岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：烘焙店管理经验3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作模式，有连锁品牌门店管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力

招聘：超市储备干部 薪资：-元/月 职位详情： 岗位职责： 1. 协助部门经理完成日常运营管理工作，包括但不限于商品陈列、库存管理及销售分析等。 2. 参与制定并实施门店促销活动计划，提升销售额和顾客满意度。 3. 对超市员工进行培训指导，确保服务质量达到公司标准。 4. 定期进行市场调研，了解竞争对手情况及客户需求变化，提出改善建议。 5. 确保超市各项规章制度得到有效执行，维护良好的工作环境。 岗位要求： 1.具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理顾客投诉。 2.良好的团队协作精神和领导力，愿意从基层做起逐步晋升。 3.能够适应轮班工作制度，具备较强的责任心和抗压能力。 4.有零售行业相关实习或工作经验者优先考虑。

（） 懒人打酱油者勿扰，谢谢 水果主管（多名） 水果主管待遇：7000-8000➕绩效 水果领班多名5500-6500 主管业绩达标绩效奖金面谈 联系电话：

招聘：新媒体经理 薪资：4000元以上/月 本科及以上学历，热爱新媒体行业，有相关行业经验者优先。良好的沟通能力与团队精神，具备扎实的文字功底和优秀的网感；需掌握、微博、、小红书、B站、知乎等主流平台的运营规则与玩法。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑，有服务意识与结果导向思维5. 工作地点：待填写；行业信息：待填写；职位分类：门店店长

负责小区客户的推广和下单，分拣和配送

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

【招聘】丰城新城区步行街酷妈宝童鞋招聘店长一名，店员数名，底薪+提成+每个月目标奖励+三节福利+生日福利+月带薪假2天，不休的话补70元一天+加班10元每小时，工龄奖，合伙人晋升机制等等。年平均工资3000-6000，保底最低工资3000以上 地址：丰城新城区步行街9栋酷妈宝青少年学生鞋 电话

招聘：樟树生鲜超市招聘店长一名，要求懂手机操作，工作热情服务，工资3000元加提成，月休四天，每天8个小时，行政班联系电话杨总

招聘：服务员 薪资：2500.0-3000.0元/月 职位详情： ，年龄不限，身体健康，勤快，手脚麻利，爱干净整洁，服从安排。可包食宿。

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：营业员 薪资：2000.0-4000.0元/月 职位详情： 负责店内日常营业各项事情，详情请电联！

招全自动开袋人员3名，要求能加班，有责任心，工资准时，有服装基础优先，不会可培训...

招聘：验鞋小工 薪资：面议 招验鞋小工

招聘 品牌：作业帮学习机 招聘岗位:店长（3500-8000） 店员（3000-7000） 岗位要求：有良好的沟通能力和表达能力，具备较强的学习能力，有销售经验者优先。 工资待遇：底薪+提成+月奖金 工作时间：6-7小时 五险 地址：太原华宇百花谷3层 电话：

招聘 银川金凤区、兴庆区（汉餐） ✅ 包吃住，宿舍热水洗衣机 ✅ 每月20号准时发薪 ✅ 带薪月休2天✅ 逢年过节丰厚福利，长期稳定有发现空间 店长1名 ｜ 薪资面议 ｜ 需连锁经验+懂管理+执行力强 服务员数名 ｜ 3500-3800元 ｜ 长期工优先 尾灶一名/面谈 炒煲配菜2名 ｜ 3500-4500元 炒菜配菜2名 ｜ 3500-4500元

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

临城美的旗舰店 急聘 店长1名｜店员3名 ✅（三个月试用期） ✅工资待遇2000—8000元 ✅ 有家电/销售经验优先，无经验肯学也收 ✅ 薪资：底薪+提成+全勤+节日福利，待遇从优 ✅ 工作稳定、环境好、长期干优先 工作地点：临城美的旗舰店 ☎联系电话：

招聘：店长 薪资：4K-6K 有提成、节假日补助、月休、销冠奖、年假、工龄、年度OTB奖各项奖励福利等，上班时间、福利待遇、晋升平台等详情面谈。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货处理 3.协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，并及时反馈市场与客户意见 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础报表填报 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强，服从门店管理规范

招聘店长，薪资高于每月三千元，需求懂基础电脑操作，有相关工作经验者优先，工作地点在江西宜春。

三、工作要求 1、能吃苦，特别用心，不浮躁，待人热情和善，能长期在一个行业深耕，会骑电动车。 2、摆过摊、做过小生意，有创业经验者优先。 四、工作内容及时间。 内容：1、帮客户开机器，给客户做电子刮痧服务。 2、做好迎来送往的客情服务。 3、整理店内的摆设及卫生。 时间：上午8:00~12:00，下午14:00~18:00 备注：接受小白，有岗前培训，一周可上岗。如果您不满足于现状，有创业的想法，欢迎致电咨询。

万达大吉大栗 ⭐招聘对象：兼职营业员1名 薪资待遇：面议 地址：宜春万达三楼 联系电话：王

负责商品陈列，理货

招营业员, 薪资2400元以上/月, 有经验者优先! 联系熊莉

营业员 年龄20一40岁，口齿伶俐，做事利索，，有工作经验的优先。主要负责店里面的日常事务 招工人数:2名 工作地址:高安瑞安路

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程，维护客户满意度与复购率 5.配合门店日常运营工作，参与服务培训与技能提升活动 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证，能适应轮班工作制 3.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限，踏实肯干，责任心强 5. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，注重仪容仪表与服务细节

店长 25-45岁，性格开朗，沟通表达能力强，能调动团队积极性，责任心强，抗压能力佳。热爱零食行业，对市场趋势敏感，有创新意识者优先。 薪资福利:5000-8000元/月，月休2天，法定节假日调休。 工作地址:宜丰金领国际店

招聘：导购 薪资：2500.0-3000.0元/月 职位详情： 拒绝电话询问，有意者进店面试，店名百果园水果批发