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要店长一名，山东省潍坊市上岗，月工资7000-7700元，可预支。包吃住，配合班组完成当天任务｜活源稳定，新手可带；五险一金

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店长 店员各一名 负责店面日常管理 收银 理货 货品及时上架 工作简单易学

一、门店经营管理 统筹门店整体运营，制定月度营收目标，把控日常营业额、毛利，复盘门店经营状况。 统筹货品订货、到货验收、货品陈列排布，定期盘点库存，排查临期零食，把控损耗。 二、人员团队管理 排班调配店员日常班次，日常考勤、工作督导，规范员工服务态度、仪容举止。 新人面试带教，梳理店内奖惩制度，带动团队积极性，做好员工情绪管理。 三、货品与货品损耗管控 核对到货数量品相，规划货架陈列、爆款主推摆放；把控临期商品，制定清货方案，压低门店亏损。 统计热销、滞销品类，反馈总部调整进货品类。 四、门店客流客群维护 打理店内售后问题，处理顾客退换货、投诉，维护熟客客源。 结合商场活动策划门店优惠活动，提升到店客流与整体销售额。 五、日常内务琐事 管控门店收银对账，每日营收核对，做好台账上报。 管理店内耗材、环境卫生、店内设备检修，落实商场各项规章制度。 六、向上对接发展 对接品牌总部、商场招商运营，同步门店经营数据；配合区域督导巡查，可参与多门店运营管理。

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店长具有门窗方面经验者优先录用，想学没经验者也可录用，必须能说会道，责任心强，吃苦耐劳薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:一店：北城周边的最好。二店：402医院周边的最好

餐饮店长 1、全面负责门店日常运营管理，完成门店营业业绩目标； 2、统筹前厅后厨工作，把控菜品品质、出餐效率及食品安全卫生； 3、负责员工排班、管理、培训及团队日常管理； 4、维护顾客服务，妥善处理客诉，提升口碑； 5、管控食材成本、库存盘点、门店损耗及每日账务； 6、落实线上外卖运营、门店活动执行，提升门店销量。 任职要求：有餐饮门店管理经验，责任心强，能带团队，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄16-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制工作，服从排班安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

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一、招聘岗位 火锅店服务员（全职） 二、岗位职责 负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。 三、任职要求 1.身体健康，形象良好。最好有工作经验。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 四、薪资福利 1.月薪3000-4000 2.月休3天。 3.提供工作餐

餐厅经理有食堂管理经验，懂食品安全，擅长统筹管理薪资福利:工作餐、工装、全勤奖、节日福利环境整洁，按时发薪，提供工作餐，入职需健康证！工作地址:青州市人民医院第一餐厅

岗位职责： 1.负责顾客接待、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.身体健康，持有有效健康证

岗位职责： 1.负责顾客点餐结算、现金及移动支付收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、座位安排与电话接听 3.整理并维护前台区域整洁有序，及时补充单据、发票及宣传物料 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，第一时间上报异常情况 5. 配合店长完成日常营业数据统计、日报填写及交接班工作 任职要求： 1.诚实守信，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.能熟练操作收银系统及基础办公软件，有餐饮收银经验者优先 3. 具备基本数学计算能力，细心负责，抗压能力强 4. 形象端正，亲和力强，能适应早晚轮班制 5.学历不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训

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