人民广场骨源堂招聘店长1名年龄：35一55工资：面议要求：性格开朗身体健康有沟通能力有开创精神无家庭负担电话：

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岗位职责： 1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保品牌形象、服务标准及陈列规范统一执行 2. 检查门店销售数据、库存管理及人员排班情况，识别问题并提供改进建议 3.组织门店员工培训与带教，提升一线服务意识与业务能力 4.收集市场反馈与竞品动态，定期提交巡店报告及优化方案 5.协调门店与总部间沟通，推动政策落地与问题闭环处理 任职要求： 1. 具备督导/巡店相关工作经验，熟悉零售或连锁行业运营逻辑 2.具备良好的观察力、沟通协调能力及跨部门协作意识 3.能适应高频次出差及灵活工作安排，具备较强执行力与责任心 4.熟练使用办公软件，能独立完成数据分析与报告撰写 5. 学历不限，有快消、餐饮、零售等行业背景者优先

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1.1.负责洒店经营管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保员工和客人的人身财产安全。 2.负责维护洒店的外围关糸，抓好客人的接待工作，形象好，气质佳。

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诚聘 ★养生馆店员，工作简单轻松不累，不需要任何技术，迎来送往，陪客户(中老年群体)聊天 任职要求: 1、性格开朗、幽默，积极向上，有爱心。 2、具有较强的沟通能力和服务意识，有正能量。 3、做过健康行业的，幼师，销售，培训班，保险相关工作的优先录用。 4、男女不限，年龄20-50岁，身体健康，懂简单电脑操作。 福利待遇:年终奖，团建，带薪培训，节日福利，不定期旅游。工资面议，地址正定周边 ★合伙人 想从事银发经济没有合适项目的，手把手带，运营团队助力帮扶，长期提供培训。 联系电话: 微信同步

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任职要求：2年以上零售或餐饮行业门店管理经验，有乳制品、奶茶店、快消品短保食品行业经验者优先。 工作内容：1.全面负责门店的日常运营管理，确保门店各项工作有序进行。 2.制定并执行门店的销售计划和营销策略，带领团队完成销售目标和利润指标。 3.负责门店的人员排班、考勤管理和绩效考核，提升团队工作效率和服务质量。 福利待遇：社保 公休

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店长薪资福利:待遇优厚招工人数:若干名

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1、项目整体运营管理 全面负责政企单位、学校、食堂团餐项目的整体运营、日常管理、品质把控，保障食堂正常、稳定、合规运营，完成公司下达的经营指标。 2、甲方对接与关系维护 负责与甲方后勤、主管部门日常对接沟通，定期汇报食堂工作、提交各类报表；处理甲方需求、意见反馈及客诉，维护良好合作关系，保障项目稳定续约。 3、食品安全与卫生管理 严格落实食品安全管理制度，把控食材验收、加工操作、餐品留样、环境卫生、消杀防疫、台账记录等全套合规工作，杜绝食品安全隐患，配合各级部门检查。 4、人员管理与团队搭建 负责食堂后厨、保洁、服务人员的排班、考勤、培训、日常管理；统筹人员调配、新人带教、团队纪律管理，保障岗位人员稳定、服务规范。 5、成本、库存与经营管控 负责每日食材消耗管控、库存盘点、损耗控制，合理优化菜单结构、控制毛利率；管控水电、耗材、设备损耗，提升项目整体盈利能力。 6、活动策划与品质提升 负责食堂日常餐品优化、周期菜单制定，策划美食节、特色餐、节日餐、暖心餐等食堂活动，提升就餐满意度。 7、设备、物资与后勤管理 负责厨房设备日常巡检、保养、报修；食堂物资、餐具、耗材盘点与申领管理，保障食堂后勤正常运转。 8、资料报表与回款跟进 按时完成每日、每周、每月经营报表、安全报表、台账资料整理归档；配合财务对账、票据整理，跟进项目回款进度。 9、应急突发事件处理 妥善处理停水停电、食材断供、人员缺岗、就餐投诉、食品安全突发等各类应急情况，落地应急预案，保障项目平稳运行。 任职要求 1、有食堂、团餐、政企餐饮、后厨管理相关经验优先； 2、熟悉食品安全法规、食堂运营流程，能独立接管项目； 3、具备良好沟通能力、抗压能力，会对接甲方、处理日常事务； 4、责任心强、执行力强，懂成本管控、团队管理； 5、服从公司管理，能适应项目驻场/常态化巡检工作。 6.有团餐食堂管理经验三年以上。 工资面议

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