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店长 具备2年及以上美业门店负责人工作经验；具有执行力和团队协调能力；对挑战高薪欲望强烈并明确个人计划，执行力强者优先。全面统筹门店日常运营工作，对门店的各项绩效指标负责 薪资福利:面议 招工人数:1名

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加盟店长 年龄50岁以下 薪资福利:薪酬优厚，多劳多得，上不封顶

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岗位职责： 需要有驾驶证。.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等事务 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队成员的带教与培训，提升服务标准和业务能力 4.熟悉并掌握公司各项运营流程，为独立管理门店做好准备 5.配合总部完成各类促销活动落地执行，提升门店业绩与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和学习意愿 2.有服务行业工作经验者优先，可接受一定强度的轮岗锻炼 3.具备较强的抗压能力与团队协作精神 4.愿意在零售或连锁行业长期发展，有志于成长为门店管理者 5.能适应所在区域的工作地点安排，服从公司发展调配

岗位名称：火锅店长；火锅店管理精英；小火锅运营负责人。 岗位要求：1.具备3年以上的管理经验；2.负责日常管理和运营工作；3.擅长团队建设与成本控制。 薪资待遇：月薪60008000元，享受带薪休息、节日福利以及员工餐或聚餐等福利。

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岗位名称：室内装修学徒（全屋整装团队）。 岗位要求：1.年龄在20岁至35岁之间； 3.愿意学习室内装修技术，包括改水改电、木工、涂料、墙纸墙布、电视背景墙等。 薪资待遇：面议。

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店长 有经验者优先，需踏实肯干吃苦耐劳，有团队管理意识；年龄25-35岁。 招工人数:1名 老板超好相处，氛围轻松不内卷

岗位名称：店长；仓库配货员；财务统计；熟练营业员；搬运工。 岗位要求：1.店长：有足够经验；会电脑；责任心强。2.仓库配货员：要求熟练；责任心强，记忆力强；年龄40以下。3.财务统计：熟练工，有相关工作2年以上；对工作认真负责；马大哈勿扰。4.熟练营业员：年龄30以下；有相关工作两年以上；有电商经验优先。5.搬运工：；能吃苦耐劳；最好有驾照，会开车。 薪资待遇：1.店长：工资待遇面谈，月薪范围1000018000元。2.仓库配货员：工资待遇优厚，具体面议。3.财务统计：工资待遇面议。4.熟练营业员：工资激励，底薪+提成。5.搬运工：工资待遇优厚，具体面议。

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负责日常事务策划安排，活动方案策划，拓客方案策划及执行，顾客的洽谈及管理，员工日常工作管理及安排及新员工的招聘培训等事宜。 1. 运营管理：负责门店日常运营流程把控，包括物资采购、设备维护、卫生监督、成本控制，同时确保店内服务项目合规、价目清晰。 2. 团队管理：招聘、培训美容师，制定排班表和绩效考核制度，组织技能提升培训，调动员工积极性。 3. 客户维护：接待重要客户，处理客户投诉与建议，建立客户档案并跟进回访，策划会员活动和促销方案以提升复购率。 4. 业绩目标：制定月度、季度销售目标并拆解到个人，跟踪业绩完成进度，分析经营数据并调整策略，拓展新客户渠道。

岗位名称：业务员；店员；设计师；店长助理；视频拍摄剪辑。 岗位要求：1.有较强的客户沟通能力，善于解决客户问题；2.对装修行业有一定了解，有相关工作经验者优先考虑；3.工作时间灵活，能够适应不同时间段的工作安排。 薪资待遇：月薪2000~2500元。

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