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招聘：万达服装店长（五险+倒班制）薪资：8000-15000负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理、销售跟进和顾客服务。根据客流情况合理安排员工排班，确保服务顺畅。及时处理顾客反馈，维护客户关系，提升满意度。配合总部活动执行，完成销售目标，做好数据记录与上报。具备基本的沟通协调能力，能独立处理工作中的常见问题。有零售或门店管理经验者优先，无经验可带教。能适应轮班制工作安排，稳定出勤。对服装行业有兴趣，愿意在一线踏实做事。

招聘：店长助理（免费培训+小白也行+工作简单）薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.协助老板达成合作，推动业务成交。2.凭借自身销售经验，独立完成合作开单任务。任职要求：1.具备丰富的销售经验，此为核心竞争力要素，有助于高效完成合作开单工作。2.熟练掌握驾驶技能，能够满足工作中的出行需求。此外，该岗位提供免费培训，助力员工不断提升专业能力；还有节日福利，让员工在重要节日感受到关怀。在这里，你将有机会与老板密切合作，深度参与业务成交环节，充分发挥自身销售经验优势，实现自我价值的提升。如果你拥有上述能力，欢迎加入我们，共同开启新的职业篇章。

招聘：门窗店长/薪资可谈薪资：4000-6000岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及业绩持续增长；2.组织并带领团队完成客户接待、产品推荐与销售转化，提升客户满意度；3.负责安装与售后服务流程的监督与执行，保障服务质量与客户体验；4.严格执行货品陈列标准，做好库存管理与补货调度，维护门店品牌形象；5.定期开展员工培训与绩效评估，提升团队专业能力与协作效率。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有零售或服务行业管理经验者优先；2.熟悉门店运营流程，具备一定的团队管理与目标分解能力；3.能够主动解决问题，具备较强的抗压能力与责任心；4.遵守国家法律法规，认同公司企业文化，愿长期发展。福利待遇：餐补、带薪培训、节日福利，薪资面议，根据个人能力与贡献综合评定。

1.维护店内日常卫生 2.解决顾客游戏问题

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招聘：门窗店店长（节日福利+晋升空间）薪资：5000-10000元/月有家具行业门店销售管理经验者优先

招聘：服装店店长（半天班+就近分配）薪资：3000-5000负责门店日常运营，安排员工排班，确保销售目标达成，管理库存和商品陈列，处理顾客反馈，维护店面整洁和形象。定期盘点货品，跟进补货进度，配合总部活动执行，及时上报经营数据。有零售行业经验优先，熟悉服装品类者更佳，能适应灵活工作时间安排，愿意在本地就近上班。会使用基础办公软件，能看懂简单报表，具备基本的沟通协调能力。工作节奏紧凑，需要主动解决问题，不推诿责任，能接受短期高峰时段工作压力。有带团队经验或管理经历者可优先考虑。

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岗位职责： 1.全面负责站点日常运营管理，包括人员排班 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护站点形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升人效 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对 4.学历不限，具备较强学习意愿与责任心 5. 认同企业价值观，注重服务细节与结果导向

岗位：门店店长 工作地点:果洛藏族自治州玛沁县 薪资：8000-10000元+门店业绩提成，上不封顶，按时发薪 岗位职责： 1. 全面负责门店运营管理，统筹前厅后厨，把控菜品、服务、环境卫生、食品安全，熟悉餐饮规范； 2. 负责员工招聘、排班、培训、团队管理，稳定门店人员； 3. 管控食材损耗、成本、库存盘点，节约门店耗材； 4. 处理顾客投诉，维护老客；运营美团、抖音线上店铺，策划营销活动，完成营业目标； 5. 落实门店各项制度，妥善处理门店突发情况。 任职要求： 1. 2年及以上餐饮店长经验，火锅店管理经验优先；熟练使用收银系统，懂线上平台运营； 2. 擅长带团队，沟通能力强，能适应餐饮早晚班，抗压能力好； 3. 持有有效健康证，人品端正，有成本管控意识； 4. 熟悉餐饮管理优先。 福利待遇：包吃，绩效奖、全勤奖、工龄奖，节日福利，提供工装，月休2-3天。 期待踏实能干、想拿高薪的管理者联系，非诚勿扰！ 联系电话：

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【企业名称】：新建西街南北菜馆【岗位名称】：服务员【招聘人数】：3【年龄要求】：55周岁以内【工作要求】：吃苦耐劳、有责任心【薪资待遇】：面议【企业地址】：新建西街【联系电话】：

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德克士长治市二十中餐厅诚聘： 全职服务员、操作员若干名； 兼职打烊班工作人员若干名。

早餐店员工招聘 职位信息：早餐店操作工/店员 上班时间：早上6店到下午点如果愿意下午7点到9点再干2个小时，可以每个月加300底薪 职位类别：餐饮服务 招聘人数：2名 工作内容：负责早餐制作、打包、出餐，保证餐品干净卫生、出品及时；协助处理外卖订单售后，核对信息、规范打包，减少错漏；保持操作台、店内环境卫生，做好食材整理与清洁；配合完成店长安排的其他日常工作 每月薪资： 2500+奖金 职位福利：包吃 学历要求：不限 工作年限：不限（有经验优先） 任职要求：身体健康，持有有效健康证；能适应早起上班，手脚麻利、做事认真；有餐饮/早餐/外卖相关工作经验者优先；为人踏实、有责任心，能长期稳定工作 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询

任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真有责任心 3.能适应轮班制工作节奏，服从门店管理安排 4.有经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，热爱服务行业，能长期稳定工作者更佳