店长 年龄20-40岁，形象端正，亲和力强，中专及以上学历，有相关行业管理经验，持有相关证书者优先，熟悉咖啡制作流程与门店运营，热爱咖啡文化 薪资福利:提供竞争力的薪资待遇、完善的培训体系、舒适的工作环境与充满活力的团队氛围、广阔的职业发展空间 工作地址:拉萨市城关区

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长期店长 性格开朗，男女不限，藏汉不限，25岁以上45岁以下，有管理经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 同步

【招聘】拉萨城关区TB网咖。招一名长期店长。性格开朗，男女不限，藏汉不限 25岁以上45岁以下，有管理经验者优先，工资面议 有意者联系

【招聘】拉萨马山山火锅店招一名优秀店长，薪资面议，联系方式：

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值班经理 工作地址:拉萨 7k—10k 负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生；负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备；执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰；熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广；负责货品的管理，线上线下销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误；负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标；负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误；负责门店数据的统计、汇总、分析，及时发现问题并提出解决措施；遵守公司管理规章制度；除上述工作外完成上级安排的其他工作。，负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生；负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备；执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰；熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广；负责货品的管理，线上线下销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误；负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标；负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误；负责门店数据的统计、汇总、分析，及时发现问题并提出解决措施；遵守公司管理规章制度；除上述工作外完成上级安排的其他工作。

山南餐厅茶园招聘服务员，要求五官端正，普通话标准，服从管理，过年不放假，有加班提成，酒水提成，订餐提成，底薪5000+，联系电话

藏餐吧服务员

本藏餐厅招聘墩子、小吃、男生、藏族、有两三年的餐厅经验、年龄不限、文化程度不限、能吃苦耐劳、工资面议、地址：拉萨嘎玛贡桑路、联系电话：

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拉萨王府井4楼滇百年招聘服务员过年不回去的， ， 待遇（包吃住） 工资面议 联系电话

招 聘 招保安 过年不回去 工资4500元。要保安证 工作一定要有责任心。 地址：八廓美食街迈阿密酒吧。 联系方式：

聚焦音乐酒吧招聘保安 要求：身高170米以上 ，需要保安证，第一个月工资4300元，第二个月4500元加全勤。 联系号码：

店长 有销售能力的优先录取 薪资福利:底薪+五险+提成 招工人数:1名 上班时间9:00-17:00；晚班13:00-21:00，有能力者希望大家一起来挑战高薪 工作地址:崇桂新村38幢6号

古城区子玉阿木母婴用品店招聘 1⃣母婴销售 要求：有销售经验优先 上班时间：轮班制，早班9:30-16:30 晚班16:30-22:30 薪资：试用期1800+100（餐补）➕100（全勤）试用期三个月 正式员工底薪2300+100（餐补）➕100（全勤）＋个人业绩 2⃣泳疗师 上班时间：9:30-17:30 薪资：试用期底薪1500+全勤100+餐补100+提成 转正底薪1800+全勤100+餐补100+提成 3⃣店长 要求：母婴店三年以上工作经验，年龄30-45岁 上班时间：前两个月11:30-20:30 薪资：2800+100餐补➕100全勤+个人提成+总店提成 月休5天 地址：荣城金街 联系电话：李老师

1.19餐饮管理公司诚聘 店长5名，前厅经理5名， 服务员10名，铁板烧师傅5人 以上岗位包吃包住，月休4天，带薪年假5天 具体薪资待遇面聊！ 联系人：宋女士 联系电话：

羊绒世家招聘店长、副店、导购 年龄：25到40岁 身高：1米6以上，有经验者优先录用。 薪资待遇： 1、做一休一 2、带薪休假5天，春节假期5天 3、节假日3薪 4、五险一金 5、生日福利 节日福利 店长：年薪保底10万 副店：综合收入5000到8000 导购综合收入5000到7000 门店就近分配，有良好的晋升平台，望有志者加入我们的团队，共谋发展。有意向的伙伴们请联系，刘女士

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题 2.有团队管理经验，具备一定的领导力和组织能力 3.工作认真负责，能适应快节奏的零售环境，承受一定工作压力 4.熟悉门店运营流程者优先，有较强的数据分析与问题解决能力 5.愿意接受新知识与技能培训，持续提升个人与团队综合水平

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