问题模式，并能清晰反馈给技术团队，不要求具备AI算法开发能力 2.持续学习:需适应AI系统、操作流程和持续更新迭代，主动学习新功能和优化点 3:环保先锋:作为品牌在社区的环保形象代表，需以身作则，积极传播可持续理念 欢迎志同道合的伙伴加入我们

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

主要从事特产，茶叶导购销售，有经验优先

导购 ，25～40岁，初中及以上学历，身体健康，相貌端正，积极向上，有良好的服务意识和团队合作精神。接待顾客、完成销售及其他店务处理。 薪资福利:①基本工资+级别工资+业绩提成+年终奖；②销售技能培训支持；③良好晋升空间。上班时间：早班9:00～17:00，晚班14:00～22:00。①早晚班轮换上；②每周学习（或培训）两小时；③月休三天。 其他请致电或到店咨询。 工作地址:下关建设路中段

自信，开朗。有奢侈品，房地产，保险销售经验者优先。顾家家居上市公司，总部位于杭州，中国家居头部品牌！。欢迎你的加入

参与店里日常工作带管理

温泉社区居家养老服务中心招聘2人： 1. 食堂管理员1名，月薪3500-4000元，有餐饮管理经验优先； 2. 养老服务人员1名，医学相关、有爱心优先，薪资面议。 月休4天，享福利。 有意者携证件到中心报名或电话咨询： 李。

明天找个挖机驾驶员小河口挖地

陇川章风找两台带钻头的小挖机，打30公分的孔准时开工，有设备的老板联系盛总

找两台160推土机陇川干活，工期长钱稳妥，说小缪介绍就行。愿意去的自己联系。李

章风找挖机驾驶员两名带班明天就要！

好，有家装木工，给介绍正月初八上班

招聘：烘焙店店长 薪资：8000.0 1、负责管理及落实门店QSC标准，保障门店运营能力不断提升改善。2、充分了解及掌握门店的所有流程操作SOP，管理门店日常运营工作，确保客户满意，营业额达标。3、制定店员日常训练计划并落实带训工作，精细化门店管理，将常态化训练执行到每个细节。4、对门店品牌物料的陈列及品牌形象的检查与执行，清晰门店营销活动所需物料、活动的时间节点、陈列标准及面向顾客营销的各类话术，并按标准执行。

店长 年龄在20岁以上40以下 招工人数:1名 工作地址:华祥城东门

招聘：店长 薪资：3000-8000/月 公司：简阳市玖玖洗衣店（个体工商户） 经验要求：不限 学历要求：初级中学 招聘人数：10人 工作性质：全职 职位福利:社保餐补交通补助 职位描述:积极向上有责任心亲和力，年龄要求30--40岁之间 工作地点:四川省成都市简阳市

3W-5W招募家政高端社区门店合伙人 因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。 联系人:羡哥；微信号。

山东地区招聘 前美，导购，美容美体 河北秦皇岛招聘 售后院长，保健，美体来一个 河北沧州招聘 新店新市场年后开业 前美导购 售前经理 美容美体 无锡招聘 院长，销售美体，保健 多个地区招聘 前美，导购 山东地区招聘 前美，导购，美容美体 河北秦皇岛招聘 售后院长，保健，美体来一个 河北沧州招聘 新店新市场年后开业 前美导购 售前经理 美容美体 无锡招聘 院长，销售美体，保健 多个地区招聘 前美，导购 黑龙江大庆，前美导购，售后院长 以上均为知根知底，推荐靠谱单位，想要长期稳定发展的伙伴可以放心报名

四季瑞丽酒店四楼棋牌室 招聘信息 一、工作内容 1. 负责顾客接待、开台登记、收银对账，引导入座并协助点单，提供贴心基础服务； 2. 维护棋牌室内环境卫生，及时整理桌椅、清洁茶具，保持场地整洁； 3. 协助顾客操作棋牌设备、处理简单使用问题，解答顾客咨询，配合完成交接班。 二、任职要求 1. 年龄19-32岁，，形象良好，性格开朗有亲和力，有责任心与服务意识，沟通表达流畅； 2. 可适应轮班（含晚间），会基础电脑操作，有服务行业经验者优先录用。 三、特别说明 基础工资+过年加班费，薪资5000-6000，具体待遇面议；提供工作餐，做六休一或做一休一；（以店内安排为准）； 3. 工作地址：东部新城恒大城市之光店 鄞州四季瑞丽店 有意者联系李女士，电话：

任职要求:年龄30-40周岁，，口齿清晰，学历无要求，民族无要求，居住在附近的最佳。工作时间:早上8点半至晚上9点半。 薪资待遇:底薪+提成，月休3天，每月15号准时发工资。

店面营业员 ，大专及以上学历；年龄要求20—35岁；五官端正、善于沟通；服从工作安排、能吃苦、做事认真负责,会制作短视频的优先聘用。 薪资福利:每月带薪休假4天，可攒假调休。试用期1 - 2个月，试用期综合薪资3000元；试用期合格后根据岗位增加工资（3000元 - 4000元），保险。 招工人数:2名 报名时间：2026年2月13日 — 2月30日，招满为止。报名时请提交电子版简历。报名方式：电话（）报名或现场报名。

店面营业员 ，大专及以上学历；年龄要求20—35岁；五官端正、善于沟通；服从工作安排、能吃苦、做事认真负责,会制作短视频的优先聘用。 薪资福利:每月带薪休假4天，可攒假调休。试用期1 - 2个月，试用期综合薪资3000元；试用期合格后根据岗位增加工资（3000元 - 4000元），保险。 招工人数:2名 报名时间：2026年2月13日 — 2月30日，招满为止。报名时请提交电子版简历。报名方式：电话（）报名或现场报名。

招聘：收银员(2人) 薪资：2.5-3.5K元/月 1.1年以上收银或零售财务经验，熟练操作收银系统； 2.数字敏感度高，熟悉现金及电子支付流程，严格遵守财务制度，无违规记录。

四季瑞丽酒店四楼棋牌室 招聘信息 一、工作内容 1. 负责顾客接待、开台登记、收银对账，引导入座并协助点单，提供贴心基础服务； 2. 维护棋牌室内环境卫生，及时整理桌椅、清洁茶具，保持场地整洁； 3. 协助顾客操作棋牌设备、处理简单使用问题，解答顾客咨询，配合完成交接班。 二、任职要求 1. 年龄19-32岁，，形象良好，性格开朗有亲和力，有责任心与服务意识，沟通表达流畅； 2. 可适应轮班（含晚间），会基础电脑操作，有服务行业经验者优先录用。 三、特别说明 基础工资+过年加班费，薪资5000-6000，具体待遇面议；提供工作餐，做六休一或做一休一；（以店内安排为准）； 3. 工作地址：东部新城恒大城市之光店 鄞州四季瑞丽店 有意者联系李女士，电话：

招店长：1.具有3年以上零售或酒类行业工作经验，有门店管理经验者优先； 2.具备良好的团队管理和沟通协调能力、 3.熟悉门店运营流程，能够独立完成销售目标及日常管理工作: 4.责任心强，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

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