安踏门店诚聘店长，导购3000-5000元安踏门店诚聘1、店长1名薪资：5000-8000元/月岗位职责：全面负责门店运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标；货品盘点、陈列管理、人员管理、客诉处理、门店台账等日常工作。任职要求：有1年以上鞋服零售店长经验，熟悉门店整套流程，执行力强，有团队管理能力，热爱运动品牌优先。2、导购多名薪资：3000-5000元/月（底薪+提成）岗位职责：接待进店顾客，介绍鞋服产品，做好会员开发维护；货品整理、陈列、盘点，维护门店整洁。任职要求：性格开朗，善于沟通，服务意识好；有无经验均可，带薪培训。福利：月休、节日福利、品牌员工折扣、晋升通道工作时间：门店两班倒联系人：_李思思_电话：

流浪泡泡自助烤肉招聘： 岗位：店长 薪资：面议 30-50岁，具有一年以上的餐饮管理经验，会管理团队，处理客诉。

【招聘】郴州如我所院庭院火锅 1.店长1名 ▸要求：2年以上火锅门店管理经验，熟悉本地市场 ▸福利：休3天，底薪+业绩提成+全勤奖+工龄奖 ▸地址：郴州市苏仙区骆仙东路山川塘8号 2：洗碗工一名 薪资面议，有意联系

【高薪招聘】郴州瑶太医膝盖调理馆 招店员（月薪5000-8000） 招店长（月薪10000-15000） 职责： 1，负责门店顾客膝盖调理（简单易学，包教会） 2，负责顾客接待，谈单。 3，门店日常宣传视频拍摄（负责一个号，非常简单，十分钟教会） 要求： 1，郴州本地人，会讲郴州话或者宜章话。 2，性格活泼开朗，愿意拍抖音和视频号（会手把手教）。 3，有相关经验优先。

招聘：领班主管:金大福（恒美）薪资：面议岗位职责：协助店长管理门店，督导销售，管控珠宝货品安全，落实陈列盘点，培训员工、处理客诉。岗位要求：熟悉珠宝销售，诚信稳重，有带班经验，服务专业，责任心强，能适应轮班。

招聘：店长 薪资：3000-8000元/月 岗位职责：负责店内工作的全面管理，店内人员和货物的精准管理 岗位要求：1-3年门店店长经验，销售经验，19-21点下班，就近分配年龄26-45岁

1.销售日周月的管理，分组，个人及时段跟踪 2利润管理负，责门店销售结构毛利，货品，周转 3人员管理招募训练，人员发展，绩效考核 4营运管理，系统管理

【招聘】凤楚传奇·两店急招━━━━━━━━━━━━②凤楚鱼粉非遗文创馆地址：郴州市白鹿洞街道磨心塘店长（1名）5000-6000元/月｜月休2天两班倒，具体面议要求：有餐饮/文创门店管理经验优先；熟悉前厅服务、排班、库存与食品安全常识；形象端正、沟通能力强；能接受倒班，责任心强。服务员（若干名）3000-3500元/月｜月休2天两班倒，具体面议要求：形象端正、有亲和力；服务意识强，吃苦耐劳；有餐饮服务经验优先；能接受倒班。

招聘 店长：1名 薪资：6500-8000 工作经验：餐饮相关工作经验一到两年 工作地址：新城区四大矿小区 联系电话:

招聘：店长薪资：4000-10000元/月岗位职责：全面负责超市门店的日常运营管理（商品陈列、库存管理、损耗控制等）。制定并完成门店销售目标、毛利指标。岗位要求：具备较强的抗压能力、统筹能力和团队领导力懂商品陈列规范、懂生鲜损耗控制、能看懂进销存数据报表，能熟练使用超市管理系统。

南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

郴州市北湖区招建筑承包，房建找总包，4亿EPC项目

安仁明天需要一名微挖代班人员，负责葡萄园翻土工作，薪资为350元。

招聘岗位：前厅主管，前台接待员，客房领班，客房服务员招聘人数：4人薪资待遇：4000-6000元/月商家名称：湖南丰尚酒店管理有限责任公司工作地址：永兴县永康路158号前厅接待员、前厅主管稳定排班，服务团队，规范培训，职业发展，办理入住退房，解答宾客咨询，协调现场服务，落实前台标准。我们正在寻找形象端正、亲和力强、沟通能力好的你有意者可直接电话联系，或扫码投递简历。

招聘焊工薪资440元/天 包吃住 可预支 招聘焊工学徒小白350/天 入职有人带 要求:年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，工作嘉.兴稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名

招聘：吉悦食品有限公司店长薪资：3001-5000元/月有良好的服务意识和高效的执行能力

招聘：店长主管薪资：7000元以上/月1、临海台运汽车城吉利银河店上班2、薪资面谈

招聘门窗店长导购员一名，有需要联系。十里河上班。普通话标准，能出镜拍视频，线上客资转换。

店长年龄22-45岁，有销售经验优先！服务意识强，有责任心细心，有较好的沟通能力。薪资福利:基本工资+业绩提成+保底+达标奖励！3千—5千招工人数:2名工作地址:安义县女人街

招聘：店长助理薪资：4500-8000元店长助理：薪资：4.5K-8K1、协助店长管理门店日常运营：客户服务与销售支持；2、库存与财务管理；市场分析与活动执行。3、大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先，具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理客户关系。

