24小时营业便利店，三班倒，有夜班

负责店里卫生，产品介绍，收银，盘点

新亚国际大厦 店长一名年龄 26-45 左右工资面议 服务员多名 25-50 工资面议 联系电话

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【好想来零食店】招店长/营业员，晋升机会多多，优秀员工福利满满！电话！ 关注井号服务号： 快人一步～

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1、男女不限，年龄28周岁以内，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备2-3年以上零售行业经验，熟悉门店日常运营、团队管理、销售目标达成、客户服务等全流程工作； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队凝聚力及客户服务意识，无不良职业记录； 4、能适应门店灵活工作安排，接受跨区域调配者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识和团队带教能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

淮安响隐香云纱丝绸店招聘女装导购 联系电话☎ 女装导购薪资待遇 1、上班班次：早晚班 2、薪资：5000-7000（底薪+提成+奖金），交五险；招聘店长，底薪8000到一万，年薪10万到30万 3、晋升明星导购底薪+200，导师+500，王者导师底薪直接+1500元； 4、办卡奖励：20-180元/张 5、带薪年假 6、母亲节1000元福利，各种节假日福利等 岗位职责： 1、五官端正、身材匀称 2、有销售经验，服装销售经验优先； 3、服务能力：具备服务意识、能够了解客户需求 4、有非常强烈的赚钱欲望或晋升或平台发展意愿 5、有新媒体销售经验优先，地址是淮海东路苏果超市一楼，金鹰隔壁

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【老板电器·台州多店齐招】 |店长 | 销售 多岗位虚位以待 工作地点： • 洪家红星美凯龙老板电器旗舰店 • 洪家第六空间老板电器旗舰店 •居然之家老板电器旗舰店 薪资：5000-20000元/月（上不封顶） ✅ 福利拉满：月休4天 + 五险1金 + 节日/生日礼 + 年度旅游 + 晋升通道 +法定假日 联系：（）

招店长：要求有工作经验、工资面议 电话：

0531↑【成姐信息】 木兰锦健康管理中心诚聘 职位：工作人员或服务人员 要求：年龄50-57岁之间，能吃苦耐劳，爱岗敬业。 ➡工资：2300-3000元/月，基本工资：2300+浮动工资+年终奖励+年节福利等，工作简单，无销售压力。 ➡时间：早8～晚6点，有午餐，周日休息。 招店长 经理 工资面议 ❶凌河店地址：南京路与云飞街交叉口往西100米路北 ☎电话：，

招聘 生鲜超市卖肉 师傅 数名 待遇:7000--7500 主管1名 待遇：7500-8500 （以上岗位不包吃住） 要求：会打包，叫卖，有责任心，爱干净 。 电话: 工作地点：集美叶措

浙江嘉兴烧烤店招聘，优秀店长一名8000-10000。东北辣炒厨师一名9000-10000。凉菜师傅一名5000-6000，工作地址浙江嘉兴桐乡，下午三点半-凌晨五点打电话联系，电话。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 4.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

市区上海路招前厅经理一名 薪资：底薪5500–6000➕提成 联系电话： 1.有三年以上饭店前厅管理经验，熟悉餐饮运营服务流程。 2.熟悉点菜系统及流程。 3.具有良好的领导以及沟通能力，能及时处理客诉及突发突发事件。 4.需守值，待客人全部离店，做好检查工作方可下班

茂华国际幸福佳超市招聘收银员一名要求：细心负责，有服务意识，有经验优先薪资：2800-3500有意者请联系：

负责店面日常运营和销售货品，具体可加微信择日面谈微信同号。 性格活泼开朗，善于沟通。年龄18-25

岗位名称：书店业务员；岗位薪资：4000-5000元/月； 岗位要求：1.负责送书（需开车）；前期有人指导；能接受加班与出差。岗位职责与要求：善于沟通、有责任心；具备一定的手动挡汽车驾驶能力；工作认真细心，态度端正。工作时间：8：00-17:30。

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4月4淮安群星演唱会场外促销4人 【工作地点】 淮安体育中心体育场 【工资时间待遇】 20.00---22.50 底薪60，个人销售额提成5％ [工作内容]演唱会周边促销，商品很受欢迎，不担心卖不出 【工作要求】、18周岁---35岁....在校学生优先，可以组队报名安排一个组里，吃苦耐劳有销售经验者优先，来时带身份证或学生证。。

岗位名称：督导；业务员；管理人员。 岗位要求：1.督导：负责协调业务员及开发工作。2.业务员：维护现有网点，开发新店，完成相应工作安排。3.管理人员：需具备3年以上相关工作经验，熟悉淮安市整体情况，具有谈判能力。 薪资待遇：薪资为4500-8000元/月。

友邻空间商超招聘---- 岗位：生活生态主管（1人） 年龄：30至40岁 学历：大专及以上 工作经验：3-5年以上 工资范围：6-8k（+提成）（缴纳五险） 婚姻状况：☑ 英语：☑流利 工作地点：解放东路43号 工作职责： 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。 任职要求（含工作经验要求）： 1.核心特质：多业态管理能力+极致服务意识 多业态管理能