招聘专业领班1名。有商超经验者优先。工作地址为广昌县和润家生鲜超市二小店二楼办公室。

招聘店长数名。薪资福利包括底薪、提成和奖励，综合工资为4000-6000元。福利包含、节日福利和生日福利。工作时间为两班倒。工作地址位于黎川县城。

广老板南城店招聘店长月休2天，包食宿，特殊节假日没有假补，见习一个月7000元，转正8000+1000（绩效）店长绩效标准同步直营店联系电话，黄店

招聘专业领班1名。有商超经验者优先。工作地址位于广昌县和润家生鲜超市二小店二楼办公室。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

有销售经验和管理团队的人优先

黎川华为手机店招聘*手机销售数名1、底薪+提成+奖励2、综合工资3000+—6000+3、福利：+节日福利+生日福利*店长数名1、底薪+提成+奖励2、综合工资4000+—6000+3、福利：社保补贴+节日福利+生日福利两班倒。工作地点:黎川联系方式：

招聘店长，性别、年龄、学历、经验均不限。工作地址为广昌县解放南路102号。

，每天服务于店里面的客户，帮忙拿东西，做货物登记。，

招聘生鲜主管。要求有超市生鲜运营管理经验。薪资为每月4000元以上。

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职责： 1、有销售经验，主要销售奢石餐桌、背景墙，客户主要为新小区客户 2，能够主动开发新客户，维护老客户，维护及增进客户关系； 3，熟悉小红书、抖音、快手 薪资详情： 底薪+销售额提成，条件突出者底薪可谈

一、岗位定位 店长为五金门店第一负责人，全面负责门店销售、人员管理、货品管理、客户维护、成本管控、安全管理、日常运营，对门店整体业绩、盈亏、服务、安全全权负责。 二、任职基本条件（硬性标准） 1. 年龄：25–45岁，身体健康，能适应门店早晚班、日常值守。 2. 经验要求：具备2年以上五金、建材、机电、劳保类门店管理或销售经验；熟悉工地五金、装修五金、水电材料、工具耗材、配件型号规格。 3. 能力基础：会报价、会对账、会库存管理、会接待散户与工程客户，能独立带店运营。 4. 品行要求：诚信踏实、责任心强、无不良嗜好、不私收款项、不飞单、不私自外借货品。 5. 基础技能：熟练手机开单、电脑记账、库存登记、微信客户维护，简单Excel对账。 三、专业能力标准（必须达标） 1、产品专业能力 - 熟练掌握五金工具、电动工具、水暖配件、管材管件、劳保用品、电线电缆、建筑耗材、小型机电配件等主营产品型号、规格、用途、优劣、常用替代型号。 - 能快速根据工地需求、装修需求、维修需求精准配货、合理备货、避免错单漏单。 - 熟悉常用产品进价、卖价、利润空间，能灵活把控零售、批发、工程报价。 2、销售与客户能力 - 能独立开发装修队、包工头、工地项目部、工厂维修、散户长期客户。 - 会维护老客户、登记客户资料、跟进复购、处理欠账对账。 - 擅长议价、搭配销售、大单促成、工程单对接、送货跟单、售后处理。 - 能妥善处理客户投诉、质量异议、退换货，维护门店口碑。 3、库存与采购管理能力 - 每日检查畅销货、常用货库存，提前补货，杜绝缺货丢单。 - 把控进货验收、点数、验货、质量把关，杜绝残次品、错货、少货。 - 分类摆放货品、货架整齐、标识清晰、工具耗材分区明确。 - 每月定期全盘库存，账实相符，排查滞销品、积压品、破损品，及时清库存、报损耗。 - 控制库存积压、减少资金占用，合理优化备货结构。 4、人员管理能力 - 负责店员排班、考勤、日常工作分配、新人带教、技能培训。 - 监督店员服务态度、接待话术、开单规范、卫生纪律。 - 调动团队积极性，带领团队完成月度、季度、年度销售目标。 - 杜绝店员懒散、玩手机、离岗、服务怠慢、乱报价、私自优惠等问题。 5、账务与资金管理能力 - 所有销售必须正常开单入账，禁止私单、漏单、挂单不报。 - 每日核对营业额、收款、微信、支付宝、现金、记账台账。 - 清晰管理客户欠账、对公对账、工地月结，定期催收、登记明细。 - 严格把控门店成本、损耗、赠品、折扣权限，不乱让利、不乱记账。 四、日常工作标准（每日/每周/每月） 每日工作 1. 开门检查卫生、陈列、货品整齐、灯光设备。 2. 检查昨日账务、核对营收、有无漏单错单。 3. 巡查库存、补空缺畅销货。 4. 监督店员接待、服务、纪律。 5. 主动接待大客户、工地客户、谈大单、做报价。 6. 整理当日欠账、登记客户台账。 7. 晚间盘点畅销货、对账、关门安全检查。 每周工作 1. 全面整理货架、分类归位、清理灰尘、整理杂物。 2. 统计本周销量、畅销品类、滞销品类。 3. 跟进老客户回访、维护、激活复购。 4. 复盘本周盈亏、利润、问题整改。 每月工作 1. 全盘库存、账实核对、报损耗、报积压。 2. 制定下月销售目标、备货计划。 3. 员工月度考核、工作复盘、问题整改。