宜章兴记麻辣烫·诚招店员地址：南京洞广发路联系电话：年龄：20‑60岁日常工作：串菜、收台、洗碗、店内卫生等要求：做事勤快、有责任心、能长期稳定做（短期勿扰）待遇：底薪2500元＋加班费＋每月有休息有意欢迎致电或直接到店咨询！

负责店内卫生及时清理，设备定期检修维护，客诉处理客情互动，门店活动更新等。

招聘特产门店店长，营业员，理货员等等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

餐饮老店（私房菜）招聘楼面服务员，，年龄35-55岁之间，要求小学学历，勤劳可干，服从管理和安排

一、核心工作职责 1. 餐前准备与接待：提前检查负责区域的桌椅、餐具是否整洁完好，确保调味品（如酱油、醋）充足；客户进店时主动迎宾，引导至合适座位，快速递上菜单、倒好茶水，并简要介绍当日特色菜品。 2. 点餐与需求响应：准确记录客户订单（包括菜品、口味要求、忌口等），及时录入系统或传递至后厨；用餐过程中主动巡台，及时补充茶水、更换骨碟，响应客户临时需求（如加菜、换菜、催菜）。 3. 餐中协作与客诉处理：与后厨、收银台保持沟通，确认订单进度，避免漏单、错单；遇到客户不满（如菜品口感、上菜速度），先礼貌致歉，简单问题现场协调解决（如重新制作），复杂问题及时上报店长。 4. 餐后收尾与交接：客户离店后，快速清理餐桌（收走餐具、擦拭桌面、整理座椅），将可回收餐具送至指定区域；下班前核对当班订单数据，确认无遗漏后，与下一班服务员交接未完成事项（如预留座位信息）。 二、任职要求 -学历与经验：初中及以上学历，有无餐饮服务经验均可，新手可接受岗前培训 -能力与素养：具备基本沟通能力，能清晰理解客户需求；有主动服务意识，能观察客户潜在需求，可适应轮班制，基础技能：熟悉餐厅菜品名称、价格及简单做法，能解答客户咨询；掌握基础餐具摆放规范，会使用POS机辅助收银（部分餐厅需求）。

老意法4楼韩系休闲风档口店长1名1。有店长经验2年以上，韩系休闲风格，懂审美，会陈列会搭配。2。有客户资源，会带团队，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据。4。有团队精神，不矫情精英销售2名有意法销售3年以上经验，穿版销售，业绩能力突出想要赚钱的待遇优薪资面谈电微话‬信同步：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐厅环境整洁，及时整理餐桌与餐具 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常运营及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

一、核心服务能力（必备） 1.接待引导：主动迎接到店顾客，热情解答台位价格、计费规则、充值活动等咨询，快速协助顾客开台、选杆，引导至对应球桌。 2.台位运维：熟练掌握台球桌摆球技巧（标准三角摆法、花式摆法），及时清理台面上的球、杂物及污渍，更换破损皮头、补充巧克粉，确保球桌、球杆、灯光等设备正常使用。 3.需求响应：全程关注顾客需求，及时递送饮品、小吃、纸巾等物品，耐心处理顾客关于设备故障、服务体验的疑问或诉求，响应及时且态度温和。 二、基础运营能力（核心） 1.计费管理：熟悉店内计费系统（手动/智能计费），准确记录开台时间、台号、消费项目，结算时精准核对金额，支持现金、微信、支付宝等多种支付方式，杜绝计费误差。 2.物资管理：负责前台及球房内物资（球杆、巧克粉、皮头、清洁工具、饮品小吃等）的清点、登记、补充，做到账实相符，避免物资浪费或缺失。 3.环境维护：保持前台、球桌周边、休息区、卫生间等区域的整洁卫生，定时清扫地面、擦拭桌椅，维护店内整体环境有序，提升顾客体验。 三、辅助协作能力（加分） 1.安全管控：留意店内人员流动及设备使用情况，提醒顾客注意打球安全（避免肢体碰撞、爱护设备），及时制止违规打球行为，排查安全隐患（如地面湿滑、线路裸露）。 2.活动配合：协助店内开展台球赛事、充值优惠、会员活动等，负责活动现场布置、人员引导、流程协助，提升活动落地效率。 3.团队协作：配合前台、保洁、维修等岗位完成日常工作，主动分担力所能及的任务，确保球房整体运营顺畅，无推诿扯皮情况。 四、个人素养能力（基础） 1.形象得体：着装整洁（穿工服），举止大方，无不良嗜好，具备基本服务礼仪，展现球房良好形象。 2.沟通流畅：语言表达清晰，态度热情耐心，能灵活应对不同年龄段、不同需求的顾客，具备基础的冲突化解能力。 3.责任心强：工作认真细致，，主动关注细节（如未关闭的灯光、未整理的球桌），高效完成本职工作，有较强的抗压能力（适应高峰期客流）。 五、加分技能（优先录用） 1.具备基础台球技巧，能为新手顾客提供简单的打球指导（握杆、站姿、瞄准等）。 2.熟悉台球赛事规则，能协助组织小型台球比赛，担任简易裁判。 3.有台球厅、健身房、娱乐场所服务经验者，或具备基础收银、物资管理经验