农资零售店店长岗位，全职招聘，事业合伙人，享受每个季度结束的纯利润分成，提供包住和餐补，固定底薪加纯利润分成，社保保障齐全。工作时间为07:30-18:30，长白班，月休四天。要求有1-3年的农资行业经验，高中及以上学历，年龄22-50岁。主要负责门店管理、员工培训、人员管理和业绩管理，同时需处理客诉、损耗管理和库存管理，确保商品和物料管理到位，价格管理精准。还需负责陈列管理和卫生管理，策划门店活动，确保收银管理顺畅。懂药理，能独立完成店面运营，指导农户用药、配药、和技术指导。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表、盘点及合规性检查 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如具备3-5年零售/快消行业店长或储备店长经验者优先） 2.学历要求：不限（中专/技校及以上学历优先） 3.熟悉零售业务流程，具备基础财务意识与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5.工作地点：根据企业实际填写；薪资范围：面议；行业信息：零售/餐饮/服务业等（按实际补充）

1有餐饮服务行业经验优先 2形象好，气质佳 3待人接物热情

[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成，业务员三名薪资2500--10000+提成，具有较强的责任心，良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，月休四天 联系电话汤： 地址：慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙

你好～我们是本地家具实体店，招家具导购销售，有无经验都可以，带薪培训，底薪加高提成，想找稳定工作可以聊聊吗？门店工作环境好，不倒班，不辛苦，不加班！期待你的加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

负责站内快递入库，及驿站相关工作，早上九点半上班。

有能力，有团队的优先。

提升营业额，团队领导能力强

万宁市招工地小工/杂工(小工)

万宁市招石材安装 550 一天，工作 9 小时，包吃包住

万宁市招泥瓦工，安装外墙发泡陶瓷熟练工

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织安全教育培训及应急演练 2. 开展日常安全巡查与隐患排查，督促整改并跟踪闭环，建立安全管理台账 3. 组织危险性较大分部分项工程的安全技术交底与专项方案监督实施 4. 参与安全事故调查处理，及时上报并协助完成事故分析报告 5. 配合主管部门检查，确保项目安全文明施工达标，符合国家及行业规范要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C3）并能转注大陆公司 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等法规及地方管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基本资料整理与报告撰写能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境 6.有市政施工员经验

万宁市招贴砖

店长1、身体状况良好，符合餐饮行业要求;2、20-50之间;3、踏实肯干，热爱学习，服从领导，有团队意识;4、无不良记录和嗜好。薪资福利:李大嫂餐饮实行按劳取酬的薪资分配制度，薪资由基本工资+业绩奖金+其他奖金三部分组成。通过试用期考核正式入职后，根据岗位考核数据评定职级，薪资综合收入4000-15000元/月。正式工福利待遇:1、带薪公假4天/月;2、带薪年休假、节假日休假、婚假、丧假、产假等;3、工龄补贴;4、节假日福利;5、生日福利;6、免费食宿(保姆式管理);7、缴纳社保;8、上述福利待遇以公司福利管理制度为准。晋升途径：技术岗:普工—技工—厨师长—区域总厨工作地址:李大嫂恒丰理想城店

招聘：店长薪资：5000-10000元岗位名称：店长全面负责门店日常运营、人员管理、销售目标达成、客户服务及货品管理，确保门店规范运营并提升业绩。岗位要求：本科以上学历，责任心强，能吃苦耐劳薪资待遇：5000-10000工作地址：单县巴黎步行街爱心帝伦二楼办公室

高薪招聘卡倍多羊奶粉在辛集市新店开业，主要经营羊奶粉，营养品，保健食品等，全国连锁专卖店，福利好，待遇高，晋升空间大欢迎你的加入现招聘店长2名，店员5名，要求年龄25——40岁之内男女不限，有责任心，有上进心，性格外向爱说话，做事心细，有销售经验或者相关经验优先考虑工作时间，8——9小时薪资待遇，底薪提成奖金福利旅游综合工资3000——6000个人业务能力强可以直接面试店长，5000——1万工作地点千禧花园附近有意者联系（同步）

德汇万达广场览茑超市诚聘以下岗位：1、蔬菜、水果理货员4名，30-45岁，试用期3800，转正5000，有工作经验优先2、水产理货员1名，30-45岁，试用期3800，转正5000，有工作经验优先3、面点、卤肉售卖3名，30-45岁，试用期3800，转正4500，有工作经验优先4，休闲，洗化，家居理货员4名，需有商超工作经验5、储备干部2名，需有商超经验，具体面议6、休闲主管1名，25-45岁需要有商超经验，具体工资面议7，酒饮主管1名，35-45岁，有工作经验优先，工资面议8、防损主管1名，35-45岁，有保安证，有相关工作经验优先9、夜班防损1名为回馈社会，特招：残障人士2名，试用期3800，转正后待遇与同岗位普通员工相同。以上岗位均缴纳五险。联系电话：李女士：

店长助理 薪资福利:工作环境好，有工作餐，有宿舍，工资面议 本招聘有效期截止5月27日 工作地址:巴楚店、西二路店、白土坡店、京信店、玥江桂庭店

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.每日营业结束后完成现金清点、报表填写及交接工作 4. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与补货 5. 主动提供礼貌服务，维护良好客户体验与门店形象 任职要求： 1. 身体健康，责任心强，具备基本服务意识 2.诚实守信，无不良信用或违法犯罪记录 3.具备基础计算机操作能力，能快速学习收银系统操作 4.工作认真细致，具备一定抗压能力与沟通协调能力 5.学历不限，有零售/商超收银经验者优先

瓷砖导购员招聘 岗位职责 1. 接待到店客户，耐心介绍瓷砖款式、规格、材质、价格及铺贴搭配方案 2. 了解客户装修需求、户型及预算，精准推荐合适瓷砖产品 3. 跟进意向客户、维护老客户，促成成交及复购转介绍 4. 整理店面样品、保持展厅整洁，做好货品陈列与物料摆放 5. 完成门店下达的个人销售目标，配合店内日常运营工作 任职要求 1. 年龄20–45岁，形象气质良好，沟通表达流利 2. 性格热情开朗、有亲和力，抗压能力强、有服务意识 3. 懂基础家装搭配优先，有建材、家居导购经验者优先录用 薪资福利 - 薪资：底薪 + 提成 - 月收入：4000–10000+ 上不封顶 - 福利：月休、定期团建、员工福利、晋升空间大 - 工作环境：高端瓷砖展厅，环境舒适，同事氛围好 公司:万宁大茂珠钰建材商行 联系人:吴店长

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万宁汽配城万宁超市招聘收银，具体工作薪资面议，联系电话

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工作内容 1、为顾客提供专业的瓷砖产品介绍和销售服务 2、根据客户需求，提供个性化的瓷砖选择和解决方案 3、维护店铺日常运营，确保良好的购物环境和客户体验 4、需要有经验 薪资5000+提成 工作时间：8:00-12:30 14:00-18:00，不包吃住 工作地址：雄辉建材，无需上夜班

市场水产贝类，具体工作导购和清洗。

我们是做建材的，有建材相关销售经验的期待妳的加入！

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

耐心细心、亲和力强、擅长与中老年人沟通；应急与问题解决能力强；服务意识佳；责任心强，能接受弹性排班。