招聘咖啡店长。薪资为4500-5500元。岗位职责包括：全面负责咖啡店的日常运营管理，涵盖人员排班、物料管理、设备维护及环境卫生监督；制定并执行门店销售与服务标准，提升顾客满意度和复购率；负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围；监控库存与成本，优化采购与损耗控制，确保门店利润目标达成；策划并执行门店营销活动，提升品牌知名度与门店业绩。任职要求包括：具备2年以上咖啡行业或餐饮门店管理经验，熟悉门店运营全流程；热爱咖啡文化，掌握咖啡制作技能及吧台管理知识；具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力；有较强的成本控制意识和数据分析能力；工作积极主动，责任心强，能适应轮班工作制。

招聘锦羊铜锅涮肉火锅店12张桌店长1名底薪10000任职要求:1具备良好的组织和领导能力，可以实现店面的良好运转2强烈的顾客服务意识，能够有效的解决顾客的需求3能够在快节奏的环境中，保持高效的工作效率4具备线上运营能力，员工培训与招聘能力，确保顾客的满意度工作地址:哈尔滨道里区阳明街71号联系人:朱先生

大时代附近招店长一名男女不限底薪5000起（活泼开朗口才佳）有意者联系

服务员 薪资福利:月休两天，工资面议 招工人数:1名

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招聘后厨主管。年龄要求28至50岁，身体健康，需具备1至2年以上后厨管理经验，熟悉中餐后厨全流程者优先。要求熟悉食品安全法规及餐饮卫生标准，能严格落实卫生与安全制度。需有较强责任心与执行力，能吃苦耐劳，适应轮班工作。善于沟通管理，能带动团队，服从酒店管理。全面负责后厨日常管理，统筹后厨各岗位工作，合理排班。把控菜品出品质量，监督后厨卫生与食品安全。对接采购验收食材，核对库存。协调楼面与后厨的配合工作。薪资福利包括底薪、提成、工作餐、五险、节日福利、工龄工资及晋升空间。薪资范围为3500元至4000元。

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印象三道菜急招服务员多名、学徒多名。年龄18至45岁，餐饮熟手优先，要求上手快、踏实肯干、做事麻利，服从店内安排。联系电话：饶、余。

鸡柳大人招聘长期店员，男女不限。职位要求：身体健康，吃苦耐劳，有团队意识，学习能力强，无犯罪历史，无外表裸露纹身。有餐饮工作经验。年龄19-35岁。薪资待遇：底薪加全勤，2800至3500元。分早晚班，每月休息两天。工作地址：广昌县解放南路鸡柳大人店。有意者请联系。

招聘餐饮店员，薪资为3000元以上/月。工作内容包括：负责景区餐饮区域、售卖点位的日常服务工作，包括游客接待、点单、收银、菜品及饮品售卖、餐品摆放等工作；做好餐前准备、餐后收尾工作，及时清理餐桌、操作台、就餐区域卫生，保持就餐环境干净整洁、舒适有序；严格遵守食品卫生安全规范，做好食材、餐具的保管、清洁与消毒工作，杜绝食品安全隐患；主动热情服务游客，耐心解答游客咨询，妥善处理简单的游客服务问题，维护景区餐饮服务口碑；负责每日物料盘点、补货，做好营业台账简单记录，配合完成每日营业收尾、物资收纳工作。任职要求为：学历不限，身体健康，持有有效健康证，有餐饮服务、门店销售经验者优先；性格开朗、热情大方，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强；工作积极主动，能吃苦耐劳，服从排班，可适应景区节假日、客流高峰期加班轮班；遵守门店规章制度，注重个人仪容仪表，保持良好的职业形象。

鸡柳大人招聘长期店员，男女不限。职位需求包括身体健康、吃苦耐劳、有团队意识、学习能力强、无犯罪历史、无外表裸露纹身。要求有餐饮工作经验。年龄要求在19至35岁之间。薪资待遇为底薪加全勤，范围在2800至3500。工作时间分为早晚班，每月休息两天。工作地址位于广昌县解放南路鸡柳大人店。

招聘服务员

单位餐厅招聘服务员1名。做五休二，节假日不上班。薪资3500。地址位于宿松路133号。联系电话：。