店长 人品好，长期稳定，可以区域调动，工作经验三年以上，年龄25~50岁 薪资福利:工资面议 招工人数:两名 捣江湖勿扰 工作地址:南通如皋地区乡镇

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招聘:美发店长 招聘: 发型师 招聘: 发型师 招聘:烫染 技师 招聘:洗护头疗技师 薪资:面议包吃 不包住 地址:省南通市通州区叠石桥附近 ☎:韩丽

岗位职责： 1.全面负责美甲门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹美甲店商品陈列、库存管控，损耗控制，门店环境卫生 3.负责品牌服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展总部要求的营销活动执行与提升好评率 任职要求： 1.具备美甲店门店运营管理经验，熟悉美甲行业服务标准 2. 有较强的目标感、执行力和团队带教能力 3. 技术过硬，擅长培训 4.沟通协调能力强，能妥善处理多方协作关系 5. 责任心强，抗压能力强

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招聘分店主管沭阳，泗阳，泗洪每店一位要求有相关经验，责任心强。

1.有中少淑服装店长管理经验 2.良好的表达和沟通能力，执行力强 3.有责任心，工作态度积极 4.协助员工做销售，完成每月销售目标

岗位职责：负责门店的整体运营管理工作 岗位要求：30-40周岁，有产后恢复店长或者美容店长经验五年以上，管理能力强 薪资结构：底薪+提成，底薪7000院长保底10000-12000（2-3个月）4%-4.6%

1:货架安装，不恐高。2:年纪30-40岁。3:吃苦耐劳，身体健康。4:适应出差。

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农场日结日结， 目前岗位在招： 1. 作业员：年龄在 18—38 之间 初中及以上学历 2. 检验员：年龄在 20—38 之间 岗位要求有1年以上检验工作者，另会使用显微镜优先 薪资:20/H  综合月薪6500-7500以上  年龄：男女不限 18-38周岁，认识26个英文字母，初中以上学历， 上班时间：8：00-20：00  两班倒，半个月倒一次班，月休2天左右 ✅优势：公司免费提供伙食补贴（先吃后补），公寓式宿舍（4-6人间），内设空调，电视，有独立卫生间等 工作轻松，管理人性化 ‼‼备注:  面试时间：上午十点面试。

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招聘：直聘店长底薪9K起 业绩分红 薪资：9000元以上 岗位职责1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利 深圳固定薪酬9000起，广州固定薪酬8000起，另享有高达35%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 ！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！地址深圳龙岗、坪山、宝安区优先，地铁口门店位置，其他区可就近安排，主动联系优先安排面试。招聘官：谷主任

燕安居涿州店长 工作经验：经验不限；学历要求：学历不限 薪资福利:5000~5500 扫码识别查看职位信息

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一刻钟便民超市招聘 1、超市店长2名月薪4000/7000 2、网上商城运营人员一名4000/7000 3信息员两名3000/5000 4水果销售员5名3000/5000 蔬菜理货员5名3000/4000 收银员3名，3000/5000 冷鲜肉小刀手2名3000/7000 有超市经验欢迎加入智享优圈团队 工作地址： 龙湾小区南门东80米路北 联系电话： 详情电话沟通。

一.工作内容：根据顾客需求.按需按量按时完成产品制作包含：备料、炸炉、切制撒料.收银. 二、工作要求：遵守门店规章制度.熟练掌握门店工作流程.做好随手清洁和门店卫生工作.工作主动积极._ 三、薪资待遇4000-5000元. 四.晋升制度店员→实习店长店长 五.员工培训上岗机制，前期在区域总店进行系统学习与培训

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岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，并监督执行落实 3.带队完成中/晚市等各类餐饮服务，确保出餐效率与口味稳定性 4.负责厨师团队的排班、培训、考核与梯队建设，提升整体专业水平 5.协同采购、前厅等部门，优化供应链管理，合理控制食材损耗与库存周转 任职要求： 1.具备3年以上后厨工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉火锅（或指定菜系）烹饪技艺，具备创新菜品研发与标准化落地能力 3. 持有有效健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规范 4.具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，责任心强、抗压能力好 5.学历不限，持有厨师职业资格证书者优先

工作时间18：00到22：00

负责门店食品发货配货搬运，工作间单。 要求身体健康，人品好，60岁以下。

前台检票员 1、身高1.6米以上，年龄20 - 40周岁、喜爱电影；2、有良好的语言表达能力和沟通能力、工作积极、热情大方；3、工作认真负责、踏实肯干、责任心强、具有较强的团队协作意识；4、有相关工作经验优先。招长期工哦。1，负责销售电影票、饮料爆米花。工作时间：1、非节假日，12点至22点；2、节假日有早班。 薪资福利:学习期3天，试用期15天，基本工资2400~4000，补贴每天10元餐费，奖金另计。免费看电影

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厂家直招： 岗位 业务主管1名（无锡），业务员2名（无锡1名，南通1名）， 岗位职责： 1：有经销商资源，经销商开发，现有经销商维护 2：门店活动谈判，推广活动跟进，形象布建， 3：招聘导购（临促/流动队），培训导购，办进场，推广活动带教带销 4：精通办公室软件 5:抗压能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，积极主动，服从公司安排。 6：大专以上文凭，40岁以内。 薪资待遇： 底薪+绩效+奖金，交社保，。 综合工资： 6000元-10000元 理货员无锡1名（业务性质） 1:岗位职责：门店维护，经销商维护，形象布建，招聘导购（临促/流动队），培训导购，办进场，带活动 A:有冻品经销商业务相关经验优先 B:有促销员资源，管理促销员，了解卖场流程，吃苦耐劳，积极主动性强，销售能力强，服从公司安排，有一定的抗压能力 C:理货员&督导年龄不超过48岁 D：会用办公软件 薪资待遇： 底薪+绩效+提成，交社保（苏州） 综合工资：5000～7000元，提成上不封顶 以上非诚勿扰. 联系方式： （）

从事店面的菜单点单，推送，撤台，卫生打扫，厨具清洗

岗位职责： 1. 负责联通营业厅前台客户接待、业务咨询与办理，持续提升客户满意度与服务口碑 2. 主动开展通信套餐、智能终端及IoT硬件等产品的销售推广与专业导购 3. 协助店长完成日/周数据统计、业绩追踪及基础运营管理支持工作 4. 维护厅内展陈规范、环境整洁与品牌形象统一，营造优质服务氛围 5. 挖掘客户潜在需求，提供个性化通信解决方案并高效促成成交 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的语言表达能力、服务意识与亲和力 2. 有通信、电器、快消或零售行业销售经验者优先 3. 能熟练操作电脑及业务系统，具备基本办公软件使用能力 4. 形象端正，责任心强，抗压能力好，能适应轮班工作制 5. 具备团队协作精神，服从门店管理，执行力